Organisationsanalyse, Strategieentwicklung, Zieledefinition, Prozessmanagement

Ich suche Herausforderungen in der Beratung bei Veränderungsprozessen. Meine Qualifikationen reichen von Erfahrungen aus der Praxis im Großkonzern bis zur fundierten Ausbildung in ganzheitlicher Unternehmens- und Organisationsanalyse.

• Personalentwicklung
• Unternehmensberatung

Ich kann mich gut in neue Situationen einarbeiten. Meine Stärken sind Zuhören, Abstraktionsvermögen, analytische Fähigkeiten, Zusammenhänge erkennen.
Meine Vorlieben sind strategisches, nachhaltiges Arbeiten, Aufbau von Visionen,
Leitbildern, Ableiten von Zielen und Entwicklung von Strategien und Prozessen.
Anleiten zur kontinuierlichen Verbesserung und die Moderation von
Veränderungsprozessen mache ich sehr gerne.
Stärken stärken und Verbesserungspotenziale identifizieren gehören zu meinem Credo.
Ich besitze zum Einen branchenübergreifende Kenntnisse zum Anderen gute Erfahrungen
aus der Praxis mit kleinen und großen Organisationen.
Belohnen lassen ich mich gerne nach Erreichung der vereinbarten Ziele und Ergebnisse.
Finanzielle Bewertungen und Analysen, sowie alles rund um IT und Informatik
gehören nicht zu meinem Portfolio.