Employer Branding & Employee Engagement
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- 24.06.2026
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2026 – 7/2026
Tätigkeitsbeschreibung
- Konzeptionierung, Umsetzung und Projektmanagement der neuen Karriereseite inkl. Erarbeitung von KI-Fotos, Content und Aufsetzen eines Trackings
- Re-Setup der Social Media Kanäle, strategische Neuausrichtung und Resetup der Prozesse, Corporate Influencier, Erstellung Editorial-Plan, Redaktionssitzung, interne Stakeholder, Produktion, Nachbereitung, Posting
- Optimierung der Arbeitgeberprofile und Stellenanzeigen sowie Feedback zu Bewertungen
- Unternehmenskommunikation (Unterstützung bei Townhalls, Intranet, Newsletter)
- Resetup von Prozessen (Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Roadmap, uvm.)
- Kickoff Projekt Gesundheit im Unternehmen (Briefing Dashboard etc.)
- Interne Events & Communitys (Gaming-Community, Tippspiel, Office-Events)
- Überarbeitung EVP und EB-Konzept, -Plan
- Budgetierung
- Erarbeitung einer neuer Master PPT im Unternehmen sowie Erstellung Corporate Design Manual
- Kickoff Projekt Medienbibliothek sowie Re-Setup der Consent-Formulare und -Vorgehensweise
- Zusammenarbeit mit Stellenanzeigen-Portalen und Agenturen
- Arbeit mit diversen Tools: Power BI, Asana, Claude, Gemini, Canva, CapCut, Teams/PowertPoint, JobShop, DocuSign, GoogleAds, Meta/LinkedIn Werbeanzeigenmanager, Google Analytics, SmartRecruiters
Interne Kommunikation, Kommunikation (allg.), Marketing Manager, Kreation, HR-Spezialist, Personalmarketing, Projektmanagement
7/2024 – 1/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Wöchentliche interne Feedback-Befragung für 70.000 Mitarbeitende
- Interne Kommunikation
- Roadshows & Trainings
- Produktentwicklung
Eventkoordinator, Kommunikationmanager, Marktforschung / -analyse, HR-Spezialist, Workshop - Kundenorientierung, Projektassistenz
3/2022 – 5/2024
TätigkeitsbeschreibungProject Lead Mediaplanung und -strategie sowie deren Umsetzung mit Fokus auf Finanzkunden
Eingesetzte QualifikationenDigital Marketing, Kundendienst, Mediaplanung, Projektmanagement, Strategisches Marketing, Wettbewerbsanalyse, Zielgruppenstrategie
10/2020 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Projektmanagement für Marketingmaßnahmen einer Produktentwicklung "Loyalitätsprogramm"
Teilprojektleitung Marketing & Kommunikation: Konzeption und Beratung hinsichtlich Marketingmaßnahmen bei Produkteinführungen
Unternehmens- und Produktpräsentationen
Marketing, Projektmanagement
Ausbildung
FOM
Köln
IHK Köln / S Institut für Marketing und Kundenbindung
Über mich
Mein Schwerpunkt liegt auf Employee Engagement, Employee Listening, interner Kommunikation und Employer Branding. Durch meine Erfahrung im HR-Umfeld und im Marketing verbinde ich datenbasierte Insights mit klarer, zielgruppengerechter Kommunikation.
Ich helfe Unternehmen dabei, Mitarbeiterfeedback nicht nur zu erheben, sondern verständlich aufzubereiten, zu kommunizieren und in konkrete Maßnahmen sowie starke interne und externe Arbeitgeberbotschaften zu übersetzen.
Typische Projekte, bei denen ich unterstütze:
- Konzeption und Optimierung von Mitarbeiterbefragungen und Feedbackprozessen
- Aufbau von Employee-Listening- und Engagement-Strategien
- Auswertung und Storytelling von Engagement-Daten
- Entwicklung von interner Kommunikation rund um Feedback und Change
- Employer Branding: Übersetzung von Employee Insights in authentische Arbeitgeberbotschaften
- Unterstützung von HR- und Führungsteams im Umgang mit Feedback
Ich arbeite analytisch, strukturiert und gleichzeitig stark kommunikations- und umsetzungsorientiert. Mein Fokus liegt darauf, komplexe Daten und Themen so aufzubereiten, dass sie verständlich sind und in der Organisation wirklich genutzt werden.
Durch meine Erfahrung im Konzern-, Agentur- und KMU-Umfeld kenne ich sowohl die strategische als auch die operative Perspektive von HR- und Marketingthemen.
Besonders wichtig ist mir, dass Employee Insights nicht isoliert bleiben, sondern in Kultur, Kommunikation und Employer Brand wirken.
Ich arbeite am liebsten mit Unternehmen, die Feedback ernst nehmen und ihre Employee Experience sowie ihre Arbeitgebermarke aktiv weiterentwickeln möchten.
Mein Ziel: aus Mitarbeiterfeedback echte Wirkung machen – intern für bessere Zusammenarbeit und extern für eine glaubwürdige Arbeitgebermarke.
Weitere Kenntnisse
Employee Engagement & Employee Listening
Interne Kommunikation & Change Communication
Marketingstrategie & Produktmarketing
Content- & Kampagnenentwicklung
Medien- & Online-Marketing
Projektmanagement (klassisch & operativ)
Stakeholder Management
Workshop-Konzeption & Moderation
Datenbasierte Auswertung & Reporting (HR/Marketing KPIs)
Plattform- & Produktentwicklung (digitale Tools/HR-Plattformen)
Kundenservice & Kommunikationsmanagement
Social Media & Content Management
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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