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Unternehmenstransformation, Change-Management, Coach

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  • 100€/Stunde
  • 87439 Kempten
  • DACH-Region
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  • 22.04.2023

Kurzvorstellung

Als Interim-Manager, Führungskräfte-Coach, Teamtrainer und Organisationsentwickler plane, designe und realisiere ich in der produzierenden Industrie unternehmensweite und partielle Veränderung hin zum Unternehmen 4.0.

Auszug Referenzen (2)

"Herr W. hat sich in kürzester Zeit eingearbeitet und uns maßgeblich unterstützt, unsere Prozesse und unsere Zusammenarbeit weiterzuentwickeln."
Manager Operations (Festanstellung)
Harald Böhler
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des operativen Bereichs (Einkauf, Lager/Logistik, AV, Fertigung), Ziel- und Ergebnisorientierte Führung und Steuerung der Organisationseinheiten, Umsetzung der Unternehmensstrategie, fach-, kosten- und termingerechtes Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Reporting und Budgetierung

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Organisationsentwicklung, Personalführung, Projektmanagement

"Mit seiner Kompetenz hat er nachhaltige Impulse in der Weiterentwicklung unserer Organisation zu einem menschlichen industriellen Betrieb gegeben."
Organisationsentwickler
Harald Böhler
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmenstransformation (Kulturwandel, Führung, übergreifend kooperative Zusammenarbeit, Lean Production, Selbstorganisation)

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Lean Management, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmensstrategie

Qualifikationen

  • Change Management
  • Interim Management
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement - Lehrgänge
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Transformation Management
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Honorardozent
Institut für berufliche Bildung, IBB, Kempten
11/2022 – offen (1 Jahr, 6 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Vermittlung von Projektmanagement (Aufgaben, Methoden, Kompetenzen) für Einsteiger und Fortgeschrittene.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Lehrgänge

Coaching und Training
Kundenname anonymisiert, vor Ort und remote
7/2021 – offen (2 Jahre, 10 Monate)
Personalentwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräfte-Coaching, Leadership-Training, Teamentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Manager Operations (Festanstellung)
Trotec Laser Automation GmbH, Markdorf
3/2019 – 6/2020 (1 Jahr, 4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des operativen Bereichs (Einkauf, Lager/Logistik, AV, Fertigung), Ziel- und Ergebnisorientierte Führung und Steuerung der Organisationseinheiten, Umsetzung der Unternehmensstrategie, fach-, kosten- und termingerechtes Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Reporting und Budgetierung

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Organisationsentwicklung, Personalführung, Projektmanagement

Organisationsentwickler
Trotec Laser Automation GmbH, Markdorf
6/2018 – 2/2019 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmenstransformation (Kulturwandel, Führung, übergreifend kooperative Zusammenarbeit, Lean Production, Selbstorganisation)

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Lean Management, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Unternehmensstrategie

Zertifikate

Professional Scrum Master (PSM I)
2021
Certified Business Manager
2020
Industrie 4.0 Transformation Expert (TÜV Rheinland)
2020

Ausbildung

Maschinenbau
Dipl.-Ing. (FH)
1998
Frankfurt

Über mich

In all meinen Einsatzgebieten ist meine Mission der Aufbau von Resilienz und nachhaltigem Erfolg Ihres Unternehmens. Die Menschen als Gestalter der Unternehmensrealität und Zukunft haben daher meine volle Aufmerksamkeit.
Mit der globalen Vernetzung in unserem 4. industriellen Zeitalter steigt die Komplexität des Arbeitsalltags. Es gilt daher neue Denk, Führungs- und Geschäftsmodelle, Prozesse, Werkzeuge und Fähigkeiten zu etablieren, um dem permanenten Wandel kompetent zu begegnen.

Weitere Kenntnisse

Führungscoaching, Teamtraining, techn. Interim Management, Prozessoptimierung, Change Agent, Change Manager, Lean Management, Unternehmensberatung, (digitale) Unternehmenstransformation/Enterprise 4.0, Agile Management

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
309
Alter
56
Berufserfahrung
25 Jahre und 7 Monate (seit 09/1998)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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