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Selbstständige Coachin und betriebliche Gesundheitsmanagerin

offline
  • auf Anfrage
  • 70597 Stuttgart
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  fr
  • 15.07.2025
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Kurzvorstellung

Mit umfangreicher Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting und Change Management bringe ich Expertise in Führungskräfte-Coaching, Prozessoptimierung und KPI-Steuerung ein.

Qualifikationen

  • Change-Manager
  • Coach Persönlichkeitsentwicklung2 J.
  • Führungstraining2 J.
  • Gesundheitsmanagement2 J.
  • Lean Prozesse2 J.
  • Recruitment Beratung
  • Six sigma
  • Verkaufsschulung2 J.
  • Workshop - Kundenorientierung2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Selbstständige Coachin und betriebliche Gesundheitsmanagerin
Selbstständige, Stuttgart
11/2023 – offen (2 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Vertrauenswürdiger Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte, HR relevante Projektsteuerung und – Initiation.

Eingesetzte Qualifikationen

Coach Persönlichkeitsentwicklung, Führungstraining, Gesundheitsmanagement, Lean Prozesse, Verkaufsschulung, Workshop - Kundenorientierung

HR Managerin
Belimo Stuttgart
5/2023 – 10/2023 (6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Steuerung aller HR-Relevanz, Rekrutierung, Einstellungen und Kündigungen, Führung der Personalakten, Gehaltsermittlung, Mitarbeitervermittlung und Prozessoptimierung.

HR-Managerin und Recruiting für Fach und Führungskräfte
REM Plus GmbH
5/2022 – 3/2023 (11 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Marktfeedback und Prozessoptimierung.

Change Managerin, Location Managerin Prozessoptimierung
Europcar Autovermietung
3/2017 – 4/2022 (5 Jahre, 2 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für Prozessoptimierung, Mitarbeiterentwicklung und -qualifizierung, als auch für die Einarbeitung von Mitarbeitern.

Abteilungsleiterin, Storemanagerin
8/2007 – 5/2017 (9 Jahre, 10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

8/2007 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für das Storemanagement, Mitarbeiterentwicklung und die Umsatzplanung.

Outlet Management
Rene Lezard, Hugo Boss, Joop
3/2000 – 7/2007 (7 Jahre, 5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2000 – 7/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung, Recruiting und die Umsatzplanung.

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Betrieblicher Gesundheitsmanger
academy of sports
2024
Change Management Trainer 2.0
Habmann Academy
2022

Über mich

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Change Management bringe ich umfassende Expertise in Führungskräfte-Coaching, Prozessoptimierung und KPI-Steuerung mit. Ich bin zertifizierte Business Coach und Change-Management Consultant und habe eine tiefe Kenntnis im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.

Weitere Kenntnisse

Zertifizierter BGM-Berater

Change Management

Systemischer Coach

SixSigma Trainer

Lean Trainer

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
89
Alter
58
Berufserfahrung
25 Jahre und 9 Monate (seit 03/2000)

Kontaktdaten

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