Human Resources & Recruitment Specialist
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- 30.03.2024
Kurzvorstellung
- Personal Recruiting / Active Sourcing
- Personalplanung
- Personalentlohnung
- Personalverwaltung & -betreuung
- Contract Management
- Personalführung
- Personalfreisetzung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Ansprechpartnerin für alle HR-Themen
- Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten & arbeitsrechtlichen Themen
- Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Abwesenheitsmanagement
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Interne Projekte (Einführung Erste-Hilfe-Kurse, Anpassung Arbeitsverträge, Einführung neuer Kostenstellen u.a.)
adata Human Resource Management, Personalberatung, Personalbetreuung, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement
11/2021 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
-Identifizierung & Ansprache geeigneter Kandidaten
- Führen von Qualifizierungsgesprächen & Interviewkoordination mit Kandidaten
- Führen von Pitch- und Angebotsgesprächen
Active sourcing, Recruiting
10/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources als HR-Generalist.
Verantwortlich für die Neustrukturierung sowie den Ausbau des gesamten Human Resources Bereich bei ri-medo intern. Betreuung sämtlicher Mitarbeiter und zentraler Ansprechpartner für alle HR relevanten Themen.
Projektmanagement - Personalmanagement
4/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung strategischer Recruiting Projekte im IT-Umfeld für Großkunden von rimedo (die Marke rimedo wurde im August 2020 aus der grandega GmbH ausgegründet und ist nun eine eigenständige GmbH).
Verantwortlich für die Besetzung strategischer Vakanzen im Senior bis Director Level. Unter anderem wurden folgende Rollen besetzt: Java Entwickler, CC Leiter IT, Großprojektmanager, Testmanager, Scrum Master / Agi-le Coach uvm.
Recruiting
3/2017 – 9/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Teamleitung der Personalabteilung inkl. disziplinarische Führungsverantwortung von 3 Mitarbeitern.
Leitung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts der Personalabteilung. Die Personalabteilung hat ca. 700 Mitarbeiter an 7 Standorten in Deutschland betreut. Die direkte Reporting-Linie ging an den Manager der Personalabteilung.
Gemeinsam im Team wurden die Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen betreut. Der Bereich wurde weiterentwickelt und neu aufgestellt und konnte durch Standardisierung von Prozessen voran-getrieben werden.
Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalverwaltung
4/2013 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung der Geschäftsführung bei allen Maßnahmen zu gewinnbringenden Themen.
Übernahme des gesamten internen Recruiting-Prozesses, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Betreu-ung der bestehenden Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zusätzlich 360°-Rekrutierung in den Bereichen Wertpapierindustrie und Informationstechnologie.
Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
Darmstadt
Über mich
- Smart time plus
- SAP Concur
- MS Office
- Pronet
- NovaChron
- Salesforce
- Jira, Confluence
Weitere Kenntnisse
- Business Englisch Sprachkurs an der Concorde International in Canterbury
- Ausbilderschein IHK
- Supervisor Curriculum (Intern)
- Facilitation Course (Intern)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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