Change Manager mit psychologischer Ausbildung
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- 01099 Dresden
- Europa
- de | en | it
- 23.04.2024
Kurzvorstellung
Ich lege Wert auf ein vertraunsvolles und evidenzbasiertes Vorgehen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Während der Stabilisierungsphase eines großen IT-Projektes habe ich die fachliche Übergabe in die Linie und die Steigerung der Nutzerakzeptanz betreut.
- Planung von Anwenderschulungen (Online)
- Organisation von Änderung in der formalen Organisation
- diverse Kommunikationsmaßnahmen
- Messung der Nutzerakzeptanz
- Konzeption von Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung
Change Management, Kommunikationsberatung, Statistik (allg.)
5/2023 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Eine kundenspezifische Mitarbeitendenbefragung wurde unter Berücksichtigung wissenschaftlich Modelle und geltender Datenschutzbestimmungen durchgeführt.
- Planung und Konzeption des Befragungsdesigns
- Durchführung einer Onlinebefragung
- statistische Auswertung
- Erstellung von allgemeinen und spezifischen Ergebnisreports
- Ergebnispräsentation im Führungskreis
Statistik (allg.), Organisationsentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung
6/2021 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Im Rahmen eines Pilotprojektes zur Umsetzung von EEG Anforderungen habe ich die Einführung und Anwendung von agiler Projektmethodik begleitet.
- Beratung zum Projekt-Vorgehensmodell
- Wissensvermittlung zu SCRUM (Rollen, Artefakte, Events usw.)
- Ermutigung zur Anwendung des SCRUM Mindets
- Moderation der Scrum Events
- Unterstützung des SCRUM Teams bei effektiven Arbeiten
- Unterstützung des Product Owners bei der Backlog-Pflege
Moderation, SCRUM
5/2020 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Bei der Fusion zweier Beratungsfirmen wurde die reibungslose Zusammenführung sichergestellt und alle Mitarbeiter auf dem Weg mitgenommen.
- Analyse der Betroffenen
- Entwicklung der hange Maßnahmen
- Aufbau der Beteiligungsstruktur für die Beschäftigten
- Koordination der Kommunikation an interne und externe Stakeholder
- fortlaufendes Monitoring durch Beschäftigtenbefragungen
Change Management, Moderation, Statistik (allg.)
9/2019 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Im Rahmen der mehrjährigen Entwicklung eines Softwareportals für digitale Verwaltungsprozesse habe ich das Change Management verantwortet.
- Entwicklung und Umsetzung der Change Strategie
- Sicherstellung der Akzeptanz interner und externer Stakeholder
- Frühzeitige Beteiligung der Betroffenen in den Projekt-Arbeitsstrukturen
- Moderation von mehreren Projekt-Veranstaltungen
- Aufbau der Kommunikationsstruktur für ca. 100 Behörden
- Koordination von Schulungsmaßnahmen und Anpassung der Organisationsstrukturen
Change Management, Moderation, Projektmanagement
Ausbildung
Free University of Bozen/Bolzano
Hochschule Zittau/Görlitz (FH)
Über mich
Mit New Work Analytics & Consulting begleiten wir Sie im Wandel von Arbeit 4.0 durch fundierte Analysemodelle für Personen, Teams und Organisationen.
Weitere Kenntnisse
Organisationspsychologie, Change Management, Systemische Organisationsberatung, SCRUM
Methoden:
Fragebogen, Beobachtungsinterviews, Statistische Analyse, Skill Gap Analyse, Design Thinking, Scrum, OKR, Workshops, Coaching
Software:
Jira, LamaPoll, MS Forms, SurveyMonkey, MS Office, SPSS, Trello, Miro, Confluence
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden