Junior SAP HCM / SuccessFactors Consultant
- Verfügbarkeit einsehen
- 1 Referenz
- auf Anfrage
- 32105 Bad Salzuflen
- auf Anfrage
- de | en
- 19.11.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungJunior Application Specialist / Developer mit Schwerpunkt Dynamics 365 CRM. Analyse und Optimierung von Prozessen, Fehlerbehebung, Testing und technische Dokumentation. Arbeiten mit SAP-Daten und Unterstützung bei Schnittstellen- und Integrationsaufgaben zwischen CRM und SAP.
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater, Microsoft Dynamics, C# Developer, SAP ABAP
9/2024 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung einer Anwendung zur automatischen Synchronisation von CRM- und SAP-Daten. Analyse der relevanten Datenstrukturen, Erstellung eines sauberen Mappings und Programmierung der Synchronisationslogik. Umsetzung von Fehlerbehandlung, Logging und Testläufen sowie Erstellung einer strukturierten technischen Dokumentation.
Eingesetzte QualifikationenCRM-Berater, Microsoft Dynamics, C# Developer, SAP ABAP
8/2022 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungAusbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit Schwerpunkt SAP HCM/HXM und SuccessFactors. Mitarbeit in HR-IT-Projekten, Stammdatenpflege, Testunterstützung, Dokumentation, erste Erfahrung in SuccessFactors (Recruiting, Learning) und Konfiguration einer Kompetenzmatrix (Flexo). Zusätzlich Grundlagen in ABAP, S/4HANA, C#, VBA und Softwaretesting.
Eingesetzte QualifikationenSAP ABAP, SAP HANA, SAP HR / SAP HCM, BizX Suite (SuccessFactors)
Ausbildung
HARTING Technologiegruppe / Berufskolleg Lübbecke
Über mich
Ich arbeite strukturiert, zuverlässig und finde mich schnell in neue Prozesse und Systeme ein. Mein Fokus liegt darauf, HR-Teams im Tagesgeschäft zu entlasten, Abläufe zu optimieren und sauber dokumentierte Ergebnisse zu liefern
Weitere Kenntnisse
• ABAP, C#, VBA
• Softwaretesten & Debugging
• Versionskontrollsysteme
• Technische Dokumentation
• Schnittstellen- & Systemverständnis
SAP / HR:
• SAP HCM (PA/OM)
• SAP S/4HANA Grundlagen
• SuccessFactors: Recruiting, Learning
• Kompetenzmatrix-Konfiguration von Flexso
• HR-Prozessverständnis
• Stammdatenpflege & Fehleranalyse
Allgemeines IT-Know-how:
• Prozessanalyse & Optimierung
• Kundenspezifische Lösungsentwicklung
• CRM & Business Applications (Grundlagen)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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