Integrale Team- & Organisationsentwicklung
- Verfügbarkeit einsehen
- 3 Referenzen
- 220€/Stunde
- 80469 München
- DACH-Region
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- 30.01.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Herr M. stand uns stets mit Rat und Tat zur Seite. Besonders hervorzuheben sind seine Kompetenz, Lösungsorientiertheit und Flexibilität."
2/2021 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung des Data Science Teams als agiler Coach:
- Teamentwicklung
- Agile Methoden und Mindset
- Aufbau Produkt-Entwicklung Methodiken und Verständnis
- Aufbau SW-Engineering Verständnis
Begleitung mehrerer Vertriebs- & Marketing-Teams in Richtung agiler Arbeitsweise.
1:1 Coaching von Product Ownern und Führungskräften
Leitung der CoP Agility
Trainings zu verschiedenen Grundlagen der Agilität
Agile Methodologie, Design Thinking, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Software engineering / -technik
"Wie man es sich wünscht:
Kompetent, Praxiserfahren und die Knackpunkte sehr schnell erkannt.
Jederzeit wieder!"
9/2016 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Agile Coaching, Mentoring, Training
- Agile Team Lead (18 Personen)
- Gestalter des agilen Changes der gesamten Organisation
- Moderation: Durchführugn von Design Thinking Workshops und vielen weiteren Events, z.B. Open Spaces
Ergebnisse:
1. Unternehmen skaliert nach Flight-Level-Modell
2. Höherwertige Produktentwicklung (DeepLearning, Computer Vision)
3. Agiles, selbstorganisierendes Netzwerk von 30 Personen
Confluence, Feature Driven Development (FDD), Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Code-Review, Test Automation, C, C++, Git, Jenkins, Jira, Softwareentwicklung (allg.), Ablauforganisation, Change Management, Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Mediation, Automatisierungstechnik (allg.), Maschinelles Sehen
"R. unterstütze im Bereich des Teamcoachings für Scrum Teams. Dabei leistete er auch einen großen Mehrwert bei der agilen Organisationsentwicklung"
3/2012 – 8/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Lead Scrum Master: diverse Projekte aus den Bereichen: E-Mobility, PLC, Ladesäulen-Lastmanagement, HMI
- Lieferantenassessments und -bewertung für BMW (Navigation, App-Entwicklung)
Agile Methodologie, Confluence, Scrum, Git, Jenkins, Jira
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der Organisation, die Hürden von Holokratie und Responsivness zu überwinden und die Organisation ganzheitlich (Kultur, Strukturen, Polarisierungen, kollektives Leadership, etc.) weiterzuentwickeln - mit Selbstorganisation als zentrales Element.
Eingesetzte QualifikationenCoach, Organisationsentwicklung, Change Management, Führungssysteme, Team Building
5/2024 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der Weiterentwicklung des Management Teams einer größeren Einheit der Autobahn GmbH, sowie Unterstützung bei der Entwicklung der Gesamt-Organisation.
Eingesetzte QualifikationenCoach, Führungstraining, Team Building, Change Management, Organisationsentwicklung
10/2023 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungRegelmäßige Begleitung von neuen und erfahrenen Führungskräften durch ein 10-wöchiges Führungskräfteentwicklungsprogramm nach neuesten Maßstäben.
Eingesetzte QualifikationenFührungssysteme, Führungstraining, Management-Schulung, Management (allg.), Personalentwicklung - Durchführungsplanung
9/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
3 Tage Führungskräfte Workshop, inkl. Vor- und Nachbereitung
- Strategieentwicklung
- Teambuilding
- Start agile Transition
- Entscheidungsprozesse
- Teamentwicklung
- Verbesserungsprozess
Agile Methodologie, Führungssysteme, Management-Schulung, Management (allg.), Konfliktlösung
5/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Agiles Coaching
Strategieberatung
systemisch-agile Teamentwicklung
SW-Engineering Best-Practices
Agile Methodologie, Software Quality, Softwareentwicklung (allg.), IT-Strategieberatung, Führungssysteme, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
5/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Ganzheitliche und agile Organisationsentwicklung
Agilität, agiles Coaching
Führungskräfteentwicklung
Agile Methodologie, Confluence, Führungssysteme, Führungstraining, Jira, Management-Schulung, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Software engineering / -technik, Team Building
10/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung eines strategisch wichtigen Bereichs des Unternehmens bei der Skalierung und Verbesserung hin zu einer reifen, agilen Arbeitsweise, sowie Eigenverantwortung und Engagement durch die MA.
- Teamentwicklung
- Agilität
- Skalierung
- Führungskräfte-Coaching
Agile Methodologie, Führungssysteme, Projektmanagement - Selbstmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
10/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
1:1 Coaching mehrerer Führungskräfte und Potenzialträger
- Systemisches Coaching
- Emotionale Intelligenz
- Führungsaspekte
- Teamentwicklung
- Entscheidungsprozesse
Führungssysteme, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.)
9/2022 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Workshops, Trainings, Beratung und Coaching bzgl.
- Kultur- und Wertentwicklung
- Strategie
- Change & Transformation
- Neue Arbeitsweisen (Ways of Working)
- Kommunikations- und Feedback
- Entscheidungsprozessen
Konfliktlösung, Agile Methodologie, Führungssysteme, Unternehmensberatung, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Team Building
7/2022 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung eines agilen Bereiches zu einem bzw. mehreren reifen, agile(n) Team(s) im Bereich Data & Analytics.
- agile und systemische Teamentwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Kultur- & Werteentwicklung
Agile Methodologie, Führungssysteme, Schulung / Coaching (allg.)
1/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Coaching bzgl. agilem und professionellem Portfoliomanagement
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Strategisches Management, Schulung / Coaching (allg.)
2/2021 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Begleitung des Data Science Teams als agiler Coach:
- Teamentwicklung
- Agile Methoden und Mindset
- Aufbau Produkt-Entwicklung Methodiken und Verständnis
- Aufbau SW-Engineering Verständnis
Begleitung mehrerer Vertriebs- & Marketing-Teams in Richtung agiler Arbeitsweise.
1:1 Coaching von Product Ownern und Führungskräften
Leitung der CoP Agility
Trainings zu verschiedenen Grundlagen der Agilität
Agile Methodologie, Design Thinking, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Software engineering / -technik
9/2016 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Agile Coaching, Mentoring, Training
- Agile Team Lead (18 Personen)
- Gestalter des agilen Changes der gesamten Organisation
- Moderation: Durchführugn von Design Thinking Workshops und vielen weiteren Events, z.B. Open Spaces
Ergebnisse:
1. Unternehmen skaliert nach Flight-Level-Modell
2. Höherwertige Produktentwicklung (DeepLearning, Computer Vision)
3. Agiles, selbstorganisierendes Netzwerk von 30 Personen
Confluence, Feature Driven Development (FDD), Kanban (Softwareentwicklung), Projektleitung / Teamleitung (IT), Scrum, Code-Review, Test Automation, C, C++, Git, Jenkins, Jira, Softwareentwicklung (allg.), Ablauforganisation, Change Management, Lean Prozesse, Organisationsentwicklung, Transformation Management, Einführung Projektmanagement, Mehrprojektmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Mediation, Automatisierungstechnik (allg.), Maschinelles Sehen
3/2012 – 8/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Lead Scrum Master: diverse Projekte aus den Bereichen: E-Mobility, PLC, Ladesäulen-Lastmanagement, HMI
- Lieferantenassessments und -bewertung für BMW (Navigation, App-Entwicklung)
Agile Methodologie, Confluence, Scrum, Git, Jenkins, Jira
Zertifikate
https://www.heiko-veit.com
https://formwelten-institut.com
Kröber Kommunikation
scrum.org
scrum.org
intacs.info
Ausbildung
Erlangen
Über mich
Dafür beschäftige ich mich intensiv mit den Tiefen und der Komplexität des Organisationsgeschehens.
Was ich konkret tue
▪️ Ich entwickle ganzheitlich gestaltete Organisationen mit Struktur und Seele
▪️ Ich begleite auf dem Weg zu gelebter Agilität, Selbstorganisation & Co-Creation
▪️ Ich stärke Führungskulturen, die bewusst, wirksam und integrativ handeln
▪️ Ich unterstütze bei Transformationen, wenn Systeme und Menschen neue Wege brauchen
▪️ Ich coache Führungskräfte in der Tiefe, wo Schatten zu Ressourcen und echter Entwicklung führen.
Was durch mich anders wird - Stärke durch Integration
Wahre Stärke entsteht durch Integration - wenn sich scheinbare Gegensätze harmonisch neu verbinden:
▪️ Strategische Orientierung & Anpassungsfähigkeit
▪️ Kohärenz der Organisation & persönliches Wachstum
▪️ Innovationsfähigkeit & Strukturkraft
Zu mir
Ich verbinde Methodenkompetenz mit der Arbeit an Spannungsfeldern, Ambivalenzen und inneren Blockaden.
Meine Herangehensweise ist ganzheitlich-integrativ, neurobiologisch und buddhistisch fundiert.
Mich interessiert nicht nur, was funktioniert – sondern was euch wirklich trägt und lebendig macht.
Weitere Kenntnisse
* STAGES nach Heiko Veit
* Komplexitätsmanagement nach Gitta Peyn
* Integrale Aufstellungen (IOSA) nach Rolf Lutterbeck
* Agile Skalierung / Business-Agilität
* Selbstorganisation, Kollegiale-Führung, Soziokratie
* Ganzheitlich gestaltete SW-Entwicklungsumgebungen nach modernsten Standards
* 20 Jahre Erfahrung mit SW-Entwicklung und Projektmanagement
* Managementerfahrung im Bereich der industriellen Bildverarbeitung (Deep Learning, Computer Vision) und in der Automobil Branche.
* Coaching, Mentoring, Training von Scrum, Kanban, Kommunikation und New Leadership
* Entscheidungsprozesse
* Design Thinking, Design Sprints
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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