Unternehmensberater, Change Manager, Projektleiter und Coach

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03.11.2022

Kurzvorstellung

			Beratung, Prozessbegleitung, Coaching für effiziente Prozesse, innovative Produkte und Dienstl. sowie motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Aufbau einer Innovations- und Veränderungskultur sowie Optimierung der internen/externen Kommunikation.
		

Qualifikationen

		Change Management
CRM Beratung (allg.)
Management (allg.)
Organisationsentwicklung
Post Merger Integration
Prozessberatung
Rollout Management
Unternehmensberatung
Unternehmer-Coaching

		

Projekt‐ & Berufserfahrung

Global Rollout Manager 
									Kundenname anonymisiert, Remote								

10/2016 – 9/2020 (4 Jahre)

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Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Planung, Koordination und Rollout von neuen Vertriebsmodellen im indirekten Vertrieb über Vertriebspartner in über 100 Ländern weltweit. Koordination aller dafür erforderlichen Aktivitäten wie z.B. Compliance, IT, Accounting, Controlling, Communication & Enablement.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement, Rollout

Post Merger Integration Manager 
									Kundenname anonymisiert, München								

4/2012 – 9/2016 (4 Jahre, 6 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

4/2012 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Herausforderung: In einem Umfeld mit ausgeprägter Start-up Kultur die Back Office-Systeme und Prozesse eines Großkonzerns einzuführen.
Integration Manager und zentraler Ansprechpartner und Koordinator des Wandels. Sicherstellen, dass einerseits die Vorgaben umgesetzt werden, gleichzeitig aber die Organisation arbeitsfähig bleibt und die Belange und Bedenken der Mitarbeiter Gehör finden.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Mehrprojektmanagement, Projektmanagement

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Dipl. Kfm.

1993
Nürnberg

Über mich

			H. R. ist seit vielen Jahren Unternehmensberater und unterstützt Unternehmen in den Bereichen Change Management, Customer Relationship Management und Post Merger Integration. Mit der Gründung von enChange und der Konzentration auf das Change Management lenkt er den Fokus auf den entscheidenden Punkt jeglicher erfolgreicher Beratungsarbeit. Denn diese greift nur dort, wo sie auf veränderungswillige, veränderungsfähige und veränderungsaktive Menschen trifft. Sein Engagement ist deshalb darauf gerichtet, Menschen zu begeistern und zu bewegen, um auf diese Weise das Unternehmen selbst positiv umzugestalten.

Mit Knowhow und über 20-jähriger Beraterkompetenz begleitet H. R. Unternehmen aktiv und zielorientiert bei ihren Veränderungsvorhaben.

Weitere Kenntnisse

			Unternehmensberatung, Change Management, Post Merger Integration, Customer Relationship Management, Interim Management, Unternehmer Coaching
			

Persönliche Daten

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Fließend)
Französisch (Grundkenntnisse)

							

Reisebereitschaft

auf Anfrage

Arbeitserlaubnis

Europäische Union

Home-Office

bevorzugt

Profilaufrufe

216

Alter

Berufserfahrung

							30 Jahre und 2 Monate
							(seit 02/1994)
							

Projektleitung

25 Jahre

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