Sr. HRBP, Head of HR

9/2023 – 12/2023

• Stakeholdermanagement
• Priorisierung, Ordnung und Einbringung von Struktur
• Erstellen von Performance Reviews
• Ausstellung von Kündigungen
• Lösung zwischenmenschlicher Probleme (Deeskalation, Moderation)

Arbeitsrecht, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Stakeholder-Analyse

7/2022 – 12/2022

•Betreuung und Beratung von 250 Mitarbeitern und Führungskräften
•Übernahme/Klärung von arbeitsrechtlichen Themen
•Gestaltung, Begleitung, kontinuierliche Weiterentwicklung sowieprofessionelle Umsetzung aller HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis –austritt sowie der Richtlinien
•Recruiting
•OTA
•Unterstützen und implementieren der HR Projekte oder Change-Management Prozesse in Konzeption, aktiver Gestaltung und Umsetzungauf lokaler Ebene
•Koordination/Unterstützung/Beratung der jährlichen Beurteilungs- undZielvereinbarungsrunden und des Gehaltsfindungsprozesses
•Budgetplanung
•Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
•Erstellung und Aufbereitung von Personalreports, Berichten

Budgetierung, Organisationsentwicklung, Leistungsbewertung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalinformationssystem (allg.), Arbeitsrecht, Prozessmanagement, Prozessoptimierung

3/2022 – 6/2023

• Übernahme der Personalleitung für 3 Monate
• Project Lead zur Einführung ADP, ATOSS, Success Factor, Exit LOGA
- Leitung und Steuerung der Projekte
- Erstellen von Blueprints
- Leitung Projekt Meetings und Dokumentation
- Sicherstellung Timeline
- Konfiguration Payroll ADP, Atoss System
- Aufbereitung der zu transferierenden Daten
- Testphase und Rollout
Schulung von Mitarbeitern und Managern
• Begleitung der Transformation des Mergers mit Colorants Solutions in Bezug auf Reorganisation, Prozesse HR, Begleitung des Changemanagements
• Initiierung Personalakten Digitalisierung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Klären von arbeitsrechtlichen Sachverhalten

Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Projektleitung / Teamleitung, Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Digitalisierung, Personalführung, Projektmanagement, Prozessmanagement, SAP HR / SAP HCM