Business Consultant - Talent Acquisition / Interim Talent Acquisition Manager / Recruiter
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- 14.08.2023
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (Hiring Managern, HR Business Partnern, HR-Operations und Einkauf)
• Personalverwaltung (Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Vorbereitung von Vertragsangeboten und Vertragserstellung)
• Führung aller Phasen im gesamten Bewerbungsprozess (Stellenanzeigen, Screenings, Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
• Selbstständige und aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse
• Beratung der Führungskräfte rund ums Recruiting
• Active Sourcing
• Mitwirkung an den Optimierungsmöglichkeiten im Recruiting-Prozess
• Reporting von Recruiting-KPI's
Personalsuche / -auswahl
10/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (Hiring Managern, HR, Business Partnern, HR Managern und Betriebsrat)
• Active Sourcing
• Koordination & Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Gestaltung & Ausschreibung von Stellenanzeigen
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen
• Vorbereitung von Vertragsangeboten
• Vertragserstellung
• Reporting
• Pflege und Betreuung des HR-Systems SAP SuccessFactors
Active sourcing, adata Human Resource Management, Einstufung, Microsoft Office 365, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Recruiting, Stellenbeschreibung, Vertragsmanagement
8/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über Soziale Netzwerke
• Screenings und Durchführung von Erstinterviews
Active sourcing, Microsoft Office 365, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung
6/2022 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über Soziale Netzwerke
• Screenings und Durchführung von Erstinterviews
Active sourcing, Microsoft Office 365, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung
1/2022 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (Hiring Managern / HR Manager
• Aufbau & Implementierung einer Recruiting-Infrastruktur
• Rollout und Optimierung von Talent Acquisition-Prozesse
• Active Sourcing
• Koordination & Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Gestaltung & Ausschreibung von Stellenanzeigen
• Vorbereitung von Vertragsangeboten
• Vertragserstellung
• Reporting
Active sourcing, Microsoft Office 365, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Vertragsmanagement
7/2021 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• 360°-Recruiting – Bewerbermanagement und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über Soziale Netzwerke
• Screenings und Durchführung von Erstinterviews
• Reporting von Recruiting KPIs
Active sourcing, Microsoft Office 365, Recruiting, Stellenbeschreibung
7/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Interim Recruiting
• 360°-Recruiting – Bewerbermanagement, Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und HR Business Partnern
• Bewerbermanagementsystempflege & -betreuung, Korrespondenz
• Vorqualifizierung der Bewerbenden nach Vorgabe
• Koordination & Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aufbau von einem internen Talentpool
• Erstellung jobspezifischer Scorecards als eine objektive Bewertungsgrundlage
• Social Recruiting und Active Sourcing über Soziale Netzwerke
• Reporting von Recruiting-KPI's
• Vorbereitung von Vertragsangeboten
• Vertragserstellung
• Gestaltung & Ausschreibung von Stellenanzeigen
• Erstellen von Bewerberprofilen
• Pflege und Beantwortung von Arbeitgeberbewertungen auf Kununu
Active sourcing, Microsoft Office 365, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Vertragsmanagement
Ausbildung
Koblenz
Brandenburg an der Havel
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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