Online Marketing Manager
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- 21.10.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2025 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Themenfeld in Zusammenarbeit mit Dozent Sandro Pfadt:
Modul: Kleines Budget, große Wirkung – Content selbst produzieren
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) umfasst dieser Tätigkeitsbereich die didaktische und inhaltliche Ausarbeitung des Moduls „Kleines Budget, große Wirkung – Content selbst produzieren“ in Zusammenarbeit mit Dozent Sandro Pfadt. Ziel ist es, den Teilnehmenden zu zeigen, wie sie mit einfachen Mitteln und modernen Tools hochwertigen Social-Media-Content selbst erstellen können.
Zu den Aufgaben gehören:
Erstellung der Lernmaterialien und Präsentationen mit klarer Struktur und praxisnahen Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Vermittlung kosteneffizienter Produktionsmethoden mit Fokus auf Smartphone-Videografie, Licht, Ton und Schnitt.
Integration von KI-gestützten Tools zur Unterstützung von Text-, Bild- und Videoerstellung.
Praxisorientierte Übungen, die Teilnehmende befähigen, eigenständig professionellen Content zu produzieren.
Der Fokus des Moduls liegt auf der praktischen Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag – mit dem Ziel, Teilnehmenden die Sicherheit zu geben, kreative Inhalte auch ohne große Budgets effektiv und qualitativ hochwertig umzusetzen.
Dozent (Sonstige)
8/2025 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Themenfeld in Zusammenarbeit mit Dozent Felix Schonarth:
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) umfasst dieser Tätigkeitsbereich die konzeptionelle, inhaltliche und didaktische Ausarbeitung der Master Class „Social Media Management“. Ziel ist es, Lernenden aus der Hotellerie und Gastronomie praxisnahes Wissen zu modernen Strategien im Social Media Marketing zu vermitteln – mit besonderem Fokus auf Employer Branding, Content Creation, digitale Kommunikation und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI).
Dozent für Digitales Mediendesign
4/2025 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Themenfeld in Zusammenarbeit mit Dozent Sandro Pfadt:
Modul: Storytelling – Kommunikation für Social Media Professionals
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) umfasst dieser Tätigkeitsbereich die inhaltliche und didaktische Ausarbeitung des Moduls „Storytelling – Kommunikation für Social Media Professionals“ in Kooperation mit Dozent Sandro Pfadt. Ziel ist es, den Teilnehmenden praxisnah zu vermitteln, wie sie mit authentischen und strategisch aufgebauten Geschichten Aufmerksamkeit erzeugen und Markenbotschaften gezielt kommunizieren können.
Zu den Aufgaben gehören:
Erstellung der Lernmaterialien und Präsentationen, die den Aufbau, die Struktur und den Einsatz von Storytelling im Social-Media-Kontext vermitteln.
Didaktische Konzeption der Lerninhalte mit Fokus auf Emotionalität, Markenkommunikation und Zielgruppenverständnis.
Integration von Praxisbeispielen und Übungen, die den Transfer in den beruflichen Alltag fördern.
Einbindung moderner Kommunikationsansätze und aktueller Social-Media-Trends.
Der Fokus liegt auf einer praxisorientierten Vermittlung, die zeigt, wie durch gezieltes Storytelling Reichweite, Bindung und Markenidentität im digitalen Raum gestärkt werden können.
Lehrer für Betriebswirtschaft, Dozent für Digitales Mediendesign
3/2025 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Azubi-Recruiting und Fachkräftegewinnung für BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG (B.O.C.) – TikTok & Meta
Strategieentwicklung und Auswahl geeigneter Plattformen (TikTok & Meta).
Verfassen performanter Anzeigentexte mit Fokus auf Azubis und Zweiradmechatroniker:innen.
Konzeption und Aufbau eines klickbasierten Funnels.
Entwicklung eines zielgruppengerechten Videokonzepts.
Design und Umsetzung der Werbeanzeigen.
