Interim Manager HR- und Recruiting
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Kurzvorstellung
Als Interim HR begleite ich Unternehmen in entscheidenden Phasen
zu den Themen Recruiting, HR-Strukturen oder HR-as-a-Service.
Auszug Referenzen (2)
"Mit R. konnten wir unser Team weiter erfolgreich aufbauen und die richtigen Menschen für unser Team gewinnen."
7/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines HR-Teams, Definition und Optimierung von administrativen Prozessen im Personalwesen, End to End Recruiting in den Bereichen IT, Finance, Business Development und Operations, Aufbau Employer Branding & Personalmarketing.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen
"Coworking Space in Leipzig aufgebaut: Strategie, Betrieb, Community, Vertrieb, Flächenmanagement und wirtschaftliche Verantwortung."
5/2017 – 10/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines Success-Centers mit Services Inkubation, Integration, Business-Center und Coworking Space.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
10/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess, einschließlich Anforderungsanalyse, Active Sourcing und Vertragsangebot. Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Entwicklung individueller Suchstrategien.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
1/2022 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau der HR-Abteilung, Führung von Mitarbeitern, Optimierung des Recruiting Prozesses, Implementierung von Personio, Sparringspartner in HR relevanten Themen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting
nicht angegeben
9/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungSteuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen, Direktansprache via Xing und LinkedIn.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
3/2021 – 9/2021
TätigkeitsbeschreibungOperative und strategische Steuerung des Personalbereichs, Führung des HR-Teams, Beratung und Betreuung von Führungskräften, HR Reporting, Personalrecruiting.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting
nicht angegeben
9/2020 – 12/2020
TätigkeitsbeschreibungRecruiting mit Fokus auf Positionen in App, Web & Software Development, Data Science, Product Management und Process Management.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
6/2020 – 9/2021
TätigkeitsbeschreibungRecruiting mit Fokus auf Positionen in Tech, Product & Data, Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Optimierung von HR-Software Workday.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
5/2019 – 11/2019
TätigkeitsbeschreibungEnd to End Recruiting in den Bereichen IT, Finance, Sales, Compliance und Marketing, HR Management im Zuge der Nets Verschmelzung, DACH Recruiting Strategie.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen
nicht angegeben
12/2018 – 4/2019
TätigkeitsbeschreibungOperatives Personalmanagement, insbesondere Recruiting & Bewerbermanagement, Durchführung von Assessment-Center, Anlage von Personalakten, Unterstützung bei der Definition und Optimierung von administrativen Prozessen im Personalwesen.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen
nicht angegeben
7/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines HR-Teams, Definition und Optimierung von administrativen Prozessen im Personalwesen, End to End Recruiting in den Bereichen IT, Finance, Business Development und Operations, Aufbau Employer Branding & Personalmarketing.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen
nicht angegeben
5/2017 – 10/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines Success-Centers mit Services Inkubation, Integration, Business-Center und Coworking Space.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development
nicht angegeben
1/2017 – offen
TätigkeitsbeschreibungHR-Interim Management & Recruiting, Interim Recruiting (Onsite, Active Sourcing) mit den Schwerpunkten IT/ ERP, Finance, Sales, Marketing und HR, HR-Consulting (Prozesse, Workforce Transformation, Organisation, Change, Einführung von neuen Softwarelösungen).
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater, Recruiting
nicht angegeben
6/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungAufbau der Division Management Resources am Standort Berlin, strategische und operative Führung von Mitarbeitern, Vermittlung von freiberuflichen Interim Managern, Aufbau der Division IT Contracting an den Standorten Berlin und Hamburg, Vermittlung von IT-Freelancern, fachliche Führung eines Recruiting Teams.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Recruiting
nicht angegeben
1/2015 – 5/2016
TätigkeitsbeschreibungAufbau der Division Management Resources am Standort Berlin, strategische und operative Führung von Mitarbeitern, Vermittlung von freiberuflichen Interim Managern, Aufbau der Division IT Contracting an den Standorten Berlin und Hamburg, Vermittlung von IT-Freelancern, fachliche Führung eines Recruiting Teams.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Recruiting
nicht angegeben
1/2012 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungAufbau der Division Management Resources am Standort Berlin, strategische und operative Führung von Mitarbeitern, Vermittlung von freiberuflichen Interim Managern, Aufbau der Division IT Contracting an den Standorten Berlin und Hamburg, Vermittlung von IT-Freelancern, fachliche Führung eines Recruiting Teams.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Recruiting
nicht angegeben
2/2011 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungAufbau der Division Management Resources am Standort Berlin, Eigenständige Übernahme der professionellen Rekrutierung von freiberuflichen Interim Managern, Generierung von Aufträgen und systematischer Aufbau eines Kundenstammes durch aktive Kundenakquise sowie Pflege der bestehenden Geschäftsbeziehungen, Business Development, Aufbau eines C-Level Netzwerks, Führen von Vertragsverhandlungen.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
10/2010 – 1/2011
TätigkeitsbeschreibungAufbau der Division Office Team am Standort Berlin, aktive Neukundengewinnung und Aufbau eines Entscheidungsträger-Netzwerks, Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen durch proaktive Kundenbetreuung, Bewerberrekrutierung und Aufbau eines professionellen Netzwerks in den Bereichen Sales, Marketing, Personal, Logistik und Sekretariat, Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
2/2009 – 7/2010
TätigkeitsbeschreibungSchulung/ Coaching der Verkaufsmitarbeiter und Mechanikern, Vertriebscontrolling.
Eingesetzte QualifikationenSales Management, Mitarbeiter IT-Helpdesk
nicht angegeben
11/2006 – 1/2009
TätigkeitsbeschreibungAufbau des Vertriebsnetzes, Aufbau der Marke Gazelle, Organisation von Messen und Roadshows, Vertriebscontrolling, Reporting, Schulungen/ Coaching von Händlern und Mechanikern, Recruting von Mitarbeitern (Verkauf, Mechaniker, Entwickler).
Eingesetzte QualifikationenSales Management, Recruiting
nicht angegeben
2/2006 – 10/2006
TätigkeitsbeschreibungVertrieb von Büro- und Objekteinrichtungen, Neukundenakquise, Planung und Beratung, Kalkulation, Erstellung und Präsentation von Angeboten.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb
nicht angegeben
5/2003 – 1/2006
TätigkeitsbeschreibungNeukundengewinnung im Verkaufsgebiet Deutschland Ost, Kalkulation, Erstellung und Präsentation von Angeboten, Führen von Vertrags- und Vergabeverhandlungen, Marktbeobachtung und Analyse des Interessenpotenzials, Vertriebscontrolling.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb
nicht angegeben
8/1999 – 4/2003
TätigkeitsbeschreibungInformation in allen Fragen der Kranken- und Lebensversicherung, Eigenständige Akquisition neuer Kunden, Individuelle Angebotserstellung und Nachfassgespräche, Pflege und Aktualisierung der internen Datenbanken.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb
nicht angegeben
12/1997 – 7/1999
TätigkeitsbeschreibungNeukundengewinnung im gesamten Bundesgebiet, Bedarfsanalyse bei Privatkunden, Angebotserstellung und Verkauf von Lebensversicherungen.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb
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