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freelance future

podcast by freelance.de. Einmal im Monat ein Deep Dive ins Freelancing – Markt, Trends, Taktiken und Best Practices, mit starken Stimmen aus der Praxis. Für Unternehmen, Personaldienstleister, Freelancer und alle, die es werden wollen.

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Monat

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freelance future podcast by freelance.de

Der Podcast für alle, die im Freelancing zu Hause sind oder mehr darüber erfahren möchten: Freelancer, Personaldienstleister und Unternehmen. Unter dem Motto „Freelancing verstehen – Recht, Praxis, Markt & Zukunft" versorgen wir alle drei Zielgruppen mit dem Wissen, das im Projektalltag wirklich zählt. Wir sprechen über Marktentwicklung, Rechtssicherheit und die Zukunft der Zusammenarbeit, geben praktische Tipps und reden mit Expertinnen und Experten aus dem Markt. Snackable Wissen – nahbar, praxisnah und einfach erklärt.

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Hosts

Durch den Podcast führen René Troche (COO) und Robin Gollbach (CEO) von freelance.de.
Die beiden kennen den Freelancing-Markt nicht aus der Theorie, sondern aus dem täglichen Geschäft. René ist durch seine jahrelange Erfahrung in der Personaldienstleistung ein absoluter Branchenkenner und Experte – vor allem auf dem Gebiet der Contracting-Compliance. Als ehemaliger Fußballprofi wechselte er in die Personaldienstleistung und ebnete sich so den Weg für eine erfolgreiche Karriere. Seit 2025 ist er Teil der Geschäftsleitung bei freelance.de und verantwortet die Weiterentwicklung der internationalen Wachstumsstrategie der freelance.group.Robin ist studierter Sportökonom mit jahrelanger Erfahrung im Business Development, vor allem beim FC Bayern Basketball und seit 2021 bei freelance.de, seit 2023 als CEO. Er verantwortet zudem die Weiterentwicklung der Plattform. Mit seiner Leidenschaft für das Thema New Work liefert er Facts und Impulse – überzeugt davon, dass die Zukunft der Arbeit im Freelancing liegt.Gemeinsam moderieren sie den Podcast und holen sich in jeder Folge Expertinnen und Experten ans Mikro – für praxisnahes Wissen, von dem Freelancer, Personaldienstleister und Unternehmen gleichermaßen profitieren.

Folgen

Folge 1

Willkommen zum freelance future podcast

René Troche (COO) und Robin Gollbach (CEO) eröffnen Staffel 1: Warum es diesen Podcast braucht, für wen er gemacht ist und was euch in den kommenden Folgen erwartet – von Recht und Markt bis KI und Zukunft der Arbeitswelt. Locker, offen und praxisnah für Freelancer, Unternehmen und Personaldienstleister. Jetzt reinhören.
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Folge 2

Compliance 1×1

Mit Dr. Thomas Leister, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Experte für Contracting, sprechen René und Robin über die rechtlichen Grundlagen sauberer Zusammenarbeit: Was Scheinselbstständigkeit wirklich bedeutet, worauf es bei Verträgen ankommt und welche Stolperfallen in der Praxis immer wieder auftauchen – verständlich erklärt, ohne Juristendeutsch. Ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.
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Folge 3

ANÜ, Freelancing, Zeitarbeit: Wo sind die Unterschiede?

Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Freelancing – drei Begriffe, die im Alltag ständig durcheinandergehen. Philipp Geyer, CEO von RGF Staffing Germany, sortiert mit René und Robin die Modelle, räumt die gängigsten Mythen über Zeitarbeit ab und erklärt, warum eine Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung gerade in herausfordernden Zeiten eine echte Alternative zum Freelancing sein kann. Klartext aus der Praxis, mit echten Marktinsights. Jetzt reinhören.
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Gäste

Thomas Leister
Dr. Thomas Leister

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht & Partner bei KLIEMT.Arbeitsrecht

Thomas Leister berät nationale und internationale Unternehmen umfassend im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Entwicklung strategischer Konzepte für Unternehmen der Recruitment-Industrie. Er strukturiert und implementiert grenzüberschreitende Projekte zum Contingent Workforce Managment (MSP, RPO, EOR, usw.) und berät insbesondere zu Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Contingent Workforce Compliance sowie agilen Arbeitsmethoden.
Philipp Geyer
Philipp Geyer
Philipp Geyer ist CEO von Recruit Staffing Germany, einem der Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit rund 9.000 Mitarbeitenden, 110 Standorten und 365 Mio. Euro Umsatz. Das Unternehmen gehört zur börsennotierten Recruit Holdings mit weltweit über 20 Mrd. Euro Umsatz, zu der unter anderem auch die Jobplattform Indeed gehört. Seit 18 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche engagiert er sich zudem ehrenamtlich im Verbandsvorstand, als Landesbeauftragter Bayern sowie in Tarif- und Verhandlungskommissionen; zuvor war er in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Post-Merger-Integration und in einem Start-up für Fahrzeug-Reimporte tätig. Studiert hat er BWL und Maschinenbau – seine vielleicht wichtigste frühe Ausbildung absolvierte er allerdings als Skilehrer mit dem Spezialgebiet Einkehrschwung.