Interim CTO & Entwicklungsleiter | Agile Coach | IT-Projektleiter
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- 11.03.2024
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Ich kann bestätigen, dass P. M. in dieser Position gearbeitet hat. Wir waren sehr zufrieden"
9/2022 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
o Leitung eines großen IT-Entwicklungsprojekts eines neuen Produkts mit Abhängigkeiten zu vielen Abteilungen und Funktionen
o Kapitalisierungsprojekte samt Berichtwesen aufsetzen um kapitalisierungsrelevante Softwareentwicklungsaufwände gemäß internationaler Rechnungslegungsvorschriften für Unternehmen (IFRS) zu erfassen
o Personalstellenverwaltung der Produkt&Tech-Abteilung unter Berücksichtigung von Investitionsvorhaben, Budgetsituation, Berichterstattungsbedarf, Personalstrategie und individuellen Teamsituationen
o Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für das Produkt&Tech-Führungsteam o Moderation von Retrospektiven interdisziplinärer Teams zur Stärkung bewährter Verfahren und zur
Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit
o Projektleitung für die Zusammenarbeit mit einer lokalen Universität an einem Studentenprojekt zur Ideengenerierung für Technologie- und Geschäftsprozessinnovationen
o Projektleitung für den Austausch externer IT-Dienstleister durch ~50 neue festangestellte Mitarbeiter
Agile Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2022 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
o Leitung eines großen IT-Entwicklungsprojekts eines neuen Produkts mit Abhängigkeiten zu vielen Abteilungen und Funktionen
o Kapitalisierungsprojekte samt Berichtwesen aufsetzen um kapitalisierungsrelevante Softwareentwicklungsaufwände gemäß internationaler Rechnungslegungsvorschriften für Unternehmen (IFRS) zu erfassen
o Personalstellenverwaltung der Produkt&Tech-Abteilung unter Berücksichtigung von Investitionsvorhaben, Budgetsituation, Berichterstattungsbedarf, Personalstrategie und individuellen Teamsituationen
o Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für das Produkt&Tech-Führungsteam o Moderation von Retrospektiven interdisziplinärer Teams zur Stärkung bewährter Verfahren und zur
Ermittlung von Verbesserungspotenzialen in der Zusammenarbeit
o Projektleitung für die Zusammenarbeit mit einer lokalen Universität an einem Studentenprojekt zur Ideengenerierung für Technologie- und Geschäftsprozessinnovationen
o Projektleitung für den Austausch externer IT-Dienstleister durch ~50 neue festangestellte Mitarbeiter
Agile Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
1/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
o Führungskraft für Softwareentwicklungsteams mit Softwareentwicklern, Big-Data-Entwicklern und Datenwissenschaftlern im Kontext einer Matrix-Produktentwicklungsabteilung
o Unterstützung der Teammitgliedern bei der Identifikation von Schwerpunktthemen und Wachstumspotenzialen entlang der angestrebten Karrierepfade
o Unterstützung der Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung teaminterner Prozesse auf Grundlage agiler Softwareentwicklungsprinzipien
o Entwicklung von Produkten für (1) plattformunabhängiges Online-Marketing für professionelle Autohändler auf sozialen Medien und Webseiten, (2) Integration der Marktplätze mobile.de und eBay- Kleinanzeigen und (3) Vorhersagemodelle auf mobile.de basierend auf künstlicher Intelligenz
o Definition von Objectives und Key Results (OKRs) als Teil interdisziplinärer Teams um die Abteilung auf die Umsetzung strategischer Firmenziele zu fokussieren
o Ergründung kreativer Arbeitgeber-Branding-Methoden und optimierter Rekrutierungsprozesse zur Unterstützung größerer Initiativen der Mitarbeitergewinnung
o Einführung eines neuen Ausbildungsprograms für Quereinsteiger und junge Universitätsabsolventen zur Erschließung neuer Arbeitnehmermärkte angesichts des Fachkräftemangels im IT-Umfeld
o Steuerung eines externen Online-Marketing-Dienstleisters einschließlich Vertragsverhandlung, Definition von Zielen und Überwachung des Betriebs
o Abteilungsspezifischer Datenschutzbeauftragter um die Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) eines Big-Data-Projekts sicher zu stellen
Data Science, Big Data, Agile Entwicklung, Cloud (allg.), Management (allg.), Personalentwicklung, Personalführung, Online Marketing (allg.)
