Senior Interim Recruiter

2/2023 – offen

• Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess in den zugeordneten Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Fachabteilungen.
• Beratung der Fachabteilungen bei der Optimierung des Recruitingprozesses.
• Active Sourcing über XING + LinkedIn und Social Media Portale.
• Entwickeln neuer Recruitingstrategien, wie Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Hochschulmarketing.

Active sourcing, Campus-Recruitment, Personalberatung, Recruiting, Social Media Marketing

2/2016 – offen

Gründung und Aufbau des Unternehmens zur Vermittlung von freiberuflichen HR Spezialisten und Rekruitern.

Personalberatung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Vertrieb (allg.)

6/2010 – offen

Gründung, Aufbau und Weiterentwicklung des Unternehmens

Betriebsorganisation, Kundenberatung, Markendesign, Personalberatung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Vertrieb (allg.)