Internationale HR Managerin

Seit 20 Jahren bin ich als HR Interimmanagerin, HR Consultant und Coach selbständig tätig. Für Personal-Interimseinsätze in Unternehmen nutze ich meine langjährige Berufserfahrung in Firmen unterschiedlichster Größenordung.

• Change Management
• Employer Branding
• HR Digitalisierung
• Organisationsentwicklung
• Performancemanagement
• Personalführung
• Prozessoptimierung
• Recruiting

Meine Kompetenzen:

Erprobte Führungserfahrung
Analytisches Denkvermögen und wertschätzende Haltung
Überzeugungsfähigkeit gepaart mit Fingerspitzengefühl
Pragmatisches Vorgehen
Optimistische Grundhaltung
Offenheit und Klarheit in der Kommunikation

Meine Branchenschwerpunkte sind: Pharma, Telekommunikation, Logistik & Transport, Medien& Entertainment, Versicherungen, Beratung IT und e-Commerce.

Da professionelle Personalarbeit aber branchenübergreifend ist, stehe ich Ihnen gerne mit meiner Kompetenz im Interim Management auch in anderen Branchen zur Seite.

Meine Weiterbildungen

Zertifizierte e-Trainerin
Institut mindSYSTEMS, München

Systemischer Coach, DCV zertifizierte Ausbildung
Kompetenzzentrum Anja Mumm, München

Ausbildung zum Gruppencoach, Grundausbildung Themenzentrierte Interaktion
Ruth-Cohn Institut, München

Diplom-Ökonomin, Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Schwerpunkte: Wirtschaftssoziologie und Personalwesen, Universität Augsburg

Meine KOMPETENZEN

Change Management
360 Grad Feedback
Business Englisch
Design Thinking, Empathy-Map
Spiele im Training, Trainingsdesign, Symbolisches Theater
Emotion Selling
9 Levels of Value Systems, Graves-Modell
Glaubenssatzarbeit „THE WORK“ nach Bryon Katie
Coaching mit dem Reiss-Profile
Klinische Störungen im Coaching: Von Burn-Out bis Depressionen
Gewaltfreie Kommunikation nach Marschall Rosenberg
Einzel- und Gruppencoaching, Inge Morteani
Professionelle Führung von Einstellungsinterviews
TAFF Praxistraining Führungsverhalten u.a.