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Projektmanager, Personalmanagement, Senior Recruiter

offline
  • auf Anfrage
  • 60329 Frankfurt am Main
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 04.12.2023

Kurzvorstellung

Passionierter, selbstständiger Projektmanager und Personalberater.
Von Innovationsprojekten/ neuen Geschäftsmodellen bis Recruiting-Maßnahmen (langjährige Headhunting-Erfahrung)
Kommunikation mit sämtlichen Stakeholdern, Projektportfoliomanagement

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition
  • Business Model Innovation
  • Innovationsmanagement
  • Personalberatung
  • PMO (IT)
  • Projekt - Start-Up-Workshop
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Projektmanagement (IT)
  • Recruiting
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

externer Berater in IT-Bank-Projekt
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
2/2022 – 9/2022 (8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Übernahme von Interims-Position in Kunden-Team,
Besprechen und Überprüfen der Meilensteine, Projektkoordination, Kommunikation mit anderen externen Partnern
Vorbereitung der wöchentlichen Meetings und präsentieren der Zwischenstände
Erstellen von Präsentationsmaterial, Projektplan, etc.
Zeitliche Steuerung, Risikoanalyse -> Rücksprache mit Projektleitung, bzw. Kunden
Erstellen der monatlichen Budgetreports und Steuerung weiterer externer Schreiben einer Projekt-Dokumentation

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Testmanagement / Testkoordination (IT), Unternehmensberatung

PMO, Projektmanagement
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
11/2021 – 2/2022 (4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Einführung eines neuen Projektmanagement-Tools in bestehende Kundenprojekte (agiles Framework)
konkrete Umsetzung des Konzeptes, Begleitung der wöchentlichen Meetings, Überprüfen der Umsetzung
Führen von Einzelgesprächen mit den einzelnen Akteuren: Sales-Team, Entwickler-Team

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Berater in div. Innovationsprojekten
Kundenname anonymisiert, remote
5/2021 – offen (3 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Prüfen und Entwickeln von neuen Geschäftsmodellen, nach strukturiertem Innovationsprozessen (Strategyzer)
Bewertungsmodellierung, Entwickeln von Finanzplänen
suche nach Investoren

Eingesetzte Qualifikationen

Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Business Model Innovation, Innovationsmanagement, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement

selbständiger Personalberater (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Deutschland
3/2021 – offen (3 Jahre, 2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Personalberatung und Personalmanagement mit Fokus auf Inhaber geführte Unternehmen (vor allem private und institutionelle Vermögensverwalter, Finanzdienstleister)
Analyse der HR-Prozesse in Unternehmen und entwickeln von geeigneten Strategien.
Schwerpunkt:
Begleitung des gesamten Recruitment-Prozesses als externer Berater
sowie Entwicklung von Strategien in schwierigem Einstellungsumfeld:
-> von der Stellenbeschreibung bis zur Einstellung + Onboarding, Offboarding
Projektmanagement, Ansprache geeigneter Kandidaten, Führen von Interviews, Koordination zwischen Kunden (Management/Geschäftsführung) und Kandidaten
Reporting aller HR-Aufgaben in HR-Tools (z. B. Personio)

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Active sourcing, Projektmanagement, Recruiting

Personalberater, Projektmanager im Recruiting (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
7/2018 – 12/2020 (2 Jahre, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Sales Manager, Akquise von Neukunden, Kommunikation mit Geschäftsführern, Entscheidern
Vertragsverhandlungen
Projektleitung, Projektmonitoring, Tracking mit Jira
Anleitung der Recruiter
Kommunikation mit Endkunde bis zur Vertragerfüllung, Besetzung

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.), Projektmanagement, Vertrieb (allg.)

Personalberater Industrie (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
1/2017 – 2/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing (Xing und LinkedIn) von Entwicklern und Ingenieuren im Bereich Automotive und Industrie
Ident-Calls und Identifizieren von Fachkräften

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Management & Informatik
Bachelor of Science
2021
Frankfurt, Goethe Universität

Über mich

Eigenständiges Starten und Führen von Projekten, vor allem im Bereich HR, sowie IT und Innovationsprojekte.
7 Jahre Erfahrung im Recruitment für diverse Stellen/Fachbereiche in großen und kleinen Unternehmen
Kommunikation mit Kunden (Produktverantwortliche bis Geschäftsführer-Ebene).
Im Bereich HR-Management:
Übernahme des Recruitment-Prozesses. Analyse der internen Abläufe und schnelles Einarbeiten in bestehende Prozesse.
Je nach Kundenwunsch -> führen der Einstellungsgespräche, Vorbereitung der gesammelten Informationen für Einstellungsentscheidungen
Je nach Kundenwunsch -> Vorstellen von Verbesserungen der HR-Abläufe aufgrund der gesammelten Unternehmensdaten
Im Bereich IT- oder Innovationsprojekten (agil oder hybrid):
Klären der Anforderungen, Kommunikation mit den Projektbeteiligten -> Business-Seite und z. B. Entwickler, Projektmonitoring und "Abholen" aller beteiligten Seiten
Entwicklung oder Prüfung neuer Geschäftsmodelle (Strategyzer)

Weitere Kenntnisse

sämtliche Fähigkeiten, die für den Einstellungsprozess benötigt werden
Verwendung von HR-Tools, wie Personio
Analyse der Unternehmensabläufe, Führen von Interviews (mit Mitarbeitern, wie potentiellen Mitarbeitern)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
441
Alter
30
Berufserfahrung
7 Jahre und 3 Monate (seit 01/2017)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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