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HR Business Partner

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  • auf Anfrage
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  • 16.04.2024

Kurzvorstellung

Unterstützung und Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen zu strategischen und operativen Personalthemen.

Qualifikationen

  • mitarbeiterbindung
  • Organisationsentwicklung
  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung
  • Personalorganisation
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Generalist
Kundenname anonymisiert, Bad Salzuflen
3/2024 – offen (2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen,
Übernahme operatives Tagesgeschäft (u.a. Zeiterfassung, Personalmaßnahmen, Zeugnisse)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalwesen (allg.)

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Bielefeld
3/2024 – offen (2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Bewerbermanagement
Führen von Telefon-, Videointerviews zur Personalauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Interim HR Generalist
Kundenname anonymisiert, Lippstadt
6/2023 – 2/2024 (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2023 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Personaladministration
Konzern-Reporting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Kirchlengern
3/2023 – offen (1 Jahr, 2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Übernahme Tagesgeschäft
Beratung der Geschäftsführung in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen sowie zu Restrukturierungsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personalbetreuung

Interim HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Lemgo
1/2023 – 5/2023 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Beratung und Umsetzung von operativen und strategischen HR-Aufgaben
Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Interim Personalreferent
Kundenname anonymisiert, Halle/Westf.
11/2022 – 1/2023 (3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung
Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und in der Mitarbeiterkommunikation
Konzeption von Betriebsvereinbarungen
Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen
Prozessoptimierungen
Recruiting
Personaladministration

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Bielefeld
10/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Strategischer Aufbau des Personalbereiches, inkl. Personal- und Organisationsentwicklung
Recruiting
On- und Offboarding
Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen
Personaladministration

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie
B. Sc.
2022
Fernhochschule
Personalfachkauffrau
Ausbildung
2015
Detmold
Industriekauffrau
Ausbildung
2010
Herscheid

Weitere Kenntnisse

MS Office, SAP R/3, SAP SuccessFactors, Paisy, Personio, Zeiterfassung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
344
Alter
35
Berufserfahrung
13 Jahre und 9 Monate (seit 07/2010)

Kontaktdaten

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