Active Sourcing und Recruiting Consultant
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- 16.03.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Dank Frau G. haben wir viele neue Kolleginnen und Kollegen bei uns einstellen können. Sie hat ein sehr guten Gespür für den passenden Kandidaten."
2/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing Sales, Marketing, Legal,
Bewerbermanagement inkl. Erstgespräche führen
Personalverwaltung und Zeiterfassung der Mitarbeitenden kontrollieren und anpassen
Active sourcing, Fehlzeitenanalyse, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Recruiting
"Expertin im active sourcing - sehr erfolgreich mehrere Projekte umgesetzt und hat ein gutes Händchen für die richtigen Kandidaten"
1/2020 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing mit folgenden Schwerpunkten: Sales, Marketing,
Projektmanager, Eventmanager, Legal, Customer Service
• Erstellung von Zielunternehmen-Listen, Kandidaten-Identifizierung und -suche,
Abgleich der Kandidaten mit den Rahmenparametern und der fachlichen
Passung, Direktansprache (Xing, LinkedIn und Netzwerke)
• Kommunikation in schriftlicher und telefonischer Form mit den angesprochenen
Kandidaten, Erstgespräche mit den Kandidaten
• Organisation von Erstgesprächen und Zweitgesprächen
Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl
"Sehr gute Wahl. Professional und absolut empfehlenswert"
5/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Eigenständige Betreuung der Neuanstellungen, Versetzungen,
Entgeltveränderungen und Austritte unter Berücksichtigung gesetzlicher
Bestimmungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Er- und Abmahnungen
• Auswertung und Pflege von Personal- und Krankenstatistiken, Probezeiten
• Personaladministration und -verwaltung
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
Reporting, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2022 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing Sales, Marketing, Legal,
Bewerbermanagement inkl. Erstgespräche führen
Personalverwaltung und Zeiterfassung der Mitarbeitenden kontrollieren und anpassen
Active sourcing, Fehlzeitenanalyse, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Recruiting
1/2020 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Active Sourcing mit folgenden Schwerpunkten: Sales, Marketing,
Projektmanager, Eventmanager, Legal, Customer Service
• Erstellung von Zielunternehmen-Listen, Kandidaten-Identifizierung und -suche,
Abgleich der Kandidaten mit den Rahmenparametern und der fachlichen
Passung, Direktansprache (Xing, LinkedIn und Netzwerke)
• Kommunikation in schriftlicher und telefonischer Form mit den angesprochenen
Kandidaten, Erstgespräche mit den Kandidaten
• Organisation von Erstgesprächen und Zweitgesprächen
Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl
5/2019 – 11/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Eigenständige Betreuung der Neuanstellungen, Versetzungen,
Entgeltveränderungen und Austritte unter Berücksichtigung gesetzlicher
Bestimmungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Er- und Abmahnungen
• Auswertung und Pflege von Personal- und Krankenstatistiken, Probezeiten
• Personaladministration und -verwaltung
• Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
Reporting, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
Weitere Kenntnisse
Personalmanagement
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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