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Projektmanagerin & Agile Coach I 80-100% ab sofort

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  • 11.03.2024

Kurzvorstellung

Als Agile Coach habe ich mich darauf spezialisiert, Teams und Unternehmen bei ihrer agilen Transformation und kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit und Prozesse zu unterstützen.

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung
  • Change Management
  • Kanban (Softwareentwicklung)
  • Online Marketing (allg.)
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • SCRUM
  • Teamentwicklung
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Transformation Management
  • User Experience (UX)
  • Web Entwicklung (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Job Coach
DCI Digital Career Institute GmbH, online
11/2022 – 4/2023 (6 Monate)
Bildung
Tätigkeitszeitraum

11/2022 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Karriereberatung für Querentwickler in Online Marketing und AWS
- Potenzial- und Stärkenanalyse
- Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Durchführung von Mock Interviews

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

Mentoringprogramm
Netzwerk Chancen NC gUG, Berlin
4/2021 – 5/2022 (1 Jahr, 2 Monate)
Non-profit
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Weiterentwicklung des Mentoringprogramms für soziale Aufsteiger:innen und Aufbau der Workshop-Konzepte
- Befähigung der Mentoringpaare durch Trainings

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Workshop - Kundenorientierung

Leiterin Culture und Change & HR Generalistin (Transformation, Organisations- und Teamentwicklung) (Festanstellung)
GASAG AG, Berlin
2/2021 – 5/2023 (2 Jahre, 4 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für übergreifende Change Projekte und Transformationsprozesse sowie fachliche Führung des crossfunktionalen Change-Teams mit 12 Personen
- Facilitation und Teamentwicklung für bestehende und neue (Projekt-)Teams
Beratung und Befähigung von Management, Fach- & Führungskräften, Business Units mit Blick auf New Work, digitale und agile Transformation
- Konzeption und Durchführung von digitalen, analogen und hybriden Trainings, Workshops, Großveranstaltungen
- Optimierung und Steuerung der HR-Strategie und -prozesse
- Erarbeitung des HR Portfolio für wachsende Tochtergesellschaften
- Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Personalentwicklung, Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement (IT), Teamentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management

Produktmanagerin und Scrum Master (Festanstellung)
GASAG AG, Berlin
10/2017 – 2/2021 (3 Jahre, 5 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortung für die Produktentwicklung von der Idee bis zur Markteinführung
- Analyse und Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios
- Begleitung von Produktfreigabeprozessen, Produkttests und Durchführung von Produktschulungen
- Durchführung von Potenzial- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Prozess- und Schnittstellendefinitionen sowie Koordination der Fachabteilungen der GASAG Gruppe und externer Partner
- Pflege des Product Backlogs
- Neustrukturierung des Produktteams und Begleitung in die agile Produktentwicklung als Scrum Masterin

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Geschäftsfeldstrategie, Product Owner, Produktmanagement, SCRUM, User Experience (UX)

Smart Connected Home: Beta-Testing (Festanstellung)
Telekom AG, Darmstadt
9/2016 – 1/2017 (5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Friendly User Tests zur Einbindung neuer Produkte
- Weiterentwicklung von Skalierungsmaßnahmen des Friendly User Programms
- Stakeholder Management und Bindeglied von Friendly User zu 3rd Level Support

Eingesetzte Qualifikationen

User Experience (UX)

Marktforschung, Trends und Service Strategie (Festanstellung)
AUDI AG, Ingolstadt
10/2014 – 3/2015 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Pflege des KPI Berichtswesens für Vorstand und Bereichsleitung
- Datenpflege Marktcockpit
- Projekt Customer Satisfaction Survey: Operative Studie zur Kundenzufriedenheit im After Sales in 40 Märkten
- Projekt Strategischer Wettbewerbsbenchmark zur Kundenzufriedenheit After Sales in 30 Märkten
- Projekt Dealer Satisfaction Survey

Eingesetzte Qualifikationen

Datenanalyse, Marktforschung / -analyse, Reporting, Stakeholder-Analyse

Online Marketing Manager
VinaMassage, Berlin
2/2014 – offen (10 Jahre, 3 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Pflege der Website und Online-Kanäle
Erstellung von Marketing Material
Optimierung der Customer Experience Journey

Eingesetzte Qualifikationen

Online Marketing (allg.), User Experience (UX), Web Entwicklung (allg.)

