HR Services, HR Projekte und Consulting
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- 01.04.2024
Kurzvorstellung
HR Projekte, z.B. INTERIM MANAGEMENT als Recruiter und HR Business Partner,Prozessoptimierung, Aufbau einer HR -Abteilung, Beratung Ihrer Personalabteilung,
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2023 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme der Position Personalreferentin (Überbrückung der Elternzeitvertretung), Rekrutierung, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Qualifikationsmatrix.
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Personalbetreuung
1/2023 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Weiterführung des Aufbaus einer neuen Entgeltsystematik zusammen mit dem BR.
- Tagesgeschäft als Business Partner
- Unterstützung der Führungskräfte
- Ansprechpartner des Standortleiters
BizX Suite (SuccessFactors), Personal-Managementsystem (DATEV)
8/2022 – 11/2022
TätigkeitsbeschreibungVertretung des HR Business Partner, Gespräch mit BR, 2. Bewerbergespräche, Betreuung der Hiring Manager und Geschäftsleitung, Gehaltslesung,
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Personalcontrolling, Personalinformationssystem (allg.), Personalplanung
6/2022 – 7/2022
TätigkeitsbeschreibungErstellen von Anzeigen/Kampagnen, Absprache mit Hiring Managern, Führen von 1. Gesprächen per Teams, Kontakten der Bewerber, Kontakt mit Personaldienstleister und Headhunter, Pflege der Datenbank,
Eingesetzte QualifikationenPersonalinformationssystem (allg.), Personalsuche / -auswahl
2/2022 – 7/2022
TätigkeitsbeschreibungÜbernahmen aktuelles Tagesgeschäft, Rekrutierung, Klärung der Transformationsfehler der Administration zum HQ, Einarbeitung einer festen HR Business Partnerin und Personalsachbearbeiterin, Rückholung der Administration zum Standort und Aufbau einer Struktur am Standort; Systeme: SAP HCM, Success Factors, ATOSS, IQ DOC, MS Office,
Eingesetzte Qualifikationenadata Human Resource Management
8/2006 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
-Leitung von bis zu 4 Mitarbeitern und bis zu 6 Auszubildende und duale Studenten
- komplettes operatives Personalmanagement
-Aufbau der Personalabteilung
- HR Transformation
-Implementierung von Personaltools als Projektleitung
-Personalbetreuung
Digitale Transformation, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Projektmanagement - Personalmanagement, SAP HR / SAP HCM
3/2005 – 7/2006
Tätigkeitsbeschreibung
Unterstützung der Personalreferenten
Aufhebungsverträge für Mitarbeiter
Personalbetreuung, Personalwesen (allg.)
4/2003 – 6/2004
TätigkeitsbeschreibungKomplettes Personalmanagement (inkl. Payroll)
Eingesetzte QualifikationenPersonalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)
Über mich
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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