Technische Einrichtung von Pixel und Datenanbindung.
Durchführung von A/B-Tests und laufende Optimierung auf Basis von Analysen.
Kundenberater, Google Adwords, Analyse der Kennzahlen, Performance Management
2/2025 – 9/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Awareness-Kampagne für DER Touristik Deutschland GmbH (Rewe Group) – Positionierung als Arbeitgebermarke
Strategische Entwicklung einer Awareness-Kampagne in Abstimmung mit den Vertriebsregionen.
Analyse und Auswertung der bestperformenden organischen Inhalte.
Koordination der Maßnahmen und Abstimmung mit den Kundenverantwortlichen.
Kampagnenanalyse sowie fortlaufende Optimierung der Reichweite.
Bildung und Segmentierung relevanter Custom Audiences.
Testing verschiedener Zielgruppen zur Optimierung der Performance.
Analyse der Kennzahlen, Performance-Analytiker, Performance Management
1/2025 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Azubi-Recruiting für die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz – TikTok Video Ads
Entwicklung eines strategischen Video-Konzepts zur Ansprache potenzieller Auszubildender.
Erarbeitung eines Azubi-spezifischen Kampagnenansatzes.
Planung und Durchführung der TikTok-Kampagne inkl. Funnel-Erstellung.
Laufende Optimierung der Kampagnen-Assets und Zielgruppenansprache.
Implementierung des TikTok Pixels zur Performance-Messung.
Analyse der Kennzahlen, Performance Management
12/2024 – 4/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting-Kampagne für Müller Drogerie (Standort Ulm) – Fokus auf Lagerarbeiter und Elektroniker
Entwicklung und Umsetzung eines externen Bewerber-Funnels mithilfe des Tools Perspective (Google Ads & Meta).
Konzeption und Aufbau des Funnels inkl. Zielgruppenansprache.
Briefing des Videoteams zur Erstellung der Kampagneninhalte.
Textgestaltung der Anzeigentexte mit Fokus auf Conversion.
Koordination mit dem Kunden zur Freigabe und Optimierung.
Kontinuierliche Optimierung der Kampagnen-Performance und des Funnels.
Technische Einrichtung und Einbindung des Datensatzes (Tracking & Analyse).
Regelmäßiges Reporting und strategische Abstimmung mit dem Kunden.
Kundenberater, Performance Management
11/2024 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Im Rahmen der Entwicklung der Employer Branding Academy liegt der Fokus auf dem Aufbau und der AZAV-Zertifizierung des gesamten Weiterbildungsprogramms. Dazu gehören die Konzeption und Ausarbeitung der Themenbereiche, die Erstellung von Schulungsunterlagen und KI-gestützten Lernvideos, sowie die Entwicklung von Trainingsmaterialien und Workbooks.
Darüber hinaus umfasst der Tätigkeitsbereich die Planung der Trainingseinheiten, die Strukturierung des Lehrplans und die Vorbereitung aller erforderlichen Dokumente für die AZAV-Zulassung.
Der inhaltliche Schwerpunkt der Academy liegt in der Befähigung von HR-Verantwortlichen, sich sicher in modernen Recruiting- und Employer-Branding-Strategien zu bewegen.
Themenschwerpunkte:
- Big Picture: Employer Branding & Recruiting
- Entwicklung einer Employer Branding Strategie
- Interne Verankerung der Arbeitgebermarke
- Externes Employer Branding
- Social Recruiting Kurs
Dozent (Sonstige), Lehrer für Betriebswirtschaft, Dozent für Digitales Mediendesign
10/2024 – 7/2025
Tätigkeitsbeschreibung
SEO-Strategie und Beratung für KORPEO GmbH & Co. KG
Keyword-Recherche und Analyse zur Optimierung der Website-Inhalte.
Strategische SEO-Beratung zum Aufbau der Website (Seitstruktur, Themenschwerpunkte etc.).
