IT Personalberater | Tech Recruiter

4/2021 – offen

End-to-end Recruiting & Active Sourcing (Headhunting)
- Formulierung von Stellenanzeigen und Schaltung in Medien
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern
- Aktive Ansprache und Gewinnung von passenden Kandidaten
- Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erhöhung der 'Candidate-experience' durch enge Begleitung
- Entwicklung von Personalgewinnungsstrategien mit HR & Fachbereich

Kandidatenakquise im Tech-Umfeld Schwerpunkt IT
- Backend, Frontend, Cloud, Big Data, Methodik und Marketing
- C-Level, P.O., Teamleads HR, Talent Acquisition, Recruiter In Festanstellung und Freiberuflich Interims-Recruitment
- Besitzer von Xing Talentmanager & LinkedIn Recruiter
- 10.000 + relevante Kontakte bei Xing und LinkedIn
- Copy-Writing & Content-Creation für (Employer) Branding und Social Recruiting
- Stellenanzeigen professionell + bei Xing

Active sourcing, Interim Management, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

10/2020 – 4/2021

Team Contract Berlin & 360° Recruitment:
- Kundenakquise auf dem Core-Markt Berlin
- Vermittlung Freelancer Remote & vor Ort
- Tech-Schwerpunkt Backend- & Frontend Developer (Java, JavaScript)
- Vertragserstellung für Kunden und Kandidaten
- Präsentationen, Workshops & Trainings für Kollegen

Active sourcing, Personalberatung, Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement, Arbeitsvermittlung

7/2017 – 9/2020

Vorauswahl Bewerber
Interviews Bewerber
Einstellung Bewerber
Ausbildung des Personals
Personaleinsatzplanung
Budgetverwaltung und -planung von 1,10mio €
Arbeitszeitplanung und Warenverkehr

Personal-Managementsystem (DATEV), Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl