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HR & Recruiting / Legal & Compliance

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  • 04.04.2024

Kurzvorstellung

I support you in the areas of Talent Acquisition, HR, Legal, Risk & Compliance topics.

This includes e.g.:
Setting up Recruiting & HR Processes, Employer Branding & Employee Engagement concepts, Labor Law sparring as well as Active Sourcing.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Arbeitsrecht
  • Compliance management
  • employer branding
  • Mitarbeiterbindung
  • Personalberatung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Prozessberatung
  • Recht (allg.)
  • Recruiting
  • Risikoanalyse
  • Risikomanagement
  • Strafrecht
  • Wirtschaftskriminalitäts-Gutachten

Projekt‐ & Berufserfahrung

Consultant - Legal, Risk & Compliance
KPMG, Berlin
5/2024 – offen ()
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Risk, Compliance, Forensics, Wirtschaftskriminalität, Risikomanagement, Wirtschaftsstrafrecht

Eingesetzte Qualifikationen

Compliance management, Recht (allg.), Risikoanalyse, Risikomanagement, Strafrecht, Wirtschaftskriminalitäts-Gutachten

HR Consultant
Teylor AG, Zürich
1/2024 – 3/2024 (3 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Beratung zu HR, Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragen
Aufsetzen eines ATS
Aufsetzen und Steuerung der Hiring Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Rechtswissenschaft, Personalberatung, Recruiting

Interim Recruiting Manager
Patronus Group, Berlin
5/2023 – 8/2023 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 8/2023

Tätigkeitsbeschreibung

End to End Recruiting und Consulting

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting

Head of HR
EOS, Remote
2/2023 – 12/2023 (11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Recruitingprozesse und KPIs einführen, Teamführung, Employer Branding, HR

Eingesetzte Qualifikationen

Kennzahlensysteme, Personalberatung, Personalführung, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting, Talentmanagement, Teamentwicklung

Recruiting & Employer Branding Consultant
ORLEN Deutschland GmbH, Hamburg
12/2022 – 9/2023 (10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Sourcing, Recruiting, Interviewführung, Auswahl eines neuen ATS, Entwicklung einer Employer Branding Strategie sowie eines Kampagnenplans, Aufsetzen eines Personalentwicklungskonzeptes

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting

People & Culture Lead, Legal Counsel
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2022 – 6/2023 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung von kulturellen Initiativen, Mental Health, Arbeitsrechtliche Maßnahmen
Aufsetzen von Scorecards und Assessments für das Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeteiligung, Personalberatung

Senior Talent Acquisition Specialist (Festanstellung)
McMakler GmbH, Berlin
3/2021 – 6/2022 (1 Jahr, 4 Monate)
Immobilien
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

End To End Recruiting, Employer Branding, Internal Communications

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting

Legal Counsel (Festanstellung)
smava GmbH, Berlin
10/2018 – 2/2021 (2 Jahre, 5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutz und Compliance

Eingesetzte Qualifikationen

Bürgerliches Recht, Recht (allg.), Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutz, Compliance management, Arbeitsrecht

Recruiting & Employer Branding (Festanstellung)
Deutsche Bahn, Berlin
3/2017 – 9/2018 (1 Jahr, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, Assessment Center, Workshops, Hochschulmarketing, Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Wirtschaftsrecht
Bachelor of Laws
2017
Berlin

Über mich

Ich besetze Führungspositionen und spezialisierte Positionen (besonders im Bereich White Collar/Business Functions) auf Deutsch und Englisch.

Zusätzlich baue ich in Startups erste Recruiting- und HR-Prozesse auf und setze bei Bedarf eine Employer Branding, Retention oder eine People Development Strategie auf.

Auch im Bereich Recht (Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Risk & Compliance) bin ich gern Sparringpartnerin.

Weitere Kenntnisse

Recruiting (End to End), Active Sourcing, Employee Engagement, HR-Prozesse, Arbeitsrecht, Risk & Compliance, Interne Kontrollsysteme, Deutsch, Englisch

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
446
Berufserfahrung
7 Jahre und 1 Monat (seit 03/2017)
Projektleitung
4 Jahre

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