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Personal-Profi

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  • auf Anfrage
  • 14193 Berlin
  • Weltweit
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  • 13.12.2018

Kurzvorstellung

Personal-Profi, Erfahrung in Linie, Stab, Leitung mittlerer/ größerer Unternehmen sowie in Personal/-Unternehmensberatung:
HR-Strategie/-maßnahmen, Talent-/Veränderungsmanagement, Führung, Training, Coaching, Dipl.-Kfm, Zert. Coach u. Consultant

Ich biete

  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim-Manager
ALJ (Abdul Latif Jameel), Dschidda Saudi-Arabien), Dschidda
4/2006 – 9/2006 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2006 – 9/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Neuordnung der Personalprozesse und Personalabteilung, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen,
Führungskräfte-Coaching, MBA-Programm, Rekrutierung von Automobilverkäufern für 96 arabische Niederlassungen, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Management (allg.), Interim Management, Personalwesen (allg.), Public Relations, Schulung / Coaching (allg.)

Strategie- und Prozessberatung
HVB Systems, München, Hamburg
10/2004 – 9/2005 (1 Jahr)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2004 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Performance-Management-System,
Restrukturierung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Prozessberatung, Public Relations

Interim-HR-Manager
AMD, Dresden, Dresden
1/2004 – 12/2004 (1 Jahr)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 12/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Personalwirtschaftliche Begleitung einer neuen FAB-Fertigung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Prozessberatung, Personalwesen (allg.), Personalführung, Public Relations

Personalleiter
Schering Deutschland GmbH, Berlin, Jena
7/2002 – 12/2003 (1 Jahr, 6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

7/2002 – 12/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Personalauf- und Abbau, Personalentwicklung, Verkaufstrainings, Restrukturierung Außendienst, Standortschließungen, Einführung Balanced Score Card, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Personalführung

Gesamt-Personalleiter
Verlagsgruppe Weltbild, Augsburg
4/1997 – 6/2002 (5 Jahre, 3 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

4/1997 – 6/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Planung und Umsetzung des starken Personalaufbaus, Restrukturierung der Personalabteilung, Prozessoptimierung, Einführung von Personalentwicklung und Performance Systemen, Entgeltabrechnung, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Personalführung

Personalleiter
mi Verlag (Verlagsgruppe Süddeutscher Verlag), Landsberg/L., München, Wiesbaden, Zwickau
10/1991 – 9/1996 (5 Jahre)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

10/1991 – 9/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für alle Personalaufgaben im Unternehmen; Schwerpunkte: Personalaufbau, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Vertragswesen, Vergütung, Entgeltabrechnung, Personalanpassung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalführung

Personalreferent/Business Partner
AUDI AG, Ingolstadt
5/1986 – 9/1991 (5 Jahre, 5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/1986 – 9/1991

Tätigkeitsbeschreibung

Personalmarketing, Gewinnen knapper Talente, Projektmanagement, Vertragswesen etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Personalwesen (allg.), Personalmarketing

Zertifikate

Zertifizierter Consultant
September 2014
Zertifizierter Trainer
Juli 2013
Strength Performance Coach
Mai 2007

Ausbildung

BWL/VWL/Soz.

(Dipl.-Kfm.)
Jahr: 1986
Ort: Trier

Qualifikationen

Kompetent in den Handlungsfeldern Gewinnen & Binden, Führen & Entwickeln, Restrukturieren & Neuausrichten..
sowie in Strategie, Diagnostik, Moderation, Präsentation & Training

Über mich

Moderations- und präsentationssicher, führungsstark, belastbar, ideenreich, humorvoll, mobil

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
1260
Alter
64
Berufserfahrung
36 Jahre und 4 Monate (seit 05/1986)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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