Globaler L&D-Experte | Spezialist für digitale Transformation & operative Effizienz | Innovationsgetriebene Führungskraft

Erfahrener L&D Executive mit über 24 Jahren in globaler Teamführung und digitaler Transformation. Expertise in der Entwicklung effektiver Lernstrategien und Optimierung von Trainingsprozessen. Leidenschaftlich in Technologieeinsatz und Innovatationen

• Change Management
• E-Learning
• LMS - Learning Management Systems
• LXP
• Outsourcing
• Projektmanagement - Projekt-Training
• Schulung / Coaching (allg.)
• Schulung / Training (IT)
• Verkaufsschulung
• Wissensmanagement

Als erfahrene Führungskraft im Bereich Learning & Development (L&D) und Operations, bringe ich über zwei Jahrzehnte an umfassender Erfahrung in verschiedenen Branchen, insbesondere in der Automobil-, IT-, Seefahrt- und Dienstleistungsbranche mit. Meine Karriere zeichnet sich durch eine tiefe Leidenschaft für Menschen, Technologien und Innovation aus. Durch mein Talent im Bereich der Problemlösung und meiner Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, habe ich wiederholt Unternehmenskulturen geschaffen, in denen Menschen sich entfalten und Organisationen ihre Ziele effizient erreichen können.

Meine berufliche Laufbahn umfasst eine Vielzahl von Führungspositionen, in denen ich stets die Verantwortung für Lernen und Entwicklung sowie für operative Prozesse übernommen habe. Ich habe erfolgreich globale Teams aufgebaut, verwaltet und integriert, wobei ich einen besonderen Schwerpunkt auf die Entwicklung und Implementierung effektiver Lernstrategien und -programme gelegt habe. Dabei habe ich stets Wert darauf gelegt, dass meine Teams durch klare Visionen, Missionen und Strategien geführt werden, um die Geschäftsziele zu erreichen. Ein besonderer Fokus meiner Arbeit lag auf der Schaffung globaler Standards für Trainerzertifizierungen und der Fusionierung sowie Verlagerung von Abteilungen.

Ich habe mich stets als innovativ und technologisch versiert bewiesen. Meine Kompetenzen umfassen die souveräne Nutzung von Microsoft Office-Anwendungen und die Anwendung innovativer Technologien und Software. Ich habe umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung und dem Management von Learning Management Systemen (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), Virtual Reality (VR) und mobilen Lernwerkzeugen.

Meine analytischen Fähigkeiten und mein datengetriebener Ansatz haben es mir ermöglicht, effektive Entscheidungen zu treffen und die Leistung zu steigern. Durch die kontinuierliche Analyse von Big Data und die Implementierung eines KPI-basierten Ansatzes konnte ich die Kundenzufriedenheit optimieren, Ergebnisse messen und Mitarbeiteraktivitäten bewerten.

Ich habe auch ein starkes Engagement für die Entwicklung von ROI- und zielorientierten Programmen gezeigt. Dies beinhaltete die Erstellung von Investitionsplänen im Trainingsbereich, die Überarbeitung spezifischer Programme und die Förderung abteilungsbezogener Engagements. Dabei lag mein Augenmerk stets auf der Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Kompetenzen und Führungsentwicklungsstrategien zur Erreichung der ROI- und Betriebsziele.

Meine Führungsstärke zeigt sich in meiner Fähigkeit, die Kernursachen von Problemen zu identifizieren und digitale Lösungen zu implementieren, die die digitale Geschäftstransformation vorantreiben. Ich fördere die Leistungsentwicklung und -verbesserung, die Prozessoptimierung sowie Effizienz und Agilität in allen Bereichen meiner Arbeit.

Zusammenfassend bin ich ein vielseitiger, zielorientierter und technologisch versierter L&D-Leader, der in der Lage ist, in herausfordernden und sich schnell verändernden Umgebungen erfolgreich zu navigieren und signifikante Ergebnisse zu erzielen. Meine Führungsfähigkeiten, kombiniert mit meinem Engagement für Innovation und kontinuierliche Verbesserung, machen mich zu einem wertvollen Mitglied in jeder Organisation, die ihre Lern- und Entwicklungsstrategien optimieren und ihre Geschäftsziele effektiv erreichen möchte.