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HR Manager/Generalist

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  • 13.05.2022

Kurzvorstellung

Sie suchen einen HR Generalist mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Lösungsorientierung, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ich biete

  • Arbeitsrecht
  • Führungskräfteberatung
  • HR Management
  • Personalbetreuung
  • Personalcontrolling
  • Personalführung
  • Personalinformationssystem (allg.)
  • Personalplanung
  • Projektmanagement
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior HR Business Partner
Trelleborg Antivibration Solutions GmbH, Velten
1/2022 – 4/2022 (4 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Management und dem BR
- Erstellen von BV's
- Recruitment
- MA-Betreuung

Eingesetzte Qualifikationen

MS Office (Anwenderkenntnisse)

Senior HR Business Partner Europe
Agoro GmbH, Berlin
8/2021 – 12/2021 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuen/Begleiten eines Unternehmens im Carve Out/Betriebsübergang
- Beratung von Führungskräften/Management
- enge Zusammenarbeit mit dem BR
- Aufsetzen von HR-Prozessen international
- Recruitment

Eingesetzte Qualifikationen

MS Office (Anwenderkenntnisse)

Global HR Project Manager
Syntegon, Stuttgart
5/2021 – 8/2021 (4 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufsetzen eines Projektplans zur Harmonisierung aller HR-Prozesse weltweit
- Evaluierung der verschiedenen Prozesse, Abgleichung und Harmonisierung
- enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern weltweit
- enge Zusammenarbeit mit dem Management

Eingesetzte Qualifikationen

MS Office (Anwenderkenntnisse)

Project Lead
Vattenfall GmbH, Berlin
2/2020 – 12/2020 (11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Projektverantwortung SRT (Service Rehearsal Test) und Führen eines Teams -> ein Teilprojekt im Rahmen des Outsourcing des Payrolls deutschlandweit
- Verantwortung der Koordination des Testens von über 600 HR-Szenarien
- Koordination der beteiligten HR-BP's sowie anderer Tester
- enge Zusammenarbeit mit dem externen Partner (Accenture)
- Erstellen eines Abschlussberichts

Eingesetzte Qualifikationen

MS Office (Anwenderkenntnisse)

Interim Recruiter
Market Logic, Berlin
10/2019 – 1/2020 (4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften international

Eingesetzte Qualifikationen

MS Office (Anwenderkenntnisse)

Interim Senior HR Business Partner
Engie Mobisol GmbH, Berlin
8/2019 – 2/2020 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- alleinige HR Referentin
- vorbereitende Lohnbuchhaltung -> enge Zusammenarbeit mit dem externen Provider
- Betreuung der MA und Begleitung des Unternehmens in der Insolvenz
- Begleitung der MA im Betriebsübergang
- Meldung Massenkündigung AA

Eingesetzte Qualifikationen

MS Office (Anwenderkenntnisse)

Ausbildung

systemischer Coach

(Zertifikat)
Jahr: 2021
Ort: Berlin
Arbeitsrecht

(Zertifikat)
Jahr: 2014
Ort: Hannover
Personalmangement

(Zertifikat)
Jahr: 2011
Ort: Berlin
Weiterbildungsmangement

(Zertifikat)
Jahr: 2001
Ort: Berlin
Sozialpädagogik

(Diplom)
Jahr: 1998
Ort: Berlin
Fremdsprachenkorrespondentin

(Ausbildung)
Jahr: 1990
Ort: Berlin

Qualifikationen

Einführen von HR- und Recruitingprozessen
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
Beratung/Coaching in HR Themen wie Arbeitsrecht, BEM, Rückkehr aus Elternzeit, Budgetplanung monatlich/jährlich, Performance
vorbereitende Lohnbuchhaltung
Onboarding: Erstellen von Einarbeitungsplänen → Starter Booklet
Offboarding: Führen von Exit-Interviews/Exit Management
Einführen von Stellenbeschreibungen/Job Descriptions -> Karriereplanung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
933
Alter
55
Berufserfahrung
18 Jahre und 11 Monate (seit 01/2004)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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