Senior Lead & Management | Strategic Professional | HR Consultant

Führung, Strategie und Prozesse: Operativ und strategisch erfahrener HR-Generalist mit breitem Fachwissen - Aufbau von Digitalisierungsstrategien - Prozess- und Qualitätsstandards im HR

• Arbeitsrecht1 J.
• DATEV2 J.
• Digitalisierung2 J.
• Dokumentenmanagement1 J.
• Geschäftsfeldstrategie
• Kundenberatung1 J.
• Lohn- / Gehaltsabrechnung2 J.
• Management (allg.)
• Microsoft Power Apps1 J.
• Personaladministration
• Personalführung
• SAP PY
• Sozialrecht1 J.
• Steuerrecht1 J.

• Das Personalwesen im Wandel begleiten: Ich biete fachliche und strategische Ent-wicklung von Geschäftsbereichen wie der Personaladministration und Payroll mit lang-jähriger Erfahrung und fachlicher Grundausbildung

• Führung von Menschen: HR entwickelt sich vor allem durch die Menschen um sie herum. Mit langjähriger Führungserfahrung von größeren und kleineren Teams gestalte gemeinsam mit den Persönlichkeiten das Gefüge Ihrer Personalabteilung

• Digitalisierung leben: Aufbau und schrittweise Einführung von digitalen Lösungen von der Umstellung auf elektronische Personalakten bis hin zur Einführung von Robotik oder KI

• Abläufe und Verantwortlichkeiten sicherstellen: Ich ermögliche Prozesse und stelle kritische HR-Prozesse rechtssicher und mit klaren Verantwortlichkeiten auf zukunfts-sichere Beine, denn: die interne Visitenkarte von Unternehmen ist das Personalwesen. Meine Expertise reicht vom Recruiting bis zum Offboarding

• Rechtliche Fragen offen? Als Grundsatzentscheider im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht stehe ich fachlich und rechtssicher zur Seite, sei es als Berater in allen Themen der Personalarbeit als auch bei der Gestaltung von Betriebsvereinba-rungen oder Unternehmenspolicies

• Als Dozent von Webinaren für die Haufe Group oder Workshop- und Projekterfahrung unterstütze ich auch in der Weiterbildung

• Konzeptionierung und Durchführung Digitalisierungsstrategie im HR, inkl. Robotik und KI
• Aufbau und Harmonisierung von Prozessen, Dokumentationen, Unternehmenspolicies
• Strategieberatung und -entwicklung bei allen Personalthemen
• Strategische Beratung bei Markt- und Rechtsentwicklungen im Bereich HR
• Systembetreuung
• betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonten
• Betriebliche Krankenversicherung
• Zahlstellenverfahren und Versorgungsbezüge
• Offboardingbegleitung - Out- und Newplacement
• Zeitwirtschaft
• Bearbeitung und Einführung von Unternehmenspolicies im HR
• Zeugnis und Vertragserstellung
• Compensation und Benefits
• Begleitung von Betriebsprüfungen und Lohnsteueraußenprüfungen
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Grundsatzentscheider im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Langjährige Tätigkeit in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Organisator und Speaker für HR-Veranstaltungen (z. B. Jahreswechselseminare, Learning Days, Workshops)
• Fach- und Führungskräfte- sowie Mitarbeiterberatung
• IKS & GOBD
• Vertrags- und Zeugniserstellung
• Erstellung Business Cases
• Dozent für fachliche Weiterbildung