Freelancer » Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen » Arbeitsmanager
freiberufler Head of Compensation & Benefits DACH auf freelance.de

Head of Compensation & Benefits DACH

offline
  • 105€/Stunde
  • 81549 München
  • Weltweit
  • de  |  en  |  es  |  sv
  • 07.07.2025
Jetzt registrieren & Kontakt aufnehmen

Kurzvorstellung

Top-Experte im Bereich Compensation und Benefits und HR Governance. Ausgiebige Projekt- und Führungserfahrung.

Qualifikationen

  • Compensation Review Process
  • Gender Pay Analysen & Handlungsempfehlungen
  • Harmonisierung der C&B Landschaft
  • HR Audits
  • HR Governance
  • HR Policies
  • Job Architecture
  • Manager Compensation & Benefits4 J.
  • Stellenbewertung
  • Teilnahme an Gehaltsstudien und Abstimmung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Compensation & Benefits DACH (Festanstellung)
Eviden Germany GmbH (Atos SE), München
7/2023 – 6/2025 (2 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 6/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Kompensation und Benefits in den DACH-Ländern, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und die Implementierung eines neuen Kompensationssystems.

Eingesetzte Qualifikationen

Manager Compensation & Benefits

Head of Total Rewards & Payroll (Festanstellung)
Westwing SE, München
3/2022 – 6/2023 (1 Jahr, 4 Monate)
E-Commerce Home & Living
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für Kompensation, Benefits und Payroll, Implementierung eines neuen Equity-Programms und die Einführung einer neuen Job-Architektur.

Eingesetzte Qualifikationen

Manager Compensation & Benefits

Senior Manager Compensation & Benefits (Festanstellung)
Scout24 SE, Berlin
11/2020 – 2/2022 (1 Jahr, 4 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

11/2020 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Verwaltung der Kompensation und Benefits, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und die Einführung einer neuen Job-Architektur.

Eingesetzte Qualifikationen

Manager Compensation & Benefits

Compensation & Benefits and HR Governance Manager (Festanstellung)
Arval Deutschland GmbH (Entity of BNP Paribas), Oberhaching
3/2019 – 10/2020 (1 Jahr, 8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Verwaltung der Kompensation und Benefits, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und die Harmonisierung des Benefits- und Pensionslandschafts.

Eingesetzte Qualifikationen

Mitarbeiter Compensation und Benefits

Data Analyst Compensation & Benefits
Willis Towers Watson, Frankfurt am Main
5/2014 – 2/2019 (4 Jahre, 10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für globale Datenabkommen, Benchmarking und die Unterstützung von Kompensation und Benefits Projekten.

Eingesetzte Qualifikationen

Immobilienspezialist

HR Business Partner (Managing Partner)
Smartstone Minden, Minden
6/2010 – 2/2014 (3 Jahre, 9 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

6/2010 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die allgemeine Personalwirtschaft, die Einführung eines Verhaltenskodex und die Abwicklung von rechtlichen Themen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Working Student
Willis Towers Watson, Frankfurt am Main
2/2008 – 5/2014 (6 Jahre, 4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

2/2008 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung in der Analyse, Erstellung von Präsentationen und Unterstützung bei Kompensation und Benefits Projekten.

Eingesetzte Qualifikationen

Immobilienspezialist

Civilian service: Care for handicapped people
Werkstätte für Behinderte Ruesselsheim/Koenigstaed, Ruesselsheim/Koenigstaedten
9/1999 – 7/2000 (11 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/1999 – 7/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Sorgfältige Betreuung von Behinderten.

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

University of Hagen
Bachelor of Laws
2017
Hagen

Über mich

Mit über 13 Jahren Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, spezialisiert auf Kompensation und Benefits, habe ich eine Vielzahl von Projekten erfolgreich durchgeführt. Meine Rolle umfasst Führung von Teams, die Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen und die Implementation neuer Kompensationssysteme von A bis Z

Weitere Kenntnisse

Job Architecture, Job Catalogues & Job Profiles, Works Council negotiations, Compensation Review Process, , VSOP Implementation, Harmonisation Pension, Salary Bands, Compensation Policy, Benefits Harmonisation and Rebuild, etc.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Schwedisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
85
Alter
45
Berufserfahrung
26 Jahre und 3 Monate (seit 09/1999)

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden