HR Business Partner

6/2020 – 5/2021

HR Management: Alleiniges Management aller personalspezifischen Aufgabenstellungen von A-Z, Aufbau der HR Abteilung, Erstellung von Verträgen sowie generelle Personaladministration, fachliche & disziplinarische Führung des Teams, Personalbetreuung, Personalentwicklung & Training

Unternehmensführung: Vorbereitende Buchhaltung, Reporting an die beiden in Istanbul lebenden Geschäftsführer, alleinige Verantwortung für das Tagesgeschäft, Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern & Anwälten
Pre-Opening Phase: Operativer & administrativer Aufbau des ersten Standorts in Europa (Düsseldorf), Aufbau eines Teams mit 4 MA, Konzipierung von Dienstleistungsprodukten, Erstellung von individuellen Verträgen, Alleinige Gestaltung des auf den deutschen Markt angepassten Businessplans, Zusammenführung von bestehenden Prozessen in die deutsche Gesellschaft, Planung des Ausbaus der Immobilie

Microsoft Office 365

10/2015 – 5/2021

HR Management: Alleinverantwortlich für das gesamte HR Management an meinen Standorten, Reporting an die HR Direktorin im Headquarter, Training & Entwicklung der lokalen Mitarbeiter, Einführung eines Onboarding Prozesses sowie eines Trainingsplans für die gesamte Organisation

Unternehmensführung: Durchführung aller kaufmännischen Aufgaben am Standort, vorbereitende Buchhaltung, zuständig für die Erstellung & Umsetzung von Unternehmensvorgaben

Pre-Opening Phase: Operative & administrative Verantwortung für den Aufbau von 3 neuen Standorten ab Pre-Opening, Erstellung von individuellen Verträgen, Immobilien Management, Recruiting & Aufbau der lokalen Teams, Überwachung der Bauphasen, Implementierung von Prozessen

Microsoft Office 365