HR Managerin / HR Generalistin
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- 73312 Geislingen an der Steige
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- 21.04.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (Recruiting bis Offboarding)
- Durchführung und Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Unterstützung im operativen Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Vorbereitung der Payroll und Durchführung
- Erstellung von HR-Reports und Unterstützung im HR-Controlling
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Human Resources Generalist
9/2024 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung
Pflege von Stammdaten und Erfassung von Arbeitszeiten
Berechnung von Löhnen und Gehältern
Abwicklung von Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten
Ansprechpartnerin für Mitarbeiter bei Abrechnungsfragen
Zusammenarbeit mit Buchhaltung und HR-Abteilung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Personalwesen (allg.)
6/2024 – 1/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung
Pflege von Stammdaten und Erfassung von Arbeitszeiten
Berechnung von Löhnen und Gehältern
Abwicklung von Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten
Ansprechpartnerin für Mitarbeiter bei Abrechnungsfragen
Zusammenarbeit mit Buchhaltung und HR-Abteilung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
SAP HR / SAP HCM
11/2023 – 5/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Kundenservice
Verkauf
Beschwerdemanagement
Terminamanagement
Management (allg.), Vertrieb (allg.)
11/2023 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Durchführung der monatlichen Abrechnungszyklen für Mitarbeiter, einschließlich Berechnung von Stundenlöhnen, Überstunden, Boni, Abzügen und Steuern
Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
Berechnung, Einbehaltung und Abführung von Einkommensteuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen steuerlichen Abzügen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen und anderen relevanten Berichten für Mitarbeiter
Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen über Überstunden, Boni und andere lohnrelevante Vereinbarungen
Kommunikation mit Mitarbeitern
Pflege von Zeit- und Anwesenheitsdaten
Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung
Genutzte Software:
SAP HCM
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung, Entgeltsysteme, SAP HR / SAP HCM
11/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungVorbereitung des Audits nach DIN ISO 9001:2015
Eingesetzte QualifikationenQualitätsdokumentation, Qualitätshandbuch, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Qualitätsmanagement (allg.), Qualitätszirkel
7/2018 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
HR Strategie und Planung
Talentmanagement
Payroll
Compliance
Genutzte Software:
SBS
BMD
Compliance management, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalwesen (allg.), Talentmanagement
6/2017 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung von Qualitätsrichtlinien und -verfahren
Datenanalyse
Durchführung von Audits
Fehleranalyse und Korrekturmaßnahme
Genutzte Software:
SBS
BMD
Qualitätsdokumentation, Qualitätshandbuch, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Qualitätsmanagement (allg.)
6/2010 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Allgemeine Personalsachbearbeitung
Entgeltabrechnung
Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)
Zertifikate
AHAB-Akademie
TÜV Süd
Ausbildung
Bad Sooden-Allendorf
Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Weitere Kenntnisse
- Wolters Kluwer SBS Lohn
- SAP HCM
- Sage
- Lex Office
Sonstige Software:
- MS Office
Weitere Kenntnisse:
- Business English B2
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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