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Recruiting & Sales Professional

zuletzt online vor 9 Tagen
  • 95€/Stunde
  • 10405 Berlin
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 02.04.2024

Kurzvorstellung

Meine Stärken liegen im Recruiting und Sales.
Ich habe bereits white- and blue collar Positionen betreut und auch Geschäftsführer Positionen besetzt.
Mein stets verbindliche Auftreten und meine Schnelligkeit zeichnen mich besonders aus.

Qualifikationen

  • Direktvertrieb
  • Organisation des Vertriebs
  • Presales
  • Recruiting
  • Talentmanagement
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiterin
Maschinenfabrik Reinhausen, Regensburg
7/2023 – 3/2024 (9 Monate)
Energietechnik
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

360 Grad Recruiting
Unterstützung beim Aufbau eines Recruiting Center t
Active sourcing
Recruiting Beratung für die Tochtergesellschaften
Blue- und white collar recruiting.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Talentmanagement

Leitung des Recruitings
F+L Group, Köln
2/2023 – 10/2023 (9 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Personalbeschaffung
Verantwortung für 2 Auszubildende
Aufsetzen und Durchführung der Recruiting Strategie
Management Reporting
Erstellen & Posten der Anzeigen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Sales Managerin
Diametos GmbH, Deutschland
5/2022 – 9/2022 (5 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung des Sale Bereichs
- Messen
- Leads angehen
- Produktberatung
- Lead Closing

Eingesetzte Qualifikationen

Presales

Talent Acquisition Manager
Octopus Energy Germany, Berlin
4/2022 – 3/2023 (1 Jahr)
Energiewirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- 360 Grad Recruiting
- Erstellen von Stellenbeschreibungen
- Bedarfsanalysen mit den Hiring Managern
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Recruiting Betreuung folgender Fachbereiche: Finance, Product, Analytics, Talent, SHK Installateure, Elektrogesellen, SHK und Elektro Meister, Political and Public Affairs,
- Seit Juli: Projektverantwortung für das Thema Recruiting in der neuen Entity
- Management Reportings
- Zusammenarbeit mit UK
- Reportings erstellen
- Fachliche Führung von 3 MitarbeiterInnen

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement

Ausbildung

Business Administration; Fachrichtung Personalwirtschaft & Personaldienstleistung
Bachelor of Arts
2015
Berlin

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
159
Alter
30
Berufserfahrung
7 Jahre und 7 Monate (seit 09/2016)

Kontaktdaten

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