3/2019 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Identische Rolle wie zuvor mit folgenden zusätzlichen Verantwortlichkeiten:
o Leitung des Designteams einer Produktentwicklungsorganisation mit drei Produktlinien in den Bereichen Design Thinking, UX-Research, User Experience Design, Usability Testing und Visual Design
o Professionalisierung operationeller Design-Prozesse und Einführung von Design-Systemen zur Effizienzsteigerung
o Entwicklung von Lösungen für Unternehmensimmobilien zur Unterstützung moderner Büronutzungskonzepte („New Work“) wie z.B. Gemeinschaftsschreibtische, Nachbarschaften und IoT- Sensor-basierte Auslastungsmessung
o Elternzeitvertretung für die Leitungsrolle einer globalen Produktentwicklungsorganisation für Finanz- , Unternehmensimmobilien- und Gesundheits-Softwarelösungen
o Beginn der Covid19-Pandemie: Umstellung der Entwicklungsabteilungen in mehreren Ländern auf partielle und vollständige Fernarbeit
Agile Entwicklung, Büroplanung, Cloud (allg.), Corporate Finance, Design (allg.), Design Thinking, Finanzbuchhaltung, Gesundheitswesen, Personalführung, Schulung / Coaching (allg.), User Experience (UX), Webdesign
11/2015 – 2/2019
Tätigkeitsbeschreibung
o Leitung von interdisziplinären agilen Softwareentwicklungsteams bestehend aus Softwareentwicklung, Produktmanagement, Design, Dokumentation, Betrieb, Agilitätsberatung und Vertriebsentwicklung, einschließlich Personal-, Budget- und Betriebsverantwortung
o Unterstützung von Entwicklungsteams und einzelnen Teammitgliedern als Coach, z.B. bei Herausforderungen und beruflicher Weiterentwicklung
o Einstellung neuer Mitarbeiter, um die Teamstruktur an die sich ändernden Geschäftsbedürfnisse anzupassen, einschließlich Werbemaßnahmen um gute Bewerber auf einem hart umkämpften Talentmarkt für die Firma zu begeistern
o Einführung der OKR-Methodik (Objectives and Key Results) als Instrument der Team- und Abteilungsleitung zur Abstimmung von Prioritäten und Kompromissen
o Nutzung von Technologieinnovationen (z.B. Hauptspeicher-Datenbanken, künstliche Intelligenz, JavaScript-Frameworks und Cloud-native Architekturen) zur Entwicklung von Lösungen für Finanzabteilungen im Kontext von SAP S/4HANA Cloud um (1) Finanzkennzahlen auf Einzelpostenebene zu analysieren, (2) die Auswirkungen veränderter Geschäftssituationen auf den Finanzbericht zu simulieren und (3) Finanzkennzahlen anhand historischer Buchhaltungsdaten
Corporate Finance, Data Science, Big Data, SAP S/4HANA, Agile Entwicklung, Personalführung, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.)