Projektassistenz (Festanstellung)
Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien mbH, Berlin
7/2013 – 9/2014 (1 Jahr, 3 Monate)
Marktforschung
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Durchführung von Marktforschungsprojekten (Mystery Shoppings,
Inhaltsanalysen, Preisanalysen
- Marktrecherche und Ausarbeitung von Studieninhalten
- Auswahl der Tester für Mystery Shoppings
- Briefing und Betreuung der Tester vor und während der Mystery-Shoppings
- Qualitätsmanagement
- Auswertung von Studien
- Erstellung von Vermarktungsunterlagen

Eingesetzte Qualifikationen

Akquise / Kontakt, Datenanalyse, Marktforschung / -analyse

Zertifikate

Systemische Coachingausbildung
InKonstellation
2023

Ausbildung

Human Factors
Master of Science
2017
Technische Universität Berlin
Psychologie (Fokus: Organisations- und Wirtschaftspsychologie)
Bachelor of Science
2014
Freie Universität Berlin

Über mich

Agile Methoden & Prozessoptimierung: Erfolgreiche Begleitung von IT Teams und Organisationseinheiten bei der Einführung agiler Methoden, Optimierung von Zusammenarbeit und Prozessen.

Projektmanagement & Stakeholder Management: Leitung strategischer Projekte, Bedarfsanalyse, Maßnahmenableitung, schnelle Ergebnisse durch exzellentes Stakeholder Management.

Change Management & Transformation: Fachliche Verantwortung für Change Initiativen, Organisationsentwicklung und Transformationsprozesse.

Facilitation & Coaching: Durchführung von Teamentwicklung und -coaching, Beratung von Management und Führungskräften, Förderung von New Work und agiler Transformation.

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Hohe Eigeninitiative & Einsatzfreude: Fortwährende Identifikation mit Aufgaben und Unternehmen, überzeugende Einsatzfreude auch unter Druck.

Schnelle Auffassungsgabe & Lösungsorientierung: Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen sofort treffende Lösungen zu finden, unterstützt durch ausgezeichnetes Fachwissen.

Verlässlichkeit & Selbstständigkeit: Durchführung von Aufgaben selbstständig, sorgfältig und planvoll, stets ruhig, überlegt und zielorientiert.

Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke: Aktive Förderung von Teamatmosphäre, geschätztes freundliches Wesen, vorbildliches Verhalten gegenüber Kollegen und Kunden.

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Ich bin ein großer Fan der iterativen Herangehensweise und der transparenten Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Da sich Unternehmenserfolg, Performance und die Zufriedenheit der Beschäftigten stets gegenseitig beeinflussen, nutze ich den systemischen und ganzheitlichen Ansatz.

Weitere Kenntnisse

- Projekt- und Prozessbegleitung
- Steuerung und / oder Begleitung bei komplexen Abläufen;
- Unterstützung im Projektmanagement;
- Moderation von Besprechungen und Workshops;
- Begleitung bei Geschäftsprozessoptimierungen
- Interim Projektmanagement
- Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation oder im Team
- Analyse bestehender Projektmanagement- und Arbeitsprozesse unter Beteiligung des Teams und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Prozesse
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Ganztages-Events, Trainings
- Agile und kreative Geschäftsfeld- und Produktentwicklung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Vietnamesisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
556
Alter
32
Berufserfahrung
10 Jahre und 9 Monate (seit 07/2013)
Projektleitung
5 Jahre

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