Einrichtung der Google Search Console und Implementierung von Best Practices.
Technische SEO-Optimierungen in Zusammenarbeit mit dem Web Development Team.
Coaching der internen Marketing Managerin zur eigenständigen Anpassung und Erstellung von SEO-Inhalten.
Bereitstellung von spezifischen Handlungsempfehlungen für die übergeordnete SEO-Strategie.
Local SEO durch Google My Business-Account und gezielte Keyword-Strategie.
SEO Manager
10/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Themenfeld in Zusammenarbeit mit Dozent Felix Coy:
Master Class: Auswahl & Wege zu optimalen Plattformen und Tools
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) umfasst dieser Tätigkeitsbereich die inhaltliche und didaktische Ausarbeitung der Master Class „Auswahl & Wege zu optimalen Plattformen und Tools“. Ziel ist es, Lernenden aus der Hotellerie und Gastronomie praxisnah zu vermitteln, wie sie die passenden digitalen Plattformen und Tools für ihr Recruiting, Marketing und ihre internen Prozesse auswählen und effektiv einsetzen können.
Zu den Aufgaben gehören:
Erstellung der Lernmaterialien und Präsentationen: Entwicklung klar strukturierter Inhalte, die komplexe Themen wie Plattformvergleiche, Tool-Auswahlprozesse und Automatisierung praxisnah und verständlich aufbereiten.
Didaktische Konzeption: Aufbau einer logischen Lernstruktur, die von der Bedarfsanalyse über die Bewertung bis hin zur Implementierung geeigneter Tools führt.
Integration moderner Technologien: Vermittlung des gezielten Einsatzes von KI-gestützten Lösungen, Automatisierungen und Analysetools zur Effizienzsteigerung im täglichen Arbeitsumfeld.
Praxisorientierung: Einbindung konkreter Anwendungsbeispiele aus der Hotel- und Tourismusbranche, um den direkten Transfer in den Arbeitsalltag zu fördern.
Der Fokus der Master Class liegt auf digitaler Kompetenzentwicklung – insbesondere darauf, wie Führungskräfte und Mitarbeitende die für sie optimalen digitalen Werkzeuge auswählen, bewerten und nachhaltig einsetzen können, um Prozesse zu vereinfachen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Universitätsdozent Kommunikationswissenschaften
8/2024 – 10/2025
Tätigkeitsbeschreibung
SEO-Optimierung für Squair Timber/trilatec GmbH: Keyword-Recherche, Content-Strategie und technische Implementierung
Keyword-Recherche und Themenfindung für mehre Blogartikel zur Steigerung der Sichtbarkeit.
SEO-relevantes Copywriting (Keyword-Dichte, Platzierung, Verlinkungen).
Einrichtung von Yoast für On-Page-SEO-Optimierung.
Setup der Google Search Console und Indizierung der Seiten.
SEO Manager
6/2024 – 1/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Internationale Recruiting- und Awareness-Kampagnen für Sappi Alfeld GmbH & Sappi Limited (Standorte: Alfeld, Cloquet/USA, Gratkorn/AT)
Entwicklung und Anpassung von Recruiting-Anzeigen an verschiedene Märkte und kulturelle Kontexte.
Erstellung maßgeschneiderter Funnels über Heyflow.
Textgestaltung im Corporate Communication-Stil.
Design und Produktion der Creatives im Corporate Design.
Datengetriebene Optimierung sowie Präsentation von Ergebnissen an Stakeholder.
Fortlaufende Betreuung und Optimierung der Kampagnen.
Analyse der Kennzahlen, Performance Management
5/2024 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Strategische SEO-Beratung, Website-Optimierung und Einführung von Tools zur Stärkung der Online-Präsenz der Röckelein GmbH
Durchführung einer branchenspezifischen Keyword-Analyse sowie einer Konkurrenzanalyse mit Fokus auf Keyword-Difficulty und Domain Authority.