4/2014 – 10/2015
Tätigkeitsbeschreibung
o Product Owner eines agilen Teams zur Entwicklung einer digitalen Boardroom-Lösung für Vorstände um (1) die Benutzeroberfläche einer Analysesoftware während eines Meetings intuitiv zu bedienen, (2) die Finanzlage verschiedener Abteilungen / Regionen in Echtzeit zu analysieren und (3) Aufgaben zur Nachverfolgung zu erfassen
o Anforderungsanalyse basierend auf Design-Thinking-Methoden mit Konzernkunden aus Europa und den USA, um Geschäftsherausforderungen zu identifizieren und Lösungsideen zu entwickeln
o Nutzung von Wireframes und Klick- / Papierprototypen zur Validierung von Lösungsideen mit Endanwendern
o Aufschlüsselung von Anforderungen in Sprint-kompatible User Stories für das Entwicklungsteam und Definition von Akzeptanzkriterien zur Überprüfung der Vollständigkeit
o Konzeption eines physischen Konferenzprototypen, um die langfristige Produktvision für Kunden greifbar zu machen (SAP Digital Boardroom)
o C-Level-Ansprechpartner für Finanzsoftware für einen internationalen Großkunden
Confluence (Atlassian), Jira, Agile Entwicklung, Cloud (allg.), Corporate Finance, Kanban (Softwareentwicklung), Kundenberatung, Marktforschung / -analyse, Product Owner, Produktdesign, SAP Analytics Cloud, SAP HANA, SCRUM, User Experience (UX)
2/2011 – 4/2011
Tätigkeitsbeschreibung
o Entwicklung einer prototypischen Logistikplatform und mobilen Clients zum Erhalt von Echtzeitanweisungen für Versandanweisungen basierend auf Java, JavaScript und Ericsson WARP
o Analyse der Einsatzbereitschaft von SAP’s Cloud-Infrastruktur JPaaS mit Hilfe prototypischer Anwendungen
Agile Entwicklung, Java (allg.), JavaScript, Logistik (Allg.), Mobile Entwicklung (allg.), SAAS, SAP Cloud Platform
11/2010 – 8/2013
Tätigkeitsbeschreibung
o Entwicklung eines Python-basierten Benchmark-Werkzeugs unter Verwendung von Gatling-Lastsimulationen und Cucumber-Tests zum Performancevergleich gängiger Webentwicklungs-Frameworks
o Entwicklung eines Java-basierten Tools zur automatischen Optimierung von ETL-Prozessen (Extract- Transform- Load), z.B. durch das Verschieben von Filtern in frühere Prozessphasen
Big Data, Datawarehouse / DWH, ETL, Agile Entwicklung, Java (allg.), Python, Softwareentwicklung (allg.), JavaScript, JavaScript-Frameworks, Web Entwicklung (allg.)
10/2010 – 3/2012
Tätigkeitsbeschreibung
o Mentor für mehrere Studententeams die eine Customer-Relationship-Management-Lösung (CRM) zu Weiterbildungszwecken in einem ca. 100-Entwickler-großen skaliertem Scrum-Setup entwickeln
o Schulung der Teams zu Scrum-Zeremonien, Skalierung von Scrum, Backlog-Verwaltung, Schreiben von User- Stories, Zusammenarbeit über GitHub und testgetriebener Entwicklung (TDD)
Agile Entwicklung, Confluence (Atlassian), Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Testautomatisierung, Git, Jira, Schulung / Coaching (allg.)
