HR & Recruiting / Legal & Compliance
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- 13.07.2024
Kurzvorstellung
I support companies with:
➡️ Talent Acquisition, Employer Branding concepts & HR Marketing measures
➡️ Active Sourcing (confidential or executive search)
➡️ optimizing Recruiting & HR processes, KPIs, Job ads & Job boards
Auszug Referenzen (1)
"Super zuverlässige Unterstützung!"
5/2023 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungEnd to End Recruiting und Consulting, Active Sourcing
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing, Recruiting, Arbeitsrecht, Personalberatung, Prozessdesign
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung
5/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungRisk, Compliance, Legal
Eingesetzte QualifikationenCompliance management, Recht (allg.), Risikomanagement
3/2024 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
-Aufsetzen eines Auswahlprozesses
-Recruiting einer neuen Standortleitung für den Standort Bremen mit Verantwortung für über 100 Mitarbeitende
-Besetzt innerhalb von einer Woche
Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Prozessberatung, Recruiting
12/2023 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting, Active Sourcing, Aufsetzen des ATS (Breezy) und aller Recruitingprozesse
Beratung zu HR, Recruiting und arbeitsrechtlichen Fragen, Prozesssteuerung, ATS-Schulung
Schulung / Coaching (allg.), Active sourcing, Arbeitsrecht, Personalberatung, Personalbetreuung, Recruiting
5/2023 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungEnd to End Recruiting und Consulting, Active Sourcing
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting
2/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungRecruitingprozesse und KPIs einführen, Teamführung, Employer Branding, HR
Eingesetzte QualifikationenKennzahlensysteme, Personalberatung, Personalführung, Personalmarketing, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting, Talentmanagement, Teamentwicklung
12/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungSourcing, Recruiting, Interviewführung, Auswahl eines neuen ATS, Entwicklung einer Employer Branding Strategie sowie eines Kampagnenplans, Aufsetzen eines Personalentwicklungskonzeptes
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalentwicklungskonzept, Personalmarketing, Recruiting
3/2021 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungEnd To End Recruiting, Employer Branding, Internal Communications, Trainingserstelllung, Bedarfsanalysen
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Projektmanagement - Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting
10/2018 – 2/2021
TätigkeitsbeschreibungKampagnensteuerung, Kampagnenauswertung, Werbemittelerstellung, Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Datenschutz und Compliance
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Bürgerliches Recht, Compliance management, Datenschutz, Recht (allg.), Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht
3/2017 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungRecruiting, Planung, Konzeption und Durchführung von mehrtägigen Assessment Centern, Strukturierte Interviewleitfäden, Workshops, Hochschulmarketing, Employer Branding, Trainings
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl, Talentmanagement, Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
Berlin
Berlin
Über mich
Zusätzlich baue ich in Startups erste Recruiting- und HR-Prozesse auf und setze bei Bedarf eine Employer Branding, Retention oder eine People Development Strategie auf.
Auch im Bereich Recht (Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Risk & Compliance) bin ich gern Sparringpartnerin.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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