Talent Acquisition Consultant / Interim Partner/Lead
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- 24.03.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing, Beratung, operatives Recruiting
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement
9/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungComplete design of talent acquisition processes, document everything from all activities to prepare for hiring, relevant selection processes, hiring Manager trainings, competence-based interviews, workshops, business cases for budget spending. Interim recruitment.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Programm Management, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Vergütungssysteme, Workforce management (WFM)
8/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungInterim recruitment, active search, cleaning up legacy in the system, preparing everything for the new recruiter to arrive in November. Consult on candidate markets and best course of action, challenge the company's positionting in the relevant candidate markets.
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Vergütungssysteme, Workforce management (WFM)
12/2022 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungInterim Recruitment
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting, Talentmanagement
11/2022 – 2/2023
TätigkeitsbeschreibungAudit der Talent Acquisition Funktion, Analyse und Verbesserungsvorschläge, Aufsetzen von Prozessen und Reporting-Strukturen, Hiring Plan Unterstützung, aktives Rekrutieren von Executive Rollen.
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Recruiting
6/2022 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungSet-up and execution of post-merger Hyper-Growth strategy, team development, reporting and hiring planning, hiring team excellence.
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Recruiting
1/2022 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungHyperscale Set-Up inkl. Cost Scenarios und Hiring Plan. Entwicklung eines effizienten Source Mix inkl. Steuerungsinstrumente für möglichst effektive Kandidatenqualität zu geringen Kosten. Teamaufbau und individuelle Entwicklung und Förderung. Betreuung von Executive Positionen. Beratung und Prozessentwicklung für globale Standorte.
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Recruiting
4/2019 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungManagement und Leadership des Recruiting und Employer Branding Teams bei im wachsenden E-Commerce-Unternehmen. Aufbau des Teams selbst, Pipeline Generation, Prozesse, Strukturen, Reporting, Hiring Champions. Darüber hinaus auch selbst mind. 3-4 wichtige Stellen betreut.
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Recruiting
7/2017 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungEnd2End Recruiting und Employer Branding für business, sales, marketing, IT, finance und blue collar eCommerce logistics.
Eingesetzte QualifikationenCampus-Recruitment, Recruiting, Talentmanagement
5/2016 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung360° Kundenbetreuung und Karriereberatung für Kandidat*innen
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung, Recruiting, Account management
Ausbildung
Kiel
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Englisch (Muttersprache)
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
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