7/2010 – 10/2010
Tätigkeitsbeschreibungo Anforderungsanalyse, Implementierung und Einführung einer Online-Schulungsplattform für Mitarbeiter unter Verwendung von Moodle und einer virtuellen Serverinfrastruktur
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung, Projektmanagement (IT), Cloud (allg.), Kommunikationsstrategie, Schulungskonzepte
8/2006 – 2/2014
Tätigkeitsbeschreibung
o Produktion von 4K-Zeitraffervideos für Großbaustellen unter Verwendung von maßgeschneiderten Hardware-Gehäusen mit DSLR-Kameras & LTE-Konnektivität und speziellen Bildnachbearbeitungsalgorithmen (z.B. Stadtschloss Potsdam / Brandenburger Landtag)
o Weiterentwicklung einer Gehaltsabrechnungssoftware für ein kleines Bauunternehmen zur Umsetzung von Anreizmodellen auf Grundlage baustellenspezifischer Gewinnmargen
Adobe Creative Cloud, Bauökonomie / Planungsökonomie, Finanzbuchhaltung, Kundenberatung, MS Excel, Python, Softwareentwicklung (allg.), Videoproduktion, Visual Basic Script (VBS)
Zertifikate
Scrum.org
Scrum.org
Wibas & ScaledAgile.com
Ausbildung
Hasso-Plattner-Institute Potsdam
Potsdam
Hasso-Plattner-Institute Potsdam
Potsdam
Über mich
(Übergangs-)Führungskraft & Unterstützung von Führungsteams
o Management auf Team- und Abteilungsebene
o Durchführen von Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und Karriereentwicklungsgesprächen
o Ausarbeitung von (Abteilungs-) Zielen, z.B. Objectives und Key Results (OKRs)
o Übernahme von Personal- und Budget-Verwaltung
o Anwerben und Einstellen neuer Mitarbeiter
o Workshops und Team-Events (z.B. Bootsfahrt)
Organisationsentwicklung für skalierte Agilität
o Agile Coach & Scrum Master für Führungs-, IT- und Entwicklungsteams
o Skalierung von Prozessen in Bereichen von UX-Research, Design, Produktmanagement, Softwareentwicklung und Betrieb
o Beratung zu gängigen agilen Skalierungsansätzen wie z.B. LeSS und SAFe
o Weiterentwicklung von Prototypen zu hochverfügbaren, globalen Softwarelösungen
Leitung komplexer IT- und Software-Entwicklungs- Projekte
o Abhängikeiten identifizieren und transparent machen
o Abstimmung von Schnittstellen und Projektplänen mit beteiligten Teams, Interessengruppen und der Geschäftsführung
o Leitung von Big-Data und Data-Science-Projekten
o Technische Due-Diligence (Prüfung) von Firmen und Softwarelösungen
Kundenzentriertes Produktmanagement, Design Thinking und Designprozesse
o Design Thinking zur Ideenfindung und Prototypentwicklung
o Anforderungsanalyse
o Erstellung von Wireframes und klickbaren Prototypen zur Validierung mit Entanwendern
o Schreiben von User Stories und Verwaltung des Entwicklungs-Backlog
o Integration von Nutzerforschung und Design in agilen Entwicklungsprozessen
o Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Weitere Kenntnisse
Miterarbeiterführung, Coaching, Rekruitierung, Employer-Branding
Führungserfahrung der folgenden Mitarbeiterprofile: Frontend Developer, Backend Developer, Full Stack Developer, Data Engineer, Data Scientist, Site Reliability Engineer, UX-Research, UX-Design, Visual Design, Product Owner, Agile Coach, Scrum Master, Tech-Lead, Engineering Manager
Agile Transformation und Organisationsentwicklung, Objectives and Key Results (OKRs), MOALs
Klassische und agile Projektleitung, Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Wasserfall, ITIL
Anforderungsanalyse, Design Thinking, Design Sprints
UX-Research, Wireframes, Papier- und Klick-Prototypen, User Experience Design, Integration von (UX-)Design und agile Entwicklung
Betrieb von IT-Lösungen, Continuous Delivery (CD), DevOps, SecOps, DevSecOps
Geschäftsprozes-Modellierung/Digitalisierung, Business Process Model Notation BPMN2.0
Arbeitsweisen im Bereich Data Science, Integration von Data Scientists in agiler Entwicklung
Datenschutzgrundverordnung (DSGVO / GDPR), Privacy Champion
Informationsdesign, Advanced Analytics
Online-Marketing, Ad-Tech
=== Technische Kenntnisse ===
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Office (Docs, Drive), Coda.io
Zusammenarbeit mit Slack, Zoom, Google Meet, MS-Teams, Outlook, Gmail, Jam
Unternehmenssoftware S/4HANA, Workday, Concur, SmartRecruiters
Projektleitung mit Jira, Jira Portfolio, Asana, Confluence, MS-Project
Virtuelle Whiteboards mit Miro und MURAL
BPMN-Prozessdokumentation mit SAP Signavio und Camunda Modeler
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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