Interims Manager / Head of Customer Service
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- 05.03.2024
Kurzvorstellung
Experte im Bereich des Business Development, mit Fokus auf das übergreifende Serviceverständnis und die Serviceprozesse.
Vom kleinen 1x1 des Customer Service, bis hin zu abteilungsübergreifenden Prozessoptimierungen & komplexen Strategieplanungen.
Vom kleinen 1x1 des Customer Service, bis hin zu abteilungsübergreifenden Prozessoptimierungen & komplexen Strategieplanungen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Senior Consultant Business Development (Customer Service / Centric Strategien)
Kundenname anonymisiert, Baar
1/2023
–
offen
(1 Jahr, 4 Monate)
Tätigkeitszeitraum
1/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Entwicklung einer Customer Centric Strategie
- Gestaltung der Customer Journey über alle Prozesse und Touch Points
- Implementierung einer Customer Service Abtl. und entspr. Servicestrukturen
Geschäftsfeldstrategie, Change Management, Führungstraining, Personalführung, Projektdurchführung
Über mich
„Das Kundenerlebnis ist das nächste große Schlachtfeld im Kampf gegen die Konkurrenz“, (Jerry Gregoire, CIO Dell)
Mit knapp 20 Jahren Managementerfahrung im Mittelstand, als auch in Konzernen, werde ich meine Kompetenzen rund um die Themen Customer Service und Customer Centric Strategien gewinnbringend für Sie einsetzen.
Gemeinsam evaluieren wir ihren Bedarf, definieren anhand von tiefgehenden Analysen die notwendigen Arbeitspakete/Strategien.
Die Verbesserung von Arbeitsabläufen und Geschäftsprozessen bedingt i.R. eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch einen Anschub im Bezug auf Arbeitsmotivation und Produktivität.
Die nachhaltige Optimierung ihrer Umsätze und damit einhergehend die Steigerung der Gewinnspanne ihres Unternehmens, ist das primäre Ziel unserer Zusammenarbeit.
Mit knapp 20 Jahren Managementerfahrung im Mittelstand, als auch in Konzernen, werde ich meine Kompetenzen rund um die Themen Customer Service und Customer Centric Strategien gewinnbringend für Sie einsetzen.
Gemeinsam evaluieren wir ihren Bedarf, definieren anhand von tiefgehenden Analysen die notwendigen Arbeitspakete/Strategien.
Die Verbesserung von Arbeitsabläufen und Geschäftsprozessen bedingt i.R. eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und somit auch einen Anschub im Bezug auf Arbeitsmotivation und Produktivität.
Die nachhaltige Optimierung ihrer Umsätze und damit einhergehend die Steigerung der Gewinnspanne ihres Unternehmens, ist das primäre Ziel unserer Zusammenarbeit.
Weitere Kenntnisse
» Interims-Leitung / Fachbereichsleitung im Bereich Customer Service
» Disziplinarische, operative & strategische Bereichsleitung
» Optimierung der Serviceprozesse hinsichtlich Qualität & Quantität
» Peoplemanagement & Leadership
» Mitarbeiter-/Führungskräfte Coaching & Entwicklung
» KPI-Implementierung, Entwicklung & Monitoring
» Outsourcing Strategien
» Review & Aufbau der interdisziplinären Customer Journey
» Unternehmensausrichtung mit Fokus auf die Customer Centricity
» Entwicklung von After-Sales Produkten zwecks Umsatzsteigerung
» Restrukturierungen & Change Management
» Projekt-& Prozessmanagement
» Management Coaching & Führungskräfteentwicklung
» Disziplinarische, operative & strategische Bereichsleitung
» Optimierung der Serviceprozesse hinsichtlich Qualität & Quantität
» Peoplemanagement & Leadership
» Mitarbeiter-/Führungskräfte Coaching & Entwicklung
» KPI-Implementierung, Entwicklung & Monitoring
» Outsourcing Strategien
» Review & Aufbau der interdisziplinären Customer Journey
» Unternehmensausrichtung mit Fokus auf die Customer Centricity
» Entwicklung von After-Sales Produkten zwecks Umsatzsteigerung
» Restrukturierungen & Change Management
» Projekt-& Prozessmanagement
» Management Coaching & Führungskräfteentwicklung
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
225
Berufserfahrung
19 Jahre und 6 Monate
(seit 10/2004)
Projektleitung
13 Jahre
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