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Interim CTO & Entwicklungsleiter | Agile Coach | IT-Projektleiter

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  • 11.03.2024

Kurzvorstellung

Als Führungskraft habe ich in führenden deutschen Tech-Unternehmen agile Transformationen und komplexe IT-Projekte begleitet. Gerne unterstütze ich Sie als Interim-CTO, Führungskraft für IT- oder Entwicklungsteams, Agile Coach oder IT-Projektleiter.

Auszug Referenzen (1)

"Ich kann bestätigen, dass P. M. in dieser Position gearbeitet hat. Wir waren sehr zufrieden"
IT-Projektleiter und Berater des CTO&CPO-Führungs-Teams
Ingo Bartel
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

o Leitung eines großen IT-Entwicklungsprojekts eines neuen Produkts mit Abhängigkeiten zu vielen Abteilungen und Funktionen
o Kapitalisierungsprojekte samt Berichtwesen aufsetzen um kapitalisierungsrelevante Softwareentwicklungsaufwände gemäß internationaler Rechnungslegungsvorschriften für Unternehmen (IFRS) zu erfassen
o Personalstellenverwaltung der Produkt&Tech-Abteilung unter Berücksichtigung von Investitionsvorhaben, Budgetsituation, Berichterstattungsbedarf, Personalstrategie und individuellen Teamsituationen
o Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für das Produkt&Tech-Führungsteam o Moderation von Retrospektiven interdisziplinärer Teams zur Stärkung bewährter Verfahren und zur
Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit
o Projektleitung für die Zusammenarbeit mit einer lokalen Universität an einem Studentenprojekt zur Ideengenerierung für Technologie- und Geschäftsprozessinnovationen
o Projektleitung für den Austausch externer IT-Dienstleister durch ~50 neue festangestellte Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung12 J.
  • Management (allg.)1 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)1 J.
  • Design (allg.)1 J.
  • Design Thinking1 J.
  • Online Marketing (allg.)1 J.
  • Produktmanagement
  • SAP S/4HANA3 J.
  • SCRUM3 J.
  • Softwareentwicklung (allg.)7 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

IT-Projektleiter und Berater des CTO&CPO-Führungs-Teams
Adevinta, Berlin
9/2022 – 9/2023 (1 Jahr, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

o Leitung eines großen IT-Entwicklungsprojekts eines neuen Produkts mit Abhängigkeiten zu vielen Abteilungen und Funktionen
o Kapitalisierungsprojekte samt Berichtwesen aufsetzen um kapitalisierungsrelevante Softwareentwicklungsaufwände gemäß internationaler Rechnungslegungsvorschriften für Unternehmen (IFRS) zu erfassen
o Personalstellenverwaltung der Produkt&Tech-Abteilung unter Berücksichtigung von Investitionsvorhaben, Budgetsituation, Berichterstattungsbedarf, Personalstrategie und individuellen Teamsituationen
o Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für das Produkt&Tech-Führungsteam o Moderation von Retrospektiven interdisziplinärer Teams zur Stärkung bewährter Verfahren und zur
Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit
o Projektleitung für die Zusammenarbeit mit einer lokalen Universität an einem Studentenprojekt zur Ideengenerierung für Technologie- und Geschäftsprozessinnovationen
o Projektleitung für den Austausch externer IT-Dienstleister durch ~50 neue festangestellte Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Engineering Manager (Festanstellung)
mobile.de GmbH, Berlin
1/2021 – 7/2022 (1 Jahr, 7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

o Führungskraft für Softwareentwicklungsteams mit Softwareentwicklern, Big-Data-Entwicklern und Datenwissenschaftlern im Kontext einer Matrix-Produktentwicklungsabteilung
o Unterstützung der Teammitgliedern bei der Identifikation von Schwerpunktthemen und Wachstumspotenzialen entlang der angestrebten Karrierepfade
o Unterstützung der Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung teaminterner Prozesse auf Grundlage agiler Softwareentwicklungsprinzipien
o Entwicklung von Produkten für (1) plattformunabhängiges Online-Marketing für professionelle Autohändler auf sozialen Medien und Webseiten, (2) Integration der Marktplätze mobile.de und eBay- Kleinanzeigen und (3) Vorhersagemodelle auf mobile.de basierend auf künstlicher Intelligenz
o Definition von Objectives und Key Results (OKRs) als Teil interdisziplinärer Teams um die Abteilung auf die Umsetzung strategischer Firmenziele zu fokussieren
o Ergründung kreativer Arbeitgeber-Branding-Methoden und optimierter Rekrutierungsprozesse zur Unterstützung größerer Initiativen der Mitarbeitergewinnung
o Einführung eines neuen Ausbildungsprograms für Quereinsteiger und junge Universitätsabsolventen zur Erschließung neuer Arbeitnehmermärkte angesichts des Fachkräftemangels im IT-Umfeld
o Steuerung eines externen Online-Marketing-Dienstleisters einschließlich Vertragsverhandlung, Definition von Zielen und Überwachung des Betriebs
o Abteilungsspezifischer Datenschutzbeauftragter um die Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) eines Big-Data-Projekts sicher zu stellen

