SAP SuccessFactors Consultant

12/2022 – offen

Projekterfahrung
• Beratung zur Erweiterung der Systemfunktionalität im Employee Central
• Analyse und Optimierung von Prozessen
• Technischer Support
• Schnittstellenbetreuung
• Release Management

SAP Beratung (allg.)

4/2019 – 11/2022

HR-Prozesse allgemein

• Eigenverantwortliche, vollumfängliche und kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse im Bereich HR
• IT-Projektleitungen im Bereich HR
• Standardisierung der IT-seitigen HR-Prozesse zwischen den globalen Standorten und Fachabteilungen
• Analyse, Optimierung und Modellierung der IT-Prozesse mit den Business Ownern und Key-Usern
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Fachkonzepten im Bereich IT

SAP SuccessFactors

• Eigenständiges Customizing und prozessuale Weiterentwicklung im SAP SF
• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen im Zusammenhang mit SAP SF
• Unterstützung bei der Betreuung der CPI Themen im Bereich SF
• Erstellung von Reports (Table und Canvas Reports)
• Berechtigungsverwaltung
• Einführung Anonymisierungstool für SF (Clone & Test for Cloud)

Zeitwirtschaft (ATOSS)

• Unterstützung bei der Optimierung und Modellierung der SAP-Prozesse mit den Business Process Ownern und Key-Usern im Bereich Zeitwirtschaft
• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen im Zusammenhang mit Zeitwirtschaftstools

SAP Beratung (allg.)