Senior Talent Acquisition and Employer Branding Specialist

12/2024 – 5/2025

- Aufbau eines zielgruppenspezifischen Employer Brandings für Talente unter 35 Jahren
- Entwicklung erster Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit im Talentmarkt
- Konzeption & Umsetzung einer Phishing-Awareness-Kampagne für junge Zielgruppen
- Analyse bestehender Recruiting- & Marketingprozesse zur Identifikation neuer Touchpoints
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Talent-Acquisition-Strategien zu schärfen
- Nutzung moderner Kommunikations- und Content-Formate für eine U35-Positionierung

Projektmanagement - Personalmanagement, Campus-Recruitment, Personalberater, Personalmarketing, Recruiter, Recruiting, Recruitment Beratung

11/2017 – 10/2024

Im Rahmen meiner Tätigkeit bei der Serviceplan Group verantwortete ich über mehrere Jahre hinweg die strategische und operative Nachwuchskräftegewinnung. Dazu gehörten der Aufbau und die Leitung eines spezialisierten Young-Talent-Recruitingteams, die Betreuung aller Initiativbewerbungen, die Planung und Umsetzung von über 50 Hochschul- und Employer-Branding-Events pro Jahr sowie die Beratung der Fachbereiche bei Recruiting- und Talentmarketing-Themen. Zusätzlich entwickelte ich innovative Maßnahmen zur Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke, steuerte relevante Budgets und trug durch datengetriebene Entscheidungen maßgeblich zur Professionalisierung des gesamten Hochschulmarketings bei.

Projektmanagement - Personalmanagement, Budgetierung, Campus-Recruitment, Führungskraft Marketing und Kommunikation, Personalmarketing, Recruiter, Recruiting, Recruitment Beratung