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Recruiting / Active Sourcing / Personalentwicklung

zuletzt online vor wenigen Tagen
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  • 02.03.2024

Kurzvorstellung

Ich verfüge über langjährige Erfahrung im Personalmanagement und habe mich auf die Bereiche Recruiting / Active Sourcing und Personalentwicklung spezialisiert

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Personalberatung
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
  • Personalentwicklungskonzept
  • Personalsuche / -auswahl
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruiting
  • Training - Gesprächsverhalten

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiting/Acitve Sourcing/Personalentwicklung
Div. Kunden in Industrie, Maschinenbau etc., Oberösterreich, Wien, Vorarlberg
4/2014 – offen (10 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, Active Sourcing, Recruitingtraining, Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalberatung, Recruiting, Training - Gesprächsverhalten

Personalleitung (Festanstellung)
Fill Metallbau GmbH, Hohenzell
10/2008 – 4/2012 (3 Jahre, 7 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 4/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Personalentwicklung im Unternehmen, Personalmarketing, Recruiting, Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Controlling, Personalentwicklungskonzept, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

Personalentwicklerin (Festanstellung)
Wintersteiger AG, Ried im Innkreis
4/2001 – 3/2008 (7 Jahre)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2001 – 3/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau der Personalentwicklung im Unternehmen, Recruiting, Organisationsentwicklung, Personalmarketing

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklung - Controlling, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalentwicklungskonzept, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Personalberater (Festanstellung)
TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. (damals CATRO), Linz
4/1997 – 4/1998 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/1997 – 4/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Personalberatung: Headhunting, Personalsuche und -auswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Magistra
1996
WU Wien

Über mich

Ich unterstütze Firmen interimistisch im Bereich Recruiting und Active Sourcing und bei der Personalentwicklung. Ich denke mich dabei komplett in Ihr Unternehmen hinein und arbeite wie ein interner Mitarbeiter mit zusätzlicher Outside-Perspektive. Mein langjähriges, vertieftes Markt- und Fachwissen verbindet Recruiting und Personalentwicklung mit Wissens- und Erfahrungsvermittlung für Sie. Ich habe in den letzten Jahren sowohl kleine Unternehmen als auch große internationale Konzerne sowohl in deutscher als auch englischer Sprache begleitet. Referenzen können auf Wunsch natürlich gerne genannt werden!

Weitere Kenntnisse

Ausbildungen u.a. in den Bereichen Recruiting, Führung, Training, Moderation, Konflikt, Kommunikation, Präsentation, Projektmanagement, Zeitmanagement, Personalmanagement

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
970
Alter
52
Berufserfahrung
27 Jahre (seit 04/1997)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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