REDAKTION - KOMMUNIKATION - TRANSFORMATION

Kommunikation für moderne Leader
Redaktion, Kommunikation und Transformation - diese Themen passen nicht nur wunderbar zusammen, sie sind auch der Grund, warum ich morgens gerne aufstehe und arbeite....
Was kann ich für Sie tun?

• Kommunikation (allg.)
• kulturwandel
• Marketing
• Medien (allg.)
• Öffentlichkeitsarbeit8 J.
• Projektmanagement
• Redaktion (allg.)8 J.
• Texter
• Thought Leadership
• Unternehmensberatung

ERFOLGSFAKTOR KOMMUNIKATION
Als Redakteurin, Expertin für Kommunikation und Unternehmenskultur, Trainerin, Coach und Buchautorin setze ich mich mit großer Leidenschaft für bessere Kommunikation, ein wertschätzendes Miteinander und mehr Bewusstsein ein. Mit jeder Menge wissenschaftlichem Hintergrundwissen im Gepäck, vielerlei Praxiserfahrung und einer großen Portion Mut und Zuversicht unterstütze ich MODERNE LEADER und die, die es werden wollen.

Ich trainiere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen für mehr psychologisches Wohlbefinden, mehr Freude an der Arbeit und mehr unternehmerischen Erfolg. Denn Erfolg fängt immer bei der Kommunikation an!

KOMMUNIKATION FÜR MODERNE LEADER
Mit Begeisterung unterstütze ich Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände, CEO's und Führungskräfte, die mit einer modernen, am Menschen orientierten Haltung überzeugen und sichtbarer werden wollen. Leader, die New Work, Digitalisierung und KI als Chance begreifen. Menschen, die die Chancen und Möglichkeiten moderner Kommunikation und Führung noch besser nutzen wollen.

• Führen heißt Kommunizieren
• Thought Leadership PR / CEO Writing
• Kommunikationstrainings für Teams
• Interne Kommunikation und Kulturwandel
• Change kommunikativ begleiten

Nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter...
BESSER KOMMUNIZIEREN - BESSER FÜHLEN - BESSER ARBEITEN

Die Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter-Wohlbefinden und Unternehmens-Erfolg werden seit einigen Jahren intensiv erforscht und sprechen eine deutliche Sprache: Gute Projektergebnisse, die Freude am Tun, sowie eine hohe Arbeitsmotivation und Engagement im Beruf hängen maßgeblich von der Zufriedenheit der Mitarbeiter ab!

ZUFRIEDENE MITARBEITER:INNEN SIND ...
• KREATIVER
• LEISTUNGSFÄHIGER
• SOZIALER
• MOTIVIERTER
• ENGAGIERTER
• EMPATHISCHER
• LÖSUNGSORIENTIERTER
• BELASTBARER
• GESÜNDER

Klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Anfrage!

Redaktion, Thought Leadership, Marketing, Kommunikation, Public- / Investor-Relations
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