Recruiting & Active Souring Expert
- Verfügbarkeit einsehen
- 2 Referenzen
- 95€/Stunde
- 10405 Berlin
- DACH-Region
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- 08.07.2024
Kurzvorstellung
Ich habe bereits white- & blue collar Positionen betreut & auch Management Positionen besetzt.
Mein stets verbindliche Auftreten & meine Schnelligkeit zeichnen mich besonders aus.
Auszug Referenzen (2)
"L. T. unterstützte uns an verschiedenen Standorten beim Aufbau von Personal. Die Zusammenarbeit mit ihr war unkompliziert und sehr gut!"
7/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
360 Grad Recruiting
Unterstützung beim Aufbau eines Recruiting Center t
Active sourcing
Recruiting Beratung für die Tochtergesellschaften
Blue- und white collar recruiting.
Recruiting, Talentmanagement
"Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr schnelle Einarbeitung, sympathisches und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, abschlussstark."
5/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Betreuung des Sale Bereichs
- Messen
- Leads angehen
- Produktberatung
- Lead Closing
Presales
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2024 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
360 Grad Recruiting für den Raum Bayern, Bedarfsanalysen mit den Hiring Manager, Active Sourcing über LinkedIn und Xing. Führen von Interviews und Koordination des gesamten Prozesses von der Aufnahme der Position bis hin zur Besetzung und Vertragserstellung.
Betreute Positionen: Disponenten, Operations, SHK Gesellen und Meister, Elektro Gesellen und Meister, Garten-und Landschaftsbauer, Lageristen, uvm
Active sourcing, Lohn- / Gehaltspolitik, Recruiting
7/2023 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
360 Grad Recruiting
Unterstützung beim Aufbau eines Recruiting Center t
Active sourcing
Recruiting Beratung für die Tochtergesellschaften
Blue- und white collar recruiting.
Recruiting, Talentmanagement
2/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung der Personalbeschaffung
Verantwortung für 2 Auszubildende
Aufsetzen und Durchführung der Recruiting Strategie
Management Reporting
Erstellen & Posten der Anzeigen
Recruiting
5/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Betreuung des Sale Bereichs
- Messen
- Leads angehen
- Produktberatung
- Lead Closing
Presales
4/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- 360 Grad Recruiting
- Erstellen von Stellenbeschreibungen
- Bedarfsanalysen mit den Hiring Managern
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Recruiting Betreuung folgender Fachbereiche: Finance, Product, Analytics, Talent, SHK Installateure, Elektrogesellen, SHK und Elektro Meister, Political and Public Affairs,
- Seit Juli: Projektverantwortung für das Thema Recruiting in der neuen Entity
- Management Reportings
- Zusammenarbeit mit UK
- Reportings erstellen
- Fachliche Führung von 3 MitarbeiterInnen
Talentmanagement
Ausbildung
Berlin
Über mich
Employer Branding zählt außerdem zu meinen Fähigkeiten.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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