Eingesetzte Qualifikationen

Data Science, Big Data, Agile Entwicklung, Cloud (allg.), Management (allg.), Personalentwicklung, Personalführung, Online Marketing (allg.)

Design and Engineering Manager (Festanstellung)
SAP, Berlin
3/2019 – 12/2020 (1 Jahr, 10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Identische Rolle wie zuvor mit folgenden zusätzlichen Verantwortlichkeiten:
o Leitung des Designteams einer Produktentwicklungsorganisation mit drei Produktlinien in den Bereichen Design Thinking, UX-Research, User Experience Design, Usability Testing und Visual Design
o Professionalisierung operationeller Design-Prozesse und Einführung von Design-Systemen zur Effizienzsteigerung
o Entwicklung von Lösungen für Unternehmensimmobilien zur Unterstützung moderner Büronutzungskonzepte („New Work“) wie z.B. Gemeinschaftsschreibtische, Nachbarschaften und IoT- Sensor-basierte Auslastungsmessung
o Elternzeitvertretung für die Leitungsrolle einer globalen Produktentwicklungsorganisation für Finanz- , Unternehmensimmobilien- und Gesundheits-Softwarelösungen
o Beginn der Covid19-Pandemie: Umstellung der Entwicklungsabteilungen in mehreren Ländern auf partielle und vollständige Fernarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Büroplanung, Cloud (allg.), Corporate Finance, Design (allg.), Design Thinking, Finanzbuchhaltung, Gesundheitswesen, Personalführung, Schulung / Coaching (allg.), User Experience (UX), Webdesign

Engineering Manager (Festanstellung)
SAP Innovation Center Potsdam, Potsdam
11/2015 – 2/2019 (3 Jahre, 4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

o Leitung von interdisziplinären agilen Softwareentwicklungsteams bestehend aus Softwareentwicklung, Produktmanagement, Design, Dokumentation, Betrieb, Agilitätsberatung und Vertriebsentwicklung, einschließlich Personal-, Budget- und Betriebsverantwortung

o Unterstützung von Entwicklungsteams und einzelnen Teammitgliedern als Coach, z.B. bei Herausforderungen und beruflicher Weiterentwicklung

o Einstellung neuer Mitarbeiter, um die Teamstruktur an die sich ändernden Geschäftsbedürfnisse anzupassen, einschließlich Werbemaßnahmen um gute Bewerber auf einem hart umkämpften Talentmarkt für die Firma zu begeistern

o Einführung der OKR-Methodik (Objectives and Key Results) als Instrument der Team- und Abteilungsleitung zur Abstimmung von Prioritäten und Kompromissen

o Nutzung von Technologieinnovationen (z.B. Hauptspeicher-Datenbanken, künstliche Intelligenz, JavaScript-Frameworks und Cloud-native Architekturen) zur Entwicklung von Lösungen für Finanzabteilungen im Kontext von SAP S/4HANA Cloud um (1) Finanzkennzahlen auf Einzelpostenebene zu analysieren, (2) die Auswirkungen veränderter Geschäftssituationen auf den Finanzbericht zu simulieren und (3) Finanzkennzahlen anhand historischer Buchhaltungsdaten

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate Finance, Data Science, Big Data, SAP S/4HANA, Agile Entwicklung, Personalführung, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)

Produkt Manager und User Experience Designer (Festanstellung)
SAP Innovation Center Potsdam, Potsdam
4/2014 – 10/2015 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 10/2015