Beratung beim Aufbau der neuen Seitenstruktur mit besonderem Augenmerk auf SEO-Optimierung.
Entwicklung von nutzerzentrierten Empfehlungen für die Gestaltung der Unterseiten.
Einführung des Tools SEMrush
Coaching des Marketingmanagers zur eigenständigen Durchführung von SEO-Management und -Reportings.
Laufende Betreuung und Optimierung der Seite in Bezug auf SEO-Inhalte.
SEO Manager, SEO-Vermarkter
5/2024 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung und Implementierung einer umfassenden SEO-Strategie für die Wilhelm Brandenburg Website (REWE Group)
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden SEO-Strategie für die Karrierewebsite.
Durchführung detaillierter Keyword-Recherchen zur Identifizierung und Integration relevanter Suchbegriffe.
Evaluierung der bestehenden SEO-Strategie und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Überarbeitung des Website-Contents zur gezielten SEO-Optimierung.
Erstellung eines Aktionsplans für kurzfristige und mittelfristige SEO-Erfolge.
Bereitstellung von fachlichem Know-how und kontinuierliche Unterstützung des internen Teams.
Monitoring und Kommunikation des Fortschritts durch regelmäßige Reporting- und Analysemaßnahmen.
SEO-Vermarkter, SEO Manager
5/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Technische SEO-Strategie für die Glockenbrot-Website (REWE Group) implementiert, um die Performance, Sicherheit und Suchmaschinenfreundlichkeit zu optimieren.
Entwicklung und Implementierung einer technischen SEO-Strategie für die Glockenbrot-Website.
Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Web-Entwicklungsteam zur Optimierung technischer SEO-Aspekte.
Sicherstellung der Crawlability und Indexierbarkeit durch Optimierung der Robots.txt, XML-Sitemaps und Meta-Tags.
Verbesserung der Website-Performance durch Ladezeitoptimierung, Bildkomprimierung und Caching-Strategien.
Optimierung der mobilen Nutzererfahrung durch Anpassungen im Responsive Design und mobile-friendly Tests.
Optimierung der URL-Struktur und internen Verlinkung zur Verbesserung der Benutzerführung und Suchmaschinenfreundlichkeit.
SEO Manager, SEO-Vermarkter
8/2023 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
ooshi GmbH (Marke: ooia) – E-Commerce Performance Marketing auf Meta, Google Ads & Pinterest
Zielgerichtete Umsatzsteigerung durch plattformspezifische Kampagnen.
Erstellung detaillierter Briefings für das Design-Team.
Aufbereitung und Anpassung von Creatives für Pinterest.
Texterstellung für Ads auf allen Kanälen mit Conversion-Fokus.
Performance-Optimierung anhand von Gebotsstrategien und Zielgruppen-Segmentierung.
Eigenständige Verwaltung des Werbebudgets.
Erstellung von Management-Reports für das C-Level.
Performance-Analytiker, Performance Management
4/2021 – 7/2022
Tätigkeitsbeschreibung
SEO-Optimierung von Inhalten, Unternehmensseiten und Backlink-Strategien bei simpleshow GmbH.
SEO-Optimierung von Blogartikeln und Pressemitteilungen zur Steigerung der Sichtbarkeit.
Optimierung von Unternehmensunterseiten für bessere Suchmaschinenplatzierung und Nutzererfahrung.
Strategischer SEO-Input für die Neugestaltung der Unternehmenswebsite.
Durchführung von Keyword-Recherche und Integration relevanter Suchbegriffe in Inhalte.
Verbesserung der internen Verlinkungsstruktur und Optimierung von Metadaten.
Aufbau einer effektiven Backlink-Strategie zur Steigerung der Domain Authority.
Autorenmanagement zur Sicherstellung konsistenter Qualität und SEO-konformer Inhalte.
SEO Manager
Ausbildung
Technische Hochschule, Würzburg
Würzburg
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt, Nürtingen
Nürtingen
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