TA | Recruiting | People & HR | Diversity
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- 15.07.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2022 – 10/2024
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Hiring Manager:innen zu Stellenprofilen, Scorecards & Recruiting-Strategien. Erfolgreiche Besetzung von Rollen in HR, Finance, Legal, Product, Projektmanagement, Executive Assistance & IT/Engineering mit einer Acceptance Rate von > 90%. Konzeption und Durchführung von Hiring Trainings mit Fokus auf Diversity und Vermeidung von Unconscious Bias.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Mitarbeiter IT-Helpdesk
nicht angegeben
5/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement und Prozessoptimierung zur Einführung der automatisierten Gehaltsabrechnung mit Personio. Operative Verantwortung für sämtliche HR-Admin-Aufgaben – von Vertragswesen bis Zeugnisse. Beratung und People Partnering von Führungskräften zu Personalentwicklung, Teamdynamik & operativen HR-Themen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen
nicht angegeben
2/2021 – 5/2021
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing und Vermittlung von IT-Spezialist:innen an moderne KMUs und Konzerne im deutschsprachigen Raum. Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses – von der Ansprache bis zum Vertragsschluss.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
12/2020 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungIndividuelles Coaching zu Bewerbungszielen, beruflicher (Neu-)Orientierung & Karrierestrategien mit Design Thinking und Ressourcenaktivierung. Durchführung von praxisnahen Interview-Simulationen inkl. Feedback & Vorbereitung auf verschiedene Interviewformate. Erstellung & Optimierung professioneller Bewerbungsunterlagen in Zusammenarbeit mit CV Coach GmbH.
nicht angegeben
9/2018 – 9/2020
TätigkeitsbeschreibungBeratung im Change Management als Social Collaboration Guide zur Förderung von kollaborativem Arbeiten und New Work. Konzeption & Umsetzung interaktiver Webinare und E-Learnings im Rahmen der Einführung von Office 365. Stakeholder Management mit internen Trainer:innen, externen Coaches, HR Business Partner:innen und dem Betriebsrat.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Mitarbeiter IT-Helpdesk
nicht angegeben
8/2016 – 2/2024
TätigkeitsbeschreibungOrganisation und Durchführung internationaler Model United Nations-Konferenzen und Sommercamps. Konzeption & Durchführung interaktiver Trainings zur Konsenfindung und zur Arbeitsweise der Vereinten Nationen. Coaching & Mentoring von studentischen Teilnehmer:innen sowie Anleitung & Entwicklung anderer Ehrenamtlicher über mehrere Jahre.
Eingesetzte QualifikationenVeranstaltungsmanagement, Mitarbeiter IT-Helpdesk
Ausbildung
Wolfenbüttel
Wolfenbüttel
Gifhorn
Über mich
Mit über sieben Jahren Erfahrung in Startups, Konzernen und öffentlichen Organisationen übernehme ich Aufgaben entlang des gesamten Recruiting- und HR-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung und Prozessoptimierung.
Mein Angebot umfasst unter anderem:
End-to-End-Recruiting (inkl. Active Sourcing, Interviewführung, Vertragsverhandlung)
Gestaltung und Optimierung strukturierter Hiring-Prozesse
Einführung und Administration von ATS-Lösungen (z. B. Greenhouse)
Entwicklung und Umsetzung von Interviewtrainings (z. B. zur Vermeidung von Bias)
Aufbau skalierbarer HR-Prozesse mit Fokus auf Transparenz und Effizienz
Ich arbeite mit einem systematischen, pragmatischen Ansatz und biete schnelle Einarbeitung, verlässliche Kommunikation sowie belastbare Ergebnisse. In früheren Projekten lag mein Fokus u. a. auf der Besetzung von Schlüsselrollen in HR, Finance, Legal, Product und IT – mit einer Acceptance Rate von über 90 %.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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