HR Interim Management, Recruiting, Outplacement, Restrukturierung

Langjährige Expertise in HR Management, Recruiting, Trennungsmanagement, Karriereberatung. Trainings und Workshops, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung.
Hohe Flexibilität / Reisebereitschaft, vor-Ort, Hybrid, Remote möglich.

• Berufs- / Karriereberatung
• Führungstraining
• Karriereplanung
• Management (allg.)
• Outplacement
• Personal-Potenzialermittlung
• Personalberatung
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Projektmanagement - Personalmanagement
• Recruiting
• Schulung / Coaching (allg.)
• Training - Coaching-Kompetenzen
• Training - Stressbewältigung
• Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement
• Unternehmer-Coaching

Meine Mission: Krisen in Chancen wandeln

Jeder Mensch ist auf seinem beruflichen und persönlichen Lebensweg von Umbruchsituationen und Krisen betroffen.
Im beruflichen Kontext bedeutet dies besonders für langjährige Mitarbeiter, dass sie im Kündigungsfalle plötzlich vor der Situation stehen, sich komplett neu orientieren zu müssen. Darüber hinaus hängt eine erfolgreiche Jobsuche von so viel mehr als den fachlichen Fähigkeiten ab. Neben der Klarheit darüber, wo die berufliche Reise hinführen soll und der dazu passenden Strategie gibt es im Bewerbungsprozess und im Rahmen der Selbstpräsentation stets auch persönliche Hürden, die die betroffene Person meistern muss. Dies alles und die Angst vor der Ungewissheit und dem Scheitern rufen tiefe Verunsicherungen wach. Mit einer professionellen Outplacementberatung begleiten wir unsere Klienten gezielt, geben einen klaren Plan und begleiten die berufliche Reise des Einzelnen bis zu dem Moment des Ankommens in der neuen beruflichen Heimat.
In unseren Beratungen schaffen wir echten Mehrwert und tatsächliche Abkürzungen im Bewerbungsdschungel für Arbeitnehmer.

Doch dies ist erst der Anfang: Denn die Beauftragung unserer Dienstleistung hat dabei für Sie als Arbeitgeber entscheidende Vorteile:

Angefangen damit, dass Ihr Unternehmensimage durch kompetentes Outplacement sehr stark aufgewertet wird verkürzen Sie zum Beispiel Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen, vermeiden Rechtsstreitigkeiten, indem statt betriebsbedingter Kündigung einvernehmliche Aufhebungsverträge geschlossen werden. Zudem erhalten Sie bei uns kompetente Begleitung und praktische Umsetzung – beispielsweise bei der Durchführung der Trennungsgespräche.
Doch auch für Ihre verbleibende Stammbelegschaft bietet das Angebot von Outplacement einen ganz deutlichen Vorteil: Es steigert die Arbeitsmotivation derjenigen, die weiterhin mit Energie an Bord verbleiben und erhöht die Mitarbeiterbindung. Zudem bauen Unternehmen, die Outplacementberatungen nutzen, Ängste vor dem Jobverlust bei ihren verbleibenden Angestellten ab.

Lassen Sie uns WIN-WIN-WIN-Situationen schaffen: In der Vereinfachung und Vorteilsnutzung für Sie als Arbeitgeber, in der klaren, fokussierten und ebenso einfühlsamen Begleitung Ihrer Arbeitnehmer und in der Zufriedenheit, die sich für uns einstellt, wenn wir durch unser Angebot dazu beitragen, die Arbeits- und Unternehmenswelt zu bereichern.

Ich freue mich auf Ihren Kontakt!

Herzlichst, Ihre

M. L.