Tätigkeitsbeschreibung

o Product Owner eines agilen Teams zur Entwicklung einer digitalen Boardroom-Lösung für Vorstände um (1) die Benutzeroberfläche einer Analysesoftware während eines Meetings intuitiv zu bedienen, (2) die Finanzlage verschiedener Abteilungen / Regionen in Echtzeit zu analysieren und (3) Aufgaben zur Nachverfolgung zu erfassen

o Anforderungsanalyse basierend auf Design-Thinking-Methoden mit Konzernkunden aus Europa und den USA, um Geschäftsherausforderungen zu identifizieren und Lösungsideen zu entwickeln

o Nutzung von Wireframes und Klick- / Papierprototypen zur Validierung von Lösungsideen mit Endanwendern

o Aufschlüsselung von Anforderungen in Sprint-kompatible User Stories für das Entwicklungsteam und Definition von Akzeptanzkriterien zur Überprüfung der Vollständigkeit

o Konzeption eines physischen Konferenzprototypen, um die langfristige Produktvision für Kunden greifbar zu machen (SAP Digital Boardroom)

o C-Level-Ansprechpartner für Finanzsoftware für einen internationalen Großkunden

Eingesetzte Qualifikationen

Confluence (Atlassian), Jira, Agile Entwicklung, Cloud (allg.), Corporate Finance, Kanban (Softwareentwicklung), Kundenberatung, Marktforschung / -analyse, Product Owner, Produktdesign, SAP Analytics Cloud, SAP HANA, SCRUM, User Experience (UX)

Softwareentwickler | Praktikum
SAP, Walldorf
2/2011 – 4/2011 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 4/2011

Tätigkeitsbeschreibung

o Entwicklung einer prototypischen Logistikplatform und mobilen Clients zum Erhalt von Echtzeitanweisungen für Versandanweisungen basierend auf Java, JavaScript und Ericsson WARP

o Analyse der Einsatzbereitschaft von SAP’s Cloud-Infrastruktur JPaaS mit Hilfe prototypischer Anwendungen

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Java (allg.), JavaScript, Logistik (Allg.), Mobile Entwicklung (allg.), SAAS, SAP Cloud Platform

Softwareentwickler | Teilzeit
Hasso-Plattner-Institut Potsdam, Potsdam
11/2010 – 8/2013 (2 Jahre, 10 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

o Entwicklung eines Python-basierten Benchmark-Werkzeugs unter Verwendung von Gatling-Lastsimulationen und Cucumber-Tests zum Performancevergleich gängiger Webentwicklungs-Frameworks

o Entwicklung eines Java-basierten Tools zur automatischen Optimierung von ETL-Prozessen (Extract- Transform- Load), z.B. durch das Verschieben von Filtern in frühere Prozessphasen

Eingesetzte Qualifikationen

Big Data, Datawarehouse / DWH, ETL, Agile Entwicklung, Java (allg.), Python, Softwareentwicklung (allg.), JavaScript, JavaScript-Frameworks, Web Entwicklung (allg.)

Agile Coach | Teilzeit
Hasso-Plattner-Institut Potsdam, Potsdam
10/2010 – 3/2012 (1 Jahr, 6 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

o Mentor für mehrere Studententeams die eine Customer-Relationship-Management-Lösung (CRM) zu Weiterbildungszwecken in einem ca. 100-Entwickler-großen skaliertem Scrum-Setup entwickeln

o Schulung der Teams zu Scrum-Zeremonien, Skalierung von Scrum, Backlog-Verwaltung, Schreiben von User- Stories, Zusammenarbeit über GitHub und testgetriebener Entwicklung (TDD)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Confluence (Atlassian), Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Testautomatisierung, Git, Jira, Schulung / Coaching (allg.)

IT-Projektleiter | Praktikum
YFU USA, Bethesda
7/2010 – 10/2010 (4 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

7/2010 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

o Anforderungsanalyse, Implementierung und Einführung einer Online-Schulungsplattform für Mitarbeiter unter Verwendung von Moodle und einer virtuellen Serverinfrastruktur

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Projektmanagement (IT), Cloud (allg.), Kommunikationsstrategie, Schulungskonzepte

Softwareentwickler und IT-Projektleiter | Freiberuflich in Teilzeit
Freiberuflicher Entwickler und IT-Projektleiter, Potsdam
8/2006 – 2/2014 (7 Jahre, 7 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

8/2006 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

o Produktion von 4K-Zeitraffervideos für Großbaustellen unter Verwendung von maßgeschneiderten Hardware-Gehäusen mit DSLR-Kameras & LTE-Konnektivität und speziellen Bildnachbearbeitungsalgorithmen (z.B. Stadtschloss Potsdam / Brandenburger Landtag)

o Weiterentwicklung einer Gehaltsabrechnungssoftware für ein kleines Bauunternehmen zur Umsetzung von Anreizmodellen auf Grundlage baustellenspezifischer Gewinnmargen

