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Intermins Management & Organisationsberatung

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  • 13.01.2024

Kurzvorstellung

Das ist mein Ansatz:
Als zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin und Führungskraft aus Leidenschaft begleite ich Sie dabei ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihr Team so in Stellung zu bringen, dass Sie nachhaltig erfolgreich sein können.

Qualifikationen

  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Prozessmanagement
  • SAP CO
  • SAP FI
  • SAP S/4HANA

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Business Performance Management (Festanstellung)
HAWE Hydraulik SE, München
7/2020 – offen (3 Jahre, 9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische und fachliche Leitung der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und den Business Partnern im Controlling.

Aktuelle Themenschwerpunkte im Bereich: ManagementReporting2.0, Rollierende Planung, Process Mining im P2P/ AP Prozess, Kalkulationsoptimierung, S4 HANA FI/ CO

Eingesetzte Qualifikationen

Buchhaltung, Controlling, Personalführung, SAP S/4HANA

Head of International Organization & Processes (Festanstellung)
HAWE Hydraulik SE, München
7/2019 – 6/2020 (1 Jahr)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2019 – 6/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische und fachliche Leitung des internationalen Prozessmanagements

Themenschwerpunkte: Einführung der Prozessmanagementsoftware AENEIS, Standardisierung von Geschäftsprozessen in der gesamten HAWE Gruppe, Etablierung von Prozessoptimierungswerkzeugen

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Prozessmanagement

Team Lead International Organizational Development (Festanstellung)
HAWE Hydraulik SE, München
9/2017 – 6/2019 (1 Jahr, 10 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische und fachliche Leitung des internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsteams

Themenschwerpunkte: Aufbau von Karrierelaufbahnmodellen, Entwicklung eines Programms zum systematischen Aufbau von zukünftig benötigten strategischen und operativen Skills im Unternehmen, Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungswerkzeuge/- prozesse (Akademie, Potenzialanalysen, 360° Feedback, Mitarbeitergespräch, ...), Mitwirken bei der Entwicklung der neuen Strategischen Positionierung der HAWE Gruppe für die Themen „Führung & Organisation“, Unterstützung beim Aufbau einer HAWE APAC Organisation (Organisationsstruktur, Informations- & Kommunikationsflüsse, Strategieentwicklung, Leitbildworkshops,...)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Projektmanagement, Unternehmensstrategie

Strategische Organisationentwicklerin & Interne Auditorin (Festanstellung)
HAWE Hydraulik SE, München
7/2010 – 9/2017 (7 Jahre, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

7/2010 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung mit Budgetverantwortung und fachlicher Führungsfunktion in nationalen und internationalen Veränderungsprojekten, Aufbau eines internationalen Geschäftsprozessmanagements, Etablierung einer Prozessoptimierungssystematik, Entwicklung und Anwendung von Organisationsentwicklungswerkzeugen, Führungskräftecoaching & -trainings, Inhouseberatung, Change Management, Strategieentwicklung, Leitbildentwicklung, ISO 9001 Auditierung der internationalen Standorte als interner Auditor

Eingesetzte Qualifikationen

Auditor, Organisationsentwicklung, Simulation Geschäftsprozesse

Regionalverkaufsleiterin (Festanstellung)
Aldi Süd, Geisenfeld
5/2009 – 5/2009 (1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 5/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Trainee Program,
Projektmanagement,
Personalverantwortung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung

Zertifikate

Controller Akademie Stufe 1 - 3
2021
Learnship English Training (Virtuelles Einzeltraining)
2021
Female Academie / Führungskräfteentwicklungsprogramm für Frauen
2017
DGQ / Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten & internen Auditor
2012
Systemische Organisationsentwicklung
2012

Ausbildung

Master of Systems Engineering
Master
2015
München
Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Science
2009
Ingolstadt

Über mich

Ich biete Ihnen:
Organisations- & Prozessentwicklung, mit dem Ziel Ihrem Unternehmen entweder den Sprung zum nächsten Step im Unternehmenslebenszyklus zu erleichtern oder bestehenden Strukturen den letzten Feinschliff zu geben. Dabei konzipieren wir aktiv mit Ihnen eine Organisationsstruktur passend zu Ihrer Unternehmensstrategie, identifizieren Prozesslücken / -ineffizienzen und helfen Ihnen diese erfolgreich zu etablieren.
Digitalisierung im pragmatischen Stil und angepasst an die Bedürfnisse/ Erfordernisse Ihres Unternehmens.
Interims Führung in administrativen Bereichen und Überführung in „geordnete Bahnen“ an nachfolgende Führungskraft.

Weitere Kenntnisse

Das bringe ich mit:
Langjährige Erfahrung im Bereich Organisations-/ Personal- & Prozessentwicklung im nationalen und internationalen Umfeld, Finance & Controlling Expertise für den betriebswirtschaftlichen Blick auf Ihr Unternehmen, sowie Neugier und ehrliches Interesse an Ihnen, Ihrem Team und Ihren Herausforderungen. Des Weiteren runden Key User Kenntnisse in SAP S4 FI/CO, der Prozessmanagement Software AENEIS und dem Process Mining Tool Celonis mein Profil ab. Die intensive Auseinandersetzung mit BI Systemen für Planung, Reporting & Analytics ist für mich selbstverständlich.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Portugiesisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
276
Alter
38
Berufserfahrung
14 Jahre und 11 Monate (seit 04/2009)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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