Recruiting, Headhunter, Personalberaterin, Assistenz, Büroservice

Mein Name ist M. von M., Recruiterin aus Leidenschaft. Lernen sie mich kennen.

• Kundenberatung
• Projektassistenz
• Recruiting

Selbstbeschreibung:

Mit einer fundierten Expertise in den Bereichen Recruiting, Performance Management und Projektleitung zeichne ich mich durch eine vielseitige berufliche Erfahrung aus. Mein Know-how erstreckt sich über die Koordination von Büroservice bis hin zur engagierten Kundenbetreuung. Meine Fähigkeiten im Organisieren sind herausragend, und meine Fokussiertheit ermöglicht es mir, selbst in anspruchsvollen Situationen klar zu agieren.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich erfolgreich Teams zusammengestellt und effizient geleitet, wobei ich stets Wert auf ein ausgezeichnetes Recruiting gelegt habe. Das Performance Management ist für mich nicht nur eine administrative Aufgabe, sondern eine Gelegenheit, das volle Potenzial jedes Teammitglieds zu entfalten.

Die Leitung von Projekten stellt eine meiner Kernkompetenzen dar, wobei ich darauf achte, dass alle Aspekte termingerecht und effektiv umgesetzt werden. Mein Engagement im Büroservice reicht von der Organisation des Tagesgeschäfts bis zur Implementierung effizienter Arbeitsabläufe.

Die Betreuung von Kunden liegt mir besonders am Herzen, und ich habe stets ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse. Mein ausgeprägtes Organisationstalent, das sich nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch im Privatleben bewährt hat, ermöglicht es mir, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Mit vier Kindern habe ich nicht nur meine Nervenstärke unter Beweis gestellt, sondern auch meine Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Anforderungen zu reagieren. Diese Erfahrungen haben mein Organisationstalent weiter geschärft und meine Belastbarkeit gestärkt.

Insgesamt zeichnet mich meine Fähigkeit aus, Lösungen zu finden und die mir übertragenen Aufgaben mit einer hohen Effizienz und Präzision zu erledigen. Mein Engagement für Exzellenz in allen Facetten meiner Arbeit spiegelt sich in meiner beruflichen Laufbahn wider, und ich freue mich darauf, meine vielfältigen Fähigkeiten in neuen Herausforderungen einzubringen.

• Erstellung von Hiring Profilen
• Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen
• Testen und Auswählen von neuen Recruiting-Kanälen
• Erarbeitung neuer Zielgruppen
• Vorbereitung, Planung und Durchführung von Interviews
• Bewerber*innenkommunikation
Prozessmanagement:
• Onboarding- und Recruiting Prozess unter Einhaltung der Recruiting
KPI’s optimieren und weiterentwickeln
• Betreuung der freiberuflichen Bewerber*innen während des
gesamten Bewerbungs- und darauffolgenden Onboardingprozesses
• Pflege des Bewerber*innenmanagementsystems
• Administratives und technisches Onboarding der Freelancer*innen
• Administrative Organisation der Schulungen
• On- und Offboarding der Freelancer*innen organisieren
• Aussprechen von Kündigungen und Bearbeitung eingehender
Kündigungen
Performance Managerin:
• Leitung Steuerung
• Einhaltung der Steuerung KPIs
• Einhaltung Performance KPIs
• Dokumentation der Prozesse für die Online Supervisor
• Verantwortlich für Kapazitäten unter Einhaltung der rechtlichen
Gegebenheiten
• Coaching
• Erster Ansprechpartnerin intern & extern für Themen Steuerung
• Auswahl Teammitglieder*innen
• Überblick der Schichtplanung der Online Supervisor
• Abrechnung Online Supervisor
• Knowledge Base