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Senior HR Manager / People Advisor

offline
  • 200€/Stunde
  • 81925 München
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 01.02.2024

Kurzvorstellung

Ich bin ein erfahrener HR Manager mit unternehmerischer Perspektive und verbinde Erfahrung mit Handlungskompetenz. Ich lebe nach dem Motto, mehr tun statt nur zu reden. Mein Themenschwerpunkte finden sie hier: -Hyperlink entfernt-

Qualifikationen

  • BizX Suite (SuccessFactors)
  • Google Cloud
  • Personal-Managementsystem (DATEV)
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personal-Risikomanagement
  • Personalberatung
  • Personalberatung - allg. Sozialwesen
  • Personio
  • SAP HR / SAP HCM

Ausbildung

Master Wirtschaftspsychologie
MSc/MBA Wirtschaftspsychologie
NYU
2016
New York

Über mich

ÜBER MICH
20+ Jahre Erfahrung.

Starke Tech-Expertise.
Menschenverstand.

Ich heiße R. F., bin in Österreich, dem schönen Salzburg, mit Münchner Wurzeln geboren.

Nach einer Frühkarriere im Leistungssport, speziell im Profi-Fußball und einem schwarzen Gürtel in Taekwondo, habe ich mich umorientiert und ein Masterstudium in Organisationspsychologie absolviert, mich dabei auf den Bereich HR spezialisiert.

Seit 25 Jahren bekleide ich verschiedene HR- und P&C-Positionen, habe zweimal erfolgreich gegründet (inklusive einem erfolgreichen Exit) und berate Unternehmen seit über 10 Jahren.

Meine Erfahrungen reichen von Konzernen wie BMW, Oracle, Telekom und Kabeldeutschland bis hin zu Startups und Scaleups in München. Bei Rocket Internet habe ich sowohl die Holding beraten als auch diverse Ventures der Rocket Internet Gruppe mit aufgebaut.

​Was mich auszeichnet, ist der unbedingte Lösungsfokus und die ganzheitliche Bewältigung organisatorischer Herausforderungen an der Wurzel. Immer mit dem gleichen Willen, die Exzellenz und den Teamgeist, den ich im Leistungssport kennengelernt habe, in den HR-Bereich zu transferieren.

Vertrauen als Motto:

Bei Beratung, im speziellen im HR Bereich, geht es vor allem um gegenseitiges Vertrauen. Ohne dieses Vertrauen ist es unmöglich, die teils komplexen Situationen für den Kunden aufzulösen. Wir schaffen seit 2008 Vertrauen zu unseren Kunden und freuen uns sehr über die immer wiederkehrenden Kunden.

Unsere Vision ist es, eine vertrauensvolle HR-Beratung zu etablieren, die den unbedingten Erfolg unserer Kunden im Fokus hat. Durch eine Beratung mit Herz auf Augenhöhe streben wir danach, nicht nur Lösungen zu liefern, sondern Partnerschaften zu schaffen. Partnerschaften, die uns jahrelang begleiten.

Unser Ziel ist es, Unternehmen durch exzellente HR-Prozesse zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und mit unserer Hilfe ihre Organisationen nachhaltig im Wachstum zu unterstützen.

Weitere Kenntnisse

HR INTERIM
MANAGEMENT
Als erfahrener HR Interim Manager biete ich flexible Lösungen für kurzfristige Engpässe, die Implementierung neuer HR-Strategien und Tools sowie die Optimierung von Prozessen. Durch schnelle Integration in Ihr Team erziele ich unmittelbare Ergebnisse und stärke so den Erfolg Ihres Unternehmens.

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TOOLS & PROZESSE

Als zertifizierter Personio Implementierungspartner optimiere ich effizient Ihre HR-Systeme. Mit über 30 erfolgreichen Implementierungen in Unternehmen jeder Größe schaffe ich gemeinsam mit meinem Team maßgeschneiderte Lösungen für moderne HR-Technologien, effektive Rekrutierungsprozesse und langfristigen Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre HR-Landschaft transformieren

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RECRUITING

& SOURCING

Als Recruiting- und Sourcing-Experten entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien für Ihr Unternehmen, um die besten Talente zu gewinnen. Durch effiziente Auswahlprozesse und enge Zusammenarbeit mit Ihrem HR-Team stärken wir nicht nur Ihre Recruiting-Prozesse, sondern auch Ihre Employer Brand. Lassen Sie uns gemeinsam langfristige Talentstrategien entwickeln und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

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TRAINING

& COACHING
Als Experten für Training und Coaching stärken wir Ihre Organisation entlang der HR Value Chain, einschließlich maßgeschneiderter Leadership-Programme. Durch strategische Analysen entwickeln wir langfristige Entwicklungsstrategien für nachhaltigen Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam eine zukunftsorientierte, leistungsstarke Organisation aufbauen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
51
Alter
42
Berufserfahrung
14 Jahre und 3 Monate (seit 01/2010)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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