Eingesetzte Qualifikationen

Adobe Creative Cloud, Bauökonomie / Planungsökonomie, Finanzbuchhaltung, Kundenberatung, MS Excel, Python, Softwareentwicklung (allg.), Videoproduktion, Visual Basic Script (VBS)

Zertifikate

Professional Scrum Master
Scrum.org
2023
Professional Agile Leader
Scrum.org
2023
Leading Scaled Agile Framework (SAFe) - Certified SAFe v6 Agilist
Wibas & ScaledAgile.com
2023

Ausbildung

IT-Systems Engineering
Master of Science
Hasso-Plattner-Institute Potsdam
2014
Potsdam
IT Systems Engineering
Bachelor of Science
Hasso-Plattner-Institute Potsdam
2011
Potsdam

Über mich

Gerne unterstütze ich Sie in den folgenden Schwerpunktthemen:

(Übergangs-)Führungskraft & Unterstützung von Führungsteams

o Management auf Team- und Abteilungsebene
o Durchführen von Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und Karriereentwicklungsgesprächen
o Ausarbeitung von (Abteilungs-) Zielen, z.B. Objectives und Key Results (OKRs)
o Übernahme von Personal- und Budget-Verwaltung
o Anwerben und Einstellen neuer Mitarbeiter
o Workshops und Team-Events (z.B. Bootsfahrt)

Organisationsentwicklung für skalierte Agilität

o Agile Coach & Scrum Master für Führungs-, IT- und Entwicklungsteams
o Skalierung von Prozessen in Bereichen von UX-Research, Design, Produktmanagement, Softwareentwicklung und Betrieb
o Beratung zu gängigen agilen Skalierungsansätzen wie z.B. LeSS und SAFe
o Weiterentwicklung von Prototypen zu hochverfügbaren, globalen Softwarelösungen

Leitung komplexer IT- und Software-Entwicklungs- Projekte

o Abhängikeiten identifizieren und transparent machen
o Abstimmung von Schnittstellen und Projektplänen mit beteiligten Teams, Interessengruppen und der Geschäftsführung
o Leitung von Big-Data und Data-Science-Projekten
o Technische Due-Diligence (Prüfung) von Firmen und Softwarelösungen

Kundenzentriertes Produktmanagement, Design Thinking und Designprozesse

o Design Thinking zur Ideenfindung und Prototypentwicklung
o Anforderungsanalyse
o Erstellung von Wireframes und klickbaren Prototypen zur Validierung mit Entanwendern
o Schreiben von User Stories und Verwaltung des Entwicklungs-Backlog
o Integration von Nutzerforschung und Design in agilen Entwicklungsprozessen
o Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams

Weitere Kenntnisse

=== Methodische Kenntnisse ===

Miterarbeiterführung, Coaching, Rekruitierung, Employer-Branding

Führungserfahrung der folgenden Mitarbeiterprofile: Frontend Developer, Backend Developer, Full Stack Developer, Data Engineer, Data Scientist, Site Reliability Engineer, UX-Research, UX-Design, Visual Design, Product Owner, Agile Coach, Scrum Master, Tech-Lead, Engineering Manager

Agile Transformation und Organisationsentwicklung, Objectives and Key Results (OKRs), MOALs

Klassische und agile Projektleitung, Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Wasserfall, ITIL

Anforderungsanalyse, Design Thinking, Design Sprints

UX-Research, Wireframes, Papier- und Klick-Prototypen, User Experience Design, Integration von (UX-)Design und agile Entwicklung

Betrieb von IT-Lösungen, Continuous Delivery (CD), DevOps, SecOps, DevSecOps

Geschäftsprozes-Modellierung/Digitalisierung, Business Process Model Notation BPMN2.0

Arbeitsweisen im Bereich Data Science, Integration von Data Scientists in agiler Entwicklung

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO / GDPR), Privacy Champion

Informationsdesign, Advanced Analytics

Online-Marketing, Ad-Tech

=== Technische Kenntnisse ===

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Office (Docs, Drive), Coda.io

Zusammenarbeit mit Slack, Zoom, Google Meet, MS-Teams, Outlook, Gmail, Jam

Unternehmenssoftware S/4HANA, Workday, Concur, SmartRecruiters

Projektleitung mit Jira, Jira Portfolio, Asana, Confluence, MS-Project

Virtuelle Whiteboards mit Miro und MURAL

BPMN-Prozessdokumentation mit SAP Signavio und Camunda Modeler

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
287
Alter
38
Berufserfahrung
11 Jahre und 3 Monate (seit 04/2013)
Projektleitung
7 Jahre

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