Improving Ideas

Seit über 35 Jahren bin ich spezialisiert auf die Themen Personalsuche, -auswahl und
-bindung. Ob in digitalen Prozessen oder in Präsenz - die geeigneten Kandidaten finden und die Wertschöpfungskette in der Personalarbeit optimieren.

• Analyse der Markt- / Wettbewerbsposition
• Design (allg.)
• Digitalisierung
• Vertriebsgestaltung

Meine beruflichen Erfahrungen beruhen auf Tätigkeiten in Deutschland, Europa und Asien. Interkulturelle Aspekte finden daher ihre Berücksichtigung. Gerade in der heutigen Zeit ist Diversität auch in der Ansprache von geeigneten Kandidaten eine Grundvoraussetzung und fängt bei Ihrem Stellenangebot/Stellenprofil an.

Führungskompetenz als leitender Angestellter mit bis zu 200 Mitarbeitern, Head of Human Resource Development in Asien - Basis auch für meine Workshops zu allen Themen Rund um Personal und Personalentwicklung.