HR Compliance Coordinator (w/m/d) für einen Zeitraum von 24 Monaten

Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder mit
wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mindestens drei Jahre
relevante Berufserfahrung
- Fundierte HR-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Compliance und/oder internen
Kontrollsystemen, vorzugsweise im Bereich Personalwesen
- Ausgeprägte analytische Denkweise, hervorragende Problemlösungsfähigkeiten
sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl im Englischen als auch im Deutschen

Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung von Online- und
virtuellen Präsenztrainings zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie
z.B. dem Supply Chain Due Diligence Gesetz und der Corporate Sustainability
Reporting Richtlinie
- Support des HR Compliance Program Managers bei der Auswertung der
Monitoring-Ergebnisse, Begleitung des Follow-up-Prozess durch die
Erstellung und Aktualisierung von Tracking-Plänen, Übernahme des Tracking
der Umsetzungspläne in Abstimmung mit den lokalen HR-Bereichen sowie die
kontinuierliche Verfolgung des Programmfortschritts (interne
Meilensteinplanung) in Abstimmung mit den übergeordneten Projekt- und
Meilensteinplänen
- Koordination von Meetings zur Umsetzung vereinbarter Compliance-
Maßnahmen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung sowie der Verfolgung
der vereinbarten Maßnahmen
- Erstellung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen (verschiedene
Managementteams, Lenkungsausschuss, etc.)