HR Interim Managerin

Ich biete meinen Kunden über 30 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, sowohl in global aufgestellten Konzernen als auch in Tochtergesellschaften und im Mittelstand. Seit 2009 als HR Interim Managerin mit nachgewiesenen Erfolgen in der Übernahme von Mandaten.

• Human Capital Management (HCM)

Mein Schwerpunkt liegt in Mandaten mit Fokus auf HR-Führungs- und Fachfunktionen sowie im Projektmanagement von spezifischen HR-Themenstellungen wie z.B. Implementierung von HR-IT-Systemen (Workday / SuccessFactors etc.), Begleitung der Neuausrichtung von HR-Organisationen und HR-Prozessen incl. der Implementierung/Optimierung von HR Service Delivery Lösungen (Akte, Workflows,Dokumentengenerierung etc.). sowie Aufbau von Personalcontrolling und -Reporting. Mein Motto: "Walk the Talk"