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HR-Managerin / HR-Business Partner / HR-Generalistin

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  • auf Anfrage
  • 63477 Maintal
  • National
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  • 27.01.2023

Kurzvorstellung

Als HR-Managerin unterstütze ich Sie gerne interim oder projektbezogen sofort vor Ort und bringe gerne Menschen und Interessen zusammen und Ihre Ideen und Projekte effizient voran! Bereiche von Eintritte bis Austritte, Kommunikation - Change-Prozesse

Qualifikationen

  • Change Management
  • Controlling
  • Kommunikation (allg.)
  • Personalwesen (allg.)
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR-Managerin / Systemische Coach
Thuasne Deutschland GmbH, Burgwedel bei Hannover
12/2020 – 4/2021 (5 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2020 – 4/2021

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Managerin von ca. 220 Mitarbeitern DACH, Mutterkonzern in Frankreich und Fleetmanagerin für ca. 50 Leasingfahrzeuge
Beratung und Coaching der Geschäftsleitung und der Führungskräfte
Begleitung des Changeprozesses als Mental-Coach - Motivation des Vertriebsteams
Einführung eines HR-Systems
Contract-Management, Optimierung der Vertragsgestaltung sowie Nachträge
Managen des Recruitings
Begleitung bei On- und Offboarding
Unterstützung des Ausbildungswesens als Ausbilderin
Payroll Administration - Abbildung der Veränderungen wie Mutterschutz, Elternzeit, Langzeitkranke, Neueinstellungen, Kündigungen, Boni, Provisionen, BEM, BAV-Direktversicherungen
Anmeldung und Steuerung der Kurzarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

adata Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Interim Management, Projektmanagement (IT), Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

HR-Senior-Consultant
Hitachi Solutions Germany GmbH, Nürnberg
10/2019 – 3/2020 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

HR-Senior-Consultant für ca. 200 Mitarbeiter und Fleetmanagerin für ca. 80 Pkw's
Begleitung des Betriebsübergangs § 613 a - Changemanagement
Payroll Support und Administration - BAV / Benefits
Änderungen Gehaltsstrukturen, Aufhebungsverträge und Vertragsnachträge
Einführung des Gesundheitsmanagements
Optimierung des On- und Off-Boarding-Prozesses
Zeugniserstellungen
Betreuung des Fuhrparkmanagements der 80 Leasingfahrzeuge

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Versicherungsrecht

HR-Managerin / HR-Specialist / Coach
Eurimpharm GmbH, Saaldorf Oberbayern, Saaldorf in Oberbayern
3/2019 – 6/2019 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von 500 Mitarbeitern DACH
Beratung der HR-Bereichsleitung
Payroll Administration / Systembetreuung der Lohnabrechnung
Optimierung Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie Aufhebungsverträge
Unterstützung beim On- und Off-Boarding
Organisation der internen Organisation / Coaching des HR-Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Sozialrecht, Training - Coaching-Kompetenzen

HR-Specialist
Verizon Deutschland GmbH, Frankfurt, Maintal
2/2018 – 8/2018 (7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung von 800 Mitarbeitern DACH in einem HR-EMEA-Team
Payroll Administration für die ADP
Contract-Management - Onboarding bis Offboarding
Work-Permits
Bearbeitung von Mitarbeiter Anfragen - Ticketsystem
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Schulung / Coaching (allg.)

Zertifikate

Bachelor Human Ressources CCI
2009

Ausbildung

Diplomierte Systemische Coach
Ausbildung
2013
Köln
Personalfachkauffrau mit Ausbilderschein
Ausbildung
2009
Frankfurt

Über mich

Komme aus den Bereichen Automotive, Automatisierungstechnik, Property/Facility, Handel/Dienstleistungen, und kenne das produzierende und technische Gewerbe im Mittelstand.

Weitere Kenntnisse

HR Schwerpunkte: Recruiting, Personalmarketing, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Vertragswesen, Personalentwicklung/Talentmanagement, Kommunikation, Konflikt- und Change-Management

MS Office, Social Media, Warenwirtschaftsprogramme SAGE und Lexware, CRM-Module, HR-Module (SP-Zeit).

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1698
Berufserfahrung
42 Jahre und 5 Monate (seit 01/1982)
Projektleitung
10 Jahre

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