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Senior Recruitment Specialist

zuletzt online vor wenigen Tagen
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  • 10245 Berlin
  • Weltweit
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  • 18.12.2023

Kurzvorstellung

Kooku Recruiting steht für flexible & maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Ob interimistisch vor Ort oder mit speziellen Remote-Projektteams, Kooku Recruiting besetzt Stellen & unterstützt Ihr Recruiting dort, wo Sie es am dringendsten benötigen!

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Greenhouse
  • Interim Management
  • lever
  • Personalberatung
  • personio
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement
  • Recruiting
  • Workable

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruitment Specialist (Festanstellung)
Kooku Recruitung GmbH, Berlin
12/2023 – offen (5 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

12/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Full-Cycle Recruitment, Teamlead, Strategische Beratung, Sales & Accountmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Interim Management, Personalberatung, Recruiting, Projektmanagement

Talent Acquisition Manager (Festanstellung)
Oda, Berlin
1/2022 – 1/2023 (1 Jahr, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische Führung, Full-Cycle Recruitment, Strategische Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Senior Talent Acquisition Partner (Festanstellung)
Durstexpress GmbH, Berlin
4/2021 – 9/2021 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Full-Cycle Recruitment und Strategische Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Senior Talent Acquisition Partner (Festanstellung)
HR-Recruitment Services GmbH, Berlin
3/2018 – 3/2021 (3 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Full-Cycle Recruitment

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Recruiting

Ausbildung

Psychologie
2016
NCOI
2016
Utrecht

Über mich

Als erfahrener Talent Acquisition Spezialist mit einem Hintergrund in der Psychologie präge ich meine Arbeit durch eine vielseitige Expertise. Meine generalistische Herangehensweise zeigt sich in der erfolgreichen Betreuung von Tech- und Non-Tech-Positionen. Meine Recruiting-Philosophie basiert auf Retention, was einen ganzheitlichen Talent Acquisition Ansatz bedeutet. Ich bringe nicht nur Erfahrung, sondern vor allem ein starkes Engagement für Themen wie Employer Branding, DEI, Talent Pooling sowie die Implementierung von internen Mobilitäts- und Empfehlungsprogrammen mit. Neben meiner fundierten Fachkenntnis sorge ich mit meinem niederländischen Flair und Humor für eine positive Dynamik in der Zusammenarbeit.

Weitere Kenntnisse

Active Sourcing Schulung, Hiring Manager Interview Training, Employer Branding Consultancy, Referral Programm, DEI im Talent Acquisition, Internal Mobility, Talent Pooling

Persönliche Daten

Sprache
  • Niederländisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
56
Alter
52
Berufserfahrung
27 Jahre und 7 Monate (seit 09/1996)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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