Interim Recruiter/ Personalberaterin/ Personalvermittlerin
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- 19.02.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"G. war bei uns als Recruiterin tätig. Sie hat uns sehr kompetent unterstützt. Wir würden sie jederzeit wieder einsetzten."
1/2023 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in geeigneten Kanälen
- Kandidatensuche durch Active Sourcing und e-Recruiting
- Auswahl und Ansprache der potenziellen Kandidaten
- Durchführung von Interviews mit dem Kandidaten
- Erstellung der Kandidatenprofile
- Employer Branding
Social Media Marketing
"Frau G. hat uns bei der Besetzung unserer freien Stelle sehr geholfen. Wir bedanken uns recht herzlich für die professionelle Unterstützung."
9/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in geeigneten Kanälen
- Kandidatensuche durch Active Sourcing und e-Recruiting
- Auswahl und Ansprache der potenziellen Kandidaten
- Durchführung von Interviews mit dem Kandidaten
- Erstellung der Kandidatenprofile
- diverse administrative Aufgaben
Social Media Marketing
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen in der DACH-
Region, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Implementierung effektiver Active-Sourcing-Strategien zur Steigerung
qualifizierter Bewerbungen.
- Einführung von KPIs zur Verbesserung der Time-to-Fill-Raten.
- Optimierung und Verbesserung der Workday-Nutzung im Rahmen des
Recruiting-Prozesses.
- Sicherstellung der notwendigen Zustimmung seitens des Betriebsrats
im Zusammenhang mit relevanten personellen Maßnahmen.
- Aufbau und kontinuierliche Pflege strategischer Beziehungen zu
externen Personalberatern und Netzwerken
Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement
1/2023 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in geeigneten Kanälen
- Kandidatensuche durch Active Sourcing und e-Recruiting
- Auswahl und Ansprache der potenziellen Kandidaten
- Durchführung von Interviews mit dem Kandidaten
- Erstellung der Kandidatenprofile
- Employer Branding
Social Media Marketing
9/2022 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung von Stellenanzeigen und Platzierung in geeigneten Kanälen
- Kandidatensuche durch Active Sourcing und e-Recruiting
- Auswahl und Ansprache der potenziellen Kandidaten
- Durchführung von Interviews mit dem Kandidaten
- Erstellung der Kandidatenprofile
- diverse administrative Aufgaben
Social Media Marketing
7/2019 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Betreuung und Koordinierung der lokalen HR-Mitarbeiter
- Rekrutierung und Koordinierung der Rekrutierungsprozesse
- Deckung des geforderten Trainings- und Personalbedarfs sicherstellen
- Beratung der Führungskräfte bei personellen Maßnahmen
- Erstellung von Wochen- und Monatsberichten
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen
- Ansprechpartnerin für Arbeitsamt, Personaldienstleister und private Arbeitsvermittler
- Einarbeitung von HR-Mitarbeitern an europaweiten Standorten (u.a. Barcelona, Riga)
Active sourcing, Recruiting, Talentmanagement
1/2019 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalabteilung und den
Führungskräften bei diversen Recruiting-Themen
- Recruiting und Koordination der Recruiting-Aufgaben
- Vertretung des HR Managements
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Stellenschaltung auf diversen Recruiting-Kanälen
- Direkte Ansprache von Kandidaten auf Social Media-Plattformen, wie
Xing, LinkedIn, Facebook etc.
- Vorselektieren und Auswahl von Bewerbern
- Planung und Durchführung von Telefon- und Einstellungsinterviews
sowie Assessment Centern
- Erstellung von Wochenreports
Social Media Marketing
7/2017 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Stellenschaltung auf diversen Recruiting-Kanälen
- Direkte Ansprache von Kandidaten auf Social Media-Plattformen, wie
Xing, LinkedIn, Facebook etc.
- Vorselektieren und Auswahl von Bewerbern
- Planung und Durchführung von Telefon- und Einstellungsinterviews
sowie Assessment Centern
- Erstellung von Wochenreports
Microsoft Office Project Server
Ausbildung
Wuppertal
Bochum
Über mich
Mein Ziel ist es, innovative Recruiting-Strategien umzusetzen und erstklassige Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Durch maßgeschneiderte Beratung suche ich gemeinsam mit Ihnen nach schnellen und passgenauen Lösungen für die Besetzung Ihrer Vakanzen, und stehe Ihnen dabei als zuverlässige Ansprechpartnerin zur Seite.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Kurdisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Türkisch (Fließend)
- Europäische Union
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