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HR Generalist

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  • auf Anfrage
  • 86508 Rehling
  • auf Anfrage
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  • 04.09.2018

Kurzvorstellung

- Mitarbeiterführung
- Managementprozesse
- Personalberatung und -entwicklung
Besondere Fähigkeiten:
- vertraut im Umgang mit Nationalitäten aus aller Welt
- kreative Kommunikation
- in Prozessen um die Ecken denken
- Gesamtprozess im Auge behaltend

Qualifikationen

  • Balanced Scorecard
  • Corporate Behaviour
  • Interim Management
  • Personalwesen (allg.)
  • Psychologie (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leitung
Kundenname anonymisiert, Donauwörth
12/2015 – offen (8 Jahre, 5 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Management, Personalverantwortung (64 Mitarbeiter), Planung, Organisation allgemein, wirtschaftliche Verantwortung

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Corporate Behaviour, Balanced Scorecard, Personalwesen (allg.)

Zertifikate

Testleiter - Uni Augsburg
2013
NLP Practitioner
2009
Organisationsberatung IBO Institut
2002

Ausbildung

Psychologie
Bachelor
2014
Hagen / München
Volkswirtschaft
Diplom
1996
LMU München

Über mich

Insgesamt ist es immer meine Aufgabe, neue Wege der Personalbeschaffung zu finden, Türen zu öffnen und die bereichs- und hierachieübergreifende Kommunikation sowie die Kooperation zwischen den Bereichen zu fördern. Loyalität, Integrität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie gute Umgangsformen sind hier ebenso unverzichtbare Voraussetzungen wie die Offenheit im Umgang mit Menschen

Weitere Kenntnisse

Generalist

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1293
Alter
55
Berufserfahrung
26 Jahre und 8 Monate (seit 